IT Research Consultant

Hledáme parťáka na juniorní pozici IT researchera do "personální agentury", která funguje "jinak".

Co děláme a jací jsme?

Je nás v kanclu pět, máme různé zájmy a jeden hlavní společný. Chceme dělat věci jinak. Chceme se učit a pro ajťáky nebýt otravové, co neví, o čem mluví. Chceme jim nabízet práci na míru, chceme s nimi udržovat dlouhodobé vztahy. Chceme, aby věděli, že se na nás můžou kdykoli obrátit. Nebojíme se být kreativní, každý děláme svou práci po svém. A náš šéf to nejen toleruje, ale dokonce i chce. Snažíme se budovat svobodnou firmu.

Jsme headhunteři se vším, co k tomu patří. Hledáme a aktivně oslovujeme kandidáty, kteří z 90 % práci mají, ale mohli by chtít lepší/jinou. Někdy k tomu patří i nepříjemné odmítnutí. Hledáme jen IT specialisty. Ostatní obory nás neberou.

Takže pokud sis někdy říkal/a, že by tě IT bavilo/zajímalo, ale matika nebyla úplně tvoje hobby, jsi dost možná vhodný budoucí kolega nebo kolegyně :).

Co budeš dělat?

Na začátku se naučíš vše potřebné. Není nutné znát programovací jazyky nebo mít přehled v IT, hlavní je zájem a chuť se do oboru dostat a během prvního měsíce intenzivního učení pochytat základy, které pak budeš už napořád rozvíjet.

V průběhu učení začneš oslovovat potenciální kandidáty a budeš se učit prakticky. I vlastními chybami.

Zpětnou vazbu ti budeme poskytovat neustále, nebát se zeptat je nutností!

Během tříměsíční zkušební doby si vyzkoušíš hledání na několik různých pozic a do různých firem. Zjistíš, co ti sedí více a co úplně ne. Na konci zkušební doby ideálně "umístíš" prvního kandidáta. Po zkušebce za tebou bude kus práce a oběma stranám bude jasné, jestli to dává smysl.

Jak se tvoje kariéra u nás bude vyvíjet dál, je už jen na tobě :).

Jaké vlastnosti by bylo super mít?

Hledáme juniora. To znamená, že klidně můžeš být bez nějaké větší praxe. Hodí se zkušenost s telefonováním/komunikací na nějaké brigádě.

Naprosto esenciální je zájem o IT. Máš kamarády ajťáky? Zajímají tě nové technologie? Pokud ne, nepiš, bude to ztráta času pro obě strany.

Je fajn, pokud jsi kreativní, to se vždycky cení, do aktuálního složení týmu ale oceníme hlavně dotahovače.

Je potřeba, abys uměl/a mluvit anglicky a počítal/a s tím, že AJ budeš aktivně používat.

Ideální by bylo, abys měl/a dodělanou VŠ nebo ji dokončoval/a. Věříme totiž, že člověk, který se v dnešní době dokopal k tomu napsat bakalářku/diplomku a dotáhl studium do konce, je přesně ten dotahovač, kterého potřebujeme.

Naopak nehledáme někoho, kdo rád říká větu "tohle je vaše zodpovědnost, já jsem jen řadový zaměstnanec". U nás jsme všichni zodpovědní za to, jak firma funguje.

Co nabízíme?

Nějaké ty sociální jistoty: práci na HPP, pevný základ platu, čtyři týdny dovolené. Jelikož jde ale o juniorní pozici a budeme tě všechno učit, nečekej obrovské peníze. Pokud ti práce půjde, můžeš se těšit na dost hezké odměny :). Ale to už je jen na tobě...

Tým, který šlape. A taky někdy intenzivně diskutuje. Ale vždy na rovinu, v tu chvíli, kdy se něco děje. Nemáme rádi šeptání za rohem a neděláme to.

Výbornou náladu v kanclu a pravidelné společné aktivity (večery deskovek, rpg, společné večeře, výlety, návštěvy hospod apod.).

Vzdělávání. Pravidelná angličtina se skvělým učitelem, přednášky od IT specialistů, učení se od sebe navzájem.

Různorodé benefity podle toho, co si sami vyhrajeme. Nerozumíš? Tak napiš, rádi ti řekneme víc o tom, jak jsme gamifikovali naši práci :).

Odkaz na pozici na našem webu.

Kontaktuj mě tady na Nyxu, nebo tady a dáme řeč.

Nebo, jestli jsi hračička: cGV0ckBpdHNlYXJjaC5jeg==

Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam

přezdívka
heslo

pamatuj si mě
registrace
ztracené heslo?