KETHAMINA:
u nás je naopak "práce z domu" (asi něco jiného než "nošení práce domů") bráno jako firemní benefit :)

ALTOR: pro mne osobně je to důležitý téma pro práci se zaměstnanci, nošení "práce domů" bejvá častej důvod vyhoření nebo ukončení působení v soc.službách.

KETHAMINA: pokud Tě to zaujalo tak sem s tím, každej si může posoudit jestli je to přínosný nebo ne.

chcete něco i z oblasti soc.práce - oddělení pracovního a profesního života?

Leadership: simplicity sells - Pascoe's Potshots - V|E|C|T|O|R Leadership
http://www.vectorleadership.com/potshots/view/leadership-simplicity_sells

Asi každý zná 7(8) principů od Covey, zajímalo by mne jestli je považujete za překonaný, nebo jen "rádoby hezky vypadající", ale těžko aplikovatelný..
Když si přečtete něco takovýho hodíte si do kalendáře nějakou upomínku nebo poznámku k projektu/člověku udělat něco jinak, nebo si to jen přečtete a řeknete si hm.. a jdete dál?

Z47TC: to co jsem navstivil bylo soucasti jiny akce, takze WS trval jen 2 hodiny. Nemyslim, ale ze by bylo potreba o moc vic, ten princip je hodne transparentni.

umoznilo mi to vidět určitý rozdíly a co víc umožnilo mi to i vysvětlit jistý principy seberozvoje někomu kdo to potřeboval (jednoduchost toho systému považuju za nejpodstatnější výhodu)

ALTOR: knizka byla jak to rict ... zajimava ... nic noveho ale ten model jak to podali tak ten se mi libil a verim ze prodava

prave ze nez o ten obsah mi spis jde o formu toho workshopu

Z47TC: byl jsem pár měsíců zpátky na jejich workshopu v rámci akce co se dělala v Letu. Bylo to celkem zábavný, jedná se o předělanej princip o kterym sem párkrát slyšel, ale vizuálně je to rozhodně poutavý. Jaká byla knížka?