SKATEMURAI:
ad 3) Praci muzes v pohode hledat uz ted z CR, zaklad je zaregistrovat svuj profil na freelancingovych portalech (xing.de, freelance.de) a doporucil bych i registraci u nejake agentury, protoze ti pak budou posilat i nabidky, ktere se nemusi objevit v inzeratech na internetu. Prvni interview se zakaznikem das po telefonu a pak az na finalni predstaveni dojedes osobne. Jednou se mi stalo, ze me prijali jen na zaklade zivotopisu s fotkou a pohovoru po telefonu, aniz bychom se videli osobne, prislo mi to vtipne, nabidku jsem ale nakonec neprijal :-)
ad 7) nelze, viz. TAARA, musis mit odpracovano v DE
ad 8) Muzes po urcitou casove omezenou dobu pusobit jako cesky zivnostnik vyslany do zahranici, tzv. nemecky Entsendung. Podminkou na socialce v CR vyplnit formular o vyslani pracovnika do zahranici (kterym se muzes prokazat v pripade kontroly), pak se prihlasit se k pobytu v v Nemecku (pozdni prihlaseni pokuta az 1000 eur, v listopadu 2015 se zprisnil zakon, takze musis mit potvrzeni od majitele bytu Wohnungsgeberbescheinigung, pokud by majitel uvedl nepravdive udaje, tak pokuta az 50 000 eur). Danit budes pak v CR, pokud tvuj pobyt neprekroci 180 dnu v roce, socialni pojisteni platis taky v CR, zdravotni muzes nechat ceske pojisteni (plati jen pro akutni osetreni) nebo prihlasit v Nemecku (drazsi, ale vyhodnejsi pokud bys byl casteji nemocny nebo se s necim lecis). Toto je varianta freelancingu vhodna na start, casem se budes muset prihlasit k podnikani jako nemecky OSVC/selbständig, potom budes pusobit jako Freiberufler nebo Gewerbebetreibender (rozdeleni zavisi na oboru cinnosti a konsekvence jsou danove, viz. Gewerbesteuer) a cekaji te lahudky jako progresivni Einkommensteuer , pokud budes vydelavat nadprumerne, pocitej ca 50% prijmu pujde pryc na danich a pojisteni + administrativni naklady na Steuerberatery + rady od pravnika (napr. zkontrolovat smlouvu) stoji 200 eur/Std, neskutecne slozity danovy system a zakony pro vsechno, proste podnikani v Nemecku je lahudka pro fajnsmejkry :-)
Pokud se rozhodnes pro freelancing a budes mit dlouhodobou spolupraci na zaklade smlouvy, predevsim si dej ve Vertragu pozor na Zahlungsfrist a Kündigunsfrist, to byva nejpodstatnejsi. Do zacatku lepsi zvolit Dienstvertrag (jsi placen za hodinu prace) nez Werkvertrag (smlouva o dile). Uplne nejvetsi jistotu budes mit v zamestnani, zdaneni prace je stejne jako v CR brutalni, vyzkousej Gehaltsrechner kalkulacky na netu.
ad 9) Muzes mit castecny uvazek (Teilzeitarbeit), krom toho existujou mini joby za 450 euro (max 15h tydne), muzes i kombinovat minjoby nebo castecny uvazek + minijob. Stehovat se kvuli tomu do Nemecka je imho nesmysl. Kdyz uz prestehovani, zvolil bych Vollzeitbeschäftigung.