Takže - paní se rozčiluje, že musí v zaměstnání pracovat s "děcky" (myšleno čerstvě dospělými), kteří (podle ní) nemají žádné dospělácké pracovní návyky, neumí si sami hlídat pracovní úkoly atd. atp., a rozhodla se, že se k nim tedy začne chovat jako k děckám, asi aby je ponížením donutila dospět. I začala jim rozdávat samolepky za splněné úkoly, případně dávat samolepky do mřížky "Jméno x Úkol", aby věděli, co mají dělat. A pak je naprosto šokovaná tím, že tahle metoda funguje a že ty "děcka" plní své úkoly.
(Mimochodem, v podstatě stejný systém je principem celého Agile/Scrum přístupu, kde si členové týmu rozebírají úkoly a "lepí" si je ke svému jménu, aby bylo vidět, kdo co dělá :-) )