AOTEAROA: Nechci ti kazit iluze, ale to říkají všem a vždycky, realita je taková, že si ze stovky agenturních lidí nechají dva, většinou ty nejschopnější s bydlením někde poblíž - jako náhradu za někoho kdo odešel ze stálé crew.
Jako agenturní pracovník jsem měl tu čest se takhle pokoušet o místo celkem pětkrát :o)
Ale nevím, třeba jsou v Austrálii férovější. Já, jak slyším "agentura", naskakuje mi kopřivka.

AOTEAROA: Využívání agenturních pracovníků se stává běžnou praxí i v čechách, respektive dneska už je problém získat pracovní místo jinak než přes agenturu. Fabrika má většinou plus minus plný stav a na nárazové zakázky o větším objemu nabere přes agenturu odpovídající počet lidí, jichž se po třech měsících zase pěkně zbaví. Je to super především v tom, že se prakticky nemáš šanci dostat k smlouvě na dobu neurčitou, protože s agenturou podepisuješ smlouvu o dílo.

POWEROFSTYLE: dokument byl fajn, s chutí jsem se na něj kouknul, ale body mu podle mě trochu ubral fakt, že se spíš soustředil na konflikt velké firmy a místních obyvatel, že to "tradiční" venkovské prostředí trochu idealizuje a podmínky v továrně zmiňuje jen okrajově, i když na osudu konkrétního mladého dělníka docela působivě; současně to ale vyznělo tak, že operátoři na linkách jsou jen oběti automatizované práce a manažerské represe, místo aby se snažil hledat v jejich situaci také možnosti, jak charakter práce obrátit ve svůj prospěch - jan naznačili ostatně zaměstnanci Hyundai během krátké stávky v prosinci 2010

tak začneme od podlahy: práce na linkách podle nedávno zveřejněných statistik způsobuje víc nemocí z povolání než například práce v dolech..

Montážní linky způsobují Čechům nejvíc nemocí z povolání — Ekonomika — ČT24 — Česká televize
http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/193834-montazni-linky-zpusobuji-cechum-nejvic-nemoci-z-povolani/