ZARREMGREGARROK: Ani ne... Spise to je schizofrenni pozice - na jedne strane vsichni touzi po lepsich vysledcich na vecne casy a dlouhodobych strategiich, na strane druhe chteji uspech od zitrka a vsechno skvele byrokraticky zpracovane.
Coz je duvod, proc se vetsina vetsich firem rozviji uz jen nakupem malych firem.

Svoji roli hraje i mizerne vzdelavani v tomto smeru

ZARREMGREGARROK: trh rikas jo?
Mytus neviditelne ruky trhu je stale zivy.

DANYSEK: Být manažerem je šíleně náročné a na člověku visí neskutečné množství zodpovědnosti.
To potřebuje specifický typ lidí, kteří se pod takovým každodenním náporem nesesypou.
Očividně lidí, kteří na to mají schopnosti, a jsou ochotni to dělat je strašně málo, a tak trh vytlačí jejich plat nahoru.

COMODOR_FALKON: jenomze i to byt tim manazerem je drina... :-)

COMODOR_FALKON: v cemz jim nzp rozhodne pomuze.... maximalne snit sve zavistive sny socky.

DANYSEK: Protoze touzi byt manazery nadnarodni korporace a mit xxx.xxx,- mesicne

COMODOR_FALKON: protoze uz budou mit prijem a prijdou o cast motivace, bude tyhle mlady lidi lepsi venovat se svym detem, manzelkam a rodine, kdyz tedy budou mit vsichni zajisteny prijem. vzdyt by to byla ztrata casu chodit do prace, ne?

VYHULENY_UFO: Proc by nemeli chtit...?

DANYSEK: Ja fakt, ze cast zaku to takhle skutecne zabalila, ale nijak zvlast velke procento to neni, stale prevazuji (ptedevsim ve venkovskych oblastech zaci typu autorky clanku).

COMODOR_FALKON: a budou chtit makat?

VYHULENY_UFO: Nejspise ano :-) A presne proto bude jejich zivotni uroven vzdy relativne vysoko nad ZP...

COMODOR_FALKON: a pak se temer vsichni rozhodnou, ze po ZS to zabali s tim, ze vzdelavat se netreba, kdyz tu mame to NZP... :D A kdo ze to teda seridi? Vzdyt je to prace, drina... uz jen se to naucit, nedejboze to pak jit delat! Ta prace jen kazdyho obtezuje!
Ano, zacina to uz v rodinach a na skolach a velmi pekne to mas shrnute treba tady.

VYHULENY_UFO: to je ale prece neco uplne, ale uplne jineho!

VYHULENY_UFO: Delnici z Boshe jsou uplne jina cilova skupina, nez ktere se NZP nejvice tyka. Jejich delnici jsou specialiste zvykli na relativne vysoke prijmy, tech sestnact stovek navic (min nez 10%) je nevytrhne...

Navic jejich situace je dána právě vyssi technologickou urovni, nestaci jim delnas se ZS.

nekde delaji soudruzi z bosche chybu, asi nesleduji nyxi experty na nzp, protoze jinak by davno uz nasadili nejmodernejsi robotiku a pred branami by staly fronty prijemcu nzp, kteri motivovani systemem nzp chteji pracovat jen pro radost.

Máme stovky míst, ale nemůžeme v Česku sehnat lidi, říká šéf Bosch - iDNES.cz
http://ekonomika.idnes.cz/...t-dostatek-zamestnancu-fby-/ekoakcie.aspx?c=A150529_130056_ekoakcie_suj

Nedostatek lidí přináší už první konkrétní problémy. „Měli jsme přesunout část výroby do jednoho českého závodu. Bohužel jsme nesehnali včas dostatek lidí, takže jsme museli start o několik měsíců odložit,“ dodal Fouqet. Z jaké země a o do jakého závodu nechtěl uvést.

..

„Dostali jsme se tak daleko, že už máme reklamu na nábory lidí na billboardech kolem D1,“ dodal mluvčí firmy Pavel Roman.

Průmyslová revoluce 4.0: Za 10 let se továrny budou řídit samy a produktivita vzroste o třetinu
http://byznys.ihned.cz/...4-0-za-10-let-se-tovarny-budou-ridit-samy-a-produktivita-vzroste-o-tretinu