Uvadite nekdo na svem Linkedin i typ osobnosti podle MBTI?

Coworking - aneb poznejme se nyxáci !
[ Ženy z nyxu, které rozjíždějí vlastní projekty, firmy a podnikají ]

LAUNCHER: treba to ma nejake rozmezi 90%+ nebo tak neco. Ale ted jenom hadam, nechce se mi to googlit.

CRS1138: Tenhle procentualni ukazatel profilu uz na strance nevidim (ze by ho nahradilo "Profile Strength"?), ale kdyz tam byl, nebylo to 100%, protoze mi chybela fotka a par dalsich veci...

SLUPKA: mate sve profily na 100 %? Myslim, ze to by mohlo byt duvodem pro All-Star status.

LAUNCHER: mám tam taky all-star, nevím co to znamená...

Co je to na Linked-In ten "Profile Strength", ktery se mi znenadani objevil na profilove strance?

To ma kazdy "Profile Strength" na hodnote "All-Star" nebo jsem se o to nejak specialne zaslouzil?

DUMBO_STRANG: no kazdopadne je to jedna velmi neuzitecna ptakovina, ktera mozna mela v zarodku velky potencial.

CRS1138: Bohuzel ne. A vidim, ze jsem ani poradne neodpovidal na tvuj dotaz.

Napada me pouze nasledujici - Linked in take pracuje s pojmem "related skills", ktere neustale nabizi tobe abys je ve svem profilu uvedl. Myslim si, ze u lidi kteri si zadne skills nevyplnili v jejich profilu to nabizi neco podobneho na zaklade ostatnich informaci ktere uvedli jinde v profilu. A zaroven to zobrazuje tu samou nabidku jejich kontaktum pro doporuceni. V tomto seznamu se pak treba podle specializace firmy pro kterou dotycny pracuje nebo pracoval muze objevit cokoliv. Dam priklad - dotycny mohl pracovat na personalnim v graficke firme, proto mut to i kdyz o grafice nic nevi haze "Grafic Design".

Tolik moje domnenka. Nijak podlozene to nemam.

CRS1138: Může být - já prostě na sobě viděl přesně tohle.

ZAPPO: ja jsem presvedceny, ze tyto me linky by si na profil nikdy nedali napr. 'Photoshop' nebo 'Graphic Design' a presto mi tyto skilly dava u nich LI k endorsementu

Z mý zkušenosti jde o věci, který jsem dřív v profilu jako "skills" měl a i když jsem je smazal (neaktuální nebo jsem je nechtěl inzerovat) - a lidem se nabízí pořád.

DUMBO_STRANG: presnejsi informace nemas?

CRS1138: Protoze to nedavno takhle debilne zavedli a veskery koncept endosmentu na Linked in tim poslali do kopru. Funguje to tak, ze lidi ted klikanim nesmyslne doporucuji jine lidi. Tot vse.

Jak funguje endorsement system na LinkedIn, proc mi to u nekterych kontaktu nabizi, abych je doporucil jejich skill v necem, o cem vim, ze to urcite neumi a jako skill si to ani sami na svuj profil nedali?

ja som si svoje connections nechal uzamknut, nepotrebujem, aby niekto snoril v mojich vodach:]

a pridavam si tam ludi, ktori maju zaujem o nasu firmu, ci hladaju pracu atp. nikdy nevies, naco to budes vediet vyuzit a ku komu sa broadcastovana informacia dostane, ale pre recruitera ma tato siet pomerne slusnu hodnotu, hlavne ked mas nejaky image a ludia potom vedia, ze sa na teba mozu obratit ...

LISTIKUS: Koho oslovím, toho mám vyprofilovaného přímo na nějakou aktuálně otevřenou pozici. Nebo když potřebuji pomoci s nějakou pozicí a vím, že by mohli o někom vědět.
Co mne oslovují - buď známí, kandidáti, kolegové.
Tak nějak jsem v rozpacích z lidí z personálek, které vůbec neznám, nestojím jim za nic jiného než za vzor věty z LinkedIn a je mi jasné, že chtějí lovit v mých kontaktech. A už se mi stalo, že to udělal i chytrák, který měl své kontakty uzamčeny.
Jinak proti konzultantům nic nemám, jejich kontakty se mi pak hodí také, ale mělo by to mít vzájemnou úroveň.

ZAPPO: sorry, ale proč o svých kontaktech potřebuješ něco umět říct, na to je tam část pro refence, která slouží k hodnocení tvé osoby nebo tvoje hodnocení druhých, ne?
A nevím zda si trochu neprotiřečíš, životopis je vlastně informace, kterou šíříš a něco sděluješ svému okolí a naopak právě, že facebook má spíše sloužit jako soubor kontaktů přátel a okolí a je více neformální ( Linkedin je spíše o obchodu, už jenom tím, že tam prezentuješ sám sebe). Jestli to dobře chápu tak vyvěsíš někde svůj životopis za účelem říct - hele tohle jsem dělal a tohle právě dělám a možná někdo z vás ma pro mě přiležitost, která by mě zajímala. A Diskuzní skupiny zase slouží k tomu, potřebuji znát nějakou radu, utvořit si názor a zároveň ukazat jak uvažuji o své práci.