COMODOR_FALKON: clovek se 4l pujde delat cernotu, aby si pokryl zbytek. navic se urcite shodneme, ze nzp 4litry je nesmysl, chudina ti bud rvat, ze to nestaci.

VYHULENY_UFO: Tak myslet si to muzes...

Na rozdil od Tebe jsem presvedcen, ze je pravdepodobnejsi, ze do prace pujde spis clovek, co ma jen 4.000,- Kc ZP a vic nic, nez clovek, co ma 3.410,- Kc Prispevek na zivobyti a jeste treba 6.000,- Kc Doplatek na bydleni...

COMODOR_FALKON: nepisu nesmysly.

PHAILO: Vsak take planuji, ze jeste zkusim dodelat Bc. ve zrychlenem rezimu skrz uznani DiS. a pak statu nejspis zamavam na rozloucenou...
I jako vedouci ve skladu bych si vydelal dvojnasobek...

COMODOR_FALKON: No jo no, musíš holt vyměnit sociální jistoty za realitu. Pokud budeš v soukromém sektoru tak aktivní, jak říkáš, že jsi, určitě se budeš mít líp.

PHAILO: Zajimave...
A trochu frustrujici...

S trochou stesti budu letos DiS., coz znamena podle tabulek i s odmenami navyseni na asi 17k cisteho za casove narocny a intenzivne stresujici job na pomezi prava, administrativy a socialni prace - s rizikem, ze mi nekdo ze zamitnutych klientu rozbije fasadu...

COMODOR_FALKON: Divné možná, ale je to realita. Obdobně si pamatuji svou zkušenost z jedné fabriky v severních Čechách. Tam za nekvalifikovanou práci v hale (nijak zvlášť fyzicky namáhavou a poměrně "čistou") byl problém sehnat lidi za 20K čistého. A to je 10 let zpátky.

PHAILO: Aha... V tom pripade je to divne...

Ale je fakt, ze podobny hovor jsem mel s jednou manazerkou slepicarny, kde nekvalifikovanym lidem u pasu s vejcema nabizeli 25-30k, ale ani tak tam nikdo nechtel dojizdet...

COMODOR_FALKON: Dávali jsme jim 15 za nekvalifikovanou pozici v okresním městě. Pracovní doba skutečných 8 hodin s flexibilním startem. Jediným požadavkem bylo základní ovládání MS Office. Brali jsme i před důchodovým věkem, výběr byl skutečně nediskriminační.

VYHULENY_UFO: Pises nesmysly... Uvedom si, ze ti lide dnes uz nejaky ten ZP dostavaji (ve srovnani s nim a s ohledem na zapocteni proti davkam se jim prace nevyplati) a spis by se jim vesmes prijem po zavedeni ZP snizil...

PHAILO: A kolik jim, alespon orientacne nabizis...?
+ jim nabozis jen "9-17", nebo i neco seberealizacniho?

To muze hrat dost znacnou roli...

Osobne jsem treba ve statnim za relativne nizky plat, nez bych mel v privatu, ale s moznosti (dalkove) dodelavat titul...

VYHULENY_UFO: To je pravda. Nechci se hadat o konkretni formulace, spis na me ten rozhovor nejak pusobil. To jsem popsal.

PHAILO: Souhlasim s tebou. Ten rozhovor jsem celkove pochopil jinak nez uvadis ty sve postrehy z praxe. Ten pan to podal tak, ze to vyznelo ze tam maj max 10k hrubeho, tak tady budou za janevim 14k hrubeho spise pracovat.

Kazdopadne to co me stve je hlavne takova ta aura uspesne a prosperujici CR, kde pracovitej clovek najde sve misto na slunci. To je videt v rozhovorech se znamymi herci (Machacek), ekonomy (Kohout, Sedlacek), podnikateli (viz. tohle) atd. Ja samozrejmne vidim rozdil mezi nami a Slovenskem, nebo cimkoliv dal na vychod. Samozrejmne vidim rozdil mezi 90. lety a soucasnosti. Ovsem porad vidim tu 2 rychlostni spolecnost a problemy ktere janevim v 80. letech v zapadni ekonomice nebyli a ted jsou vsude od Slovenska po Kalifornii a jsou to systemove problemy, ktere vznikli umele. To je cele.

VYHULENY_UFO: No jo, ale představ si ty zástupy, kdyby ještě dostali desítku na flákačku! Naštěstí všechno řeší ti roboti, jen to tu fabriku ještě nenapadlo.

Zvažujeme jít do Polska. Je tam větší ochota pracovat, říká ředitel firmy - iDNES.cz
http://ostrava.idnes.cz/...jmu-o-praci-1bb-/ostrava-zpravy.aspx?c=A160208_2224230_ostrava-zpravy_woj

Vedle vás stojí velká továrna, ostravský ArcelorMittal, tam nějaké volné haly nemají?
Možná by i měli, ale našim největším problémem je najít nové zaměstnance.

Nové zaměstnance? V regionu, kde je sedmdesát tisíc nezaměstnaných.
Ano. Zní to divně, ale je to tak. A proto spíše zvažujeme, že bychom novou továrnu postavili na Bruntálsku, nebo v Polsku, někde blízko hranice.

Karviná by vám nevyhovovala? Tam je také velká nezaměstnanost.
Do Karviné nechceme. Tam se k nám na pracovním úřadě i na jiných úřadech chovají špatně.

Co to znamená špatně?
Devadesát procent našich zaměstnanců tvoří ženy. A těm se na Karvinsku asi moc nechce do práce. Když to srovnám s Polskem, těsně za hranicemi, tam je situace úplně jiná. Tam když přijdeme, vyhlásí to starosta rozhlasem, mluví o tom farář v kostele, o práci je obrovský zájem. Proto uvažujeme také o polském příhraničí. Pro jeho prospěch hovoří i fakt, že do Bruntálu je to pro nás sto kilometrů, do Polska jen třicet.

Není to třeba tím, že byste málo platili?
Průměrný dělnický plat je kolem osmnácti tisíc korun. Což podle mne není, vzhledem k tomu, že nepožadujeme žádné vzdělání, pro ženy špatný plat. Jediné, co požadujeme, je manuální zručnost. A platy chceme navyšovat.

Chcete i přibírat?
Teď zaměstnáváme 900 lidí ve výrobě, z toho už je stovka Poláků. A další dvě stovky budeme letos ještě přibírat. Nabízíme lidem, že je budeme svážet autobusy, tu práci se každý zručný naučí za měsíc. Ale je to čím dál horší.

Co je horší?
Zaměstnanci, lidé, jak to chcete říct. Naší cílovou skupinou jsou, co se zaměstnanců týče, ženy kolem čtyřicítky. Ty jsou manuálně zručné, mají dobré pracovní návyky, umí se učit nové věci. To u mladých hodně často chybí. Musíme se o mladé více starat, více je zaučovat. A už není z čeho brát. I proto zvažujeme, že půjdeme do Polska. Dnes musí firma za lidmi, když už lidé za firmou nejdou.

Proč jste pro Polky tak zajímaví?
V Polsku jsou zcela odlišné platové podmínky. Tam, když chce žena pracovat, tak si vydělá tak deset tisíc hrubého. Maximálně.