Jakou formu může mít sledování na pracovišti:

–– čtení e-mailů
–– sledování aplikací a navštívených webů na počítači
–– kamery nejen na pracovišti
–– odposlechy hovorů
–– GPS lokátory v autech bez vědomí zaměstnanců
–– sledování pohybu zaměstnance pomocí mobilního telefonu (T-mobile nabízí službu „Kde je…“. Šéf má možnost sledovat pohyb svých lidí přes mobilní telefon, který mají u sebe. Zaměstnavatel o tom ale musí zaměstnance informovat, jinak se dostane do rozporu se zákonem )
–– vyžadování osobních údajů nepotřebných k výkonu profese
–– vyžadování testů na přítomnost drog, které odhalují i to, co dělá zaměstnanec o svém volnu (při intoxikaci na pracovišti je samozřejmě v právu zaměstnavatel)
–– v cizině se objevují požadavky na zdravotní a DNA testy. Tajně je zaměstnancům testována moč