• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
    • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    TOXICMANElon Musk
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    https://x.com/tj_czech/status/2010066962173571131

    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď
    DOKIS: No samozrejme, ale takovej clovek ti nebude delat na vrcholovejch pozicich v mete, googlu, microsoftu, openai, spacex, tesle, applu, nvidii apod :))..Vsak jak rikam. Staci se pobavit treba v ecc nebo bluelightu ci na nejake akci forberu ci czechcrunche s kymkoliv kdo makal v SV nebo tam ma startup a tym a vsichni ti reknou to same..:)
    HOWKING
    HOWKING --- ---
    +1
    PES: jen jsem opravil překlepy
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď
    HOWKING: viz. PES: neb jsi to mezi tím smazal a přepisoval...
    HOWKING
    HOWKING --- ---
    1 odpověď
    PES: No to je. Šéf zadal sekretářce rozvinout jeho poznámky do dlouhého textu a poslat někam. Tam jiný šéf zadal jiné sekretářce, aby mu z toho udělala rešerši. Co se změnilo? Sekretářka je nahrazena AI, ale šéfové jsou pořád stejně líní psát a číst. A dokonce i to, že se původní poznámky prvního šéfa liší od výcucu druhého šéfa zůstalo zachováno.
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď
    HOWKING: asi jsem měl to štěstí, že takové využítí sekretářek jsem neviděl (jako přepisování OK, ale rozvíjení ne)...
    ...
    DOKIS
    DOKIS --- ---
    1 odpověď+1
    KOUDY: Ono te to asi celkem prekvapi, ale existuji i jine moznosti nez "chci zmenit svet (a byt porad v praci)" a "linej lempl na houmiku" ;-)
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď+1
    HOWKING: to není úplně přesná paralela.
    HOWKING
    HOWKING --- ---
    1 odpověď
    PES: Předtím to měla na starost obojí sekretářka. V čem je rozdíl?
    PES
    PES --- ---
    +2
    Nechci být za škarohlída, ale co tak vidím po okolí, tak AI ve firmách "zvýrazní" takové ty papírové tygry, vytáhne na výsluní takové tvořiče balastu (jako na tom vtipu o kousek níže). Navíc ve chvíli, kromě toho, že takoví strašně zakrní spoléháním na AI, pak ani neodliší různé halucinace a chyby, ale hlavně když AI vypadne, tak budou úplně ztracení - a pak se sesype i ta firma.
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď
    DOKIS: Jasne ze je to diky Elonovi. Protoze proste spousta schopnejch lidi chce bejt u toho kdyz nejaka technologie meni svet a lidstvo. Stejne tak plno lidi chtelo pracovat u Jobse, prestoze to byl egoistickej a despotickej vladce kterej vyhazoval lidi kdyz se mu nelibila odpoved na jeho otazku.

    Elon vola ve 2 rano jen svejm nejblizsim spolupracovnikum s nejakym napadem apod. To je u podnikatelu opet normalni. Kdyz jsem mel IT firmu a v ni 25 lidi, tak jsem taky se svym reditelem obchodu resil neco treba v 11 vecer, protoze jsme meli oba napad jak neco zlepsit. Opravdu to nebyl genz vibe "v pet koncim a firemni telefon nechavam v praci..cau"..a stejne tak to neni ani v tom Valley. Tam jsou lidi zvykli makat casto prescas, protoze proste chtej ty prachy a chtej ty investice do svejch startupu a chtej aby se jim neco povedlo. Samozrejme ze nekdo, kdo tenhle mindset nema..tak toho to semele a vyhori a treba dnesni GenZ ho uz obecne nema, protoze nechce svet zmenit..chce jen vklidu zit. I proto je dneska nekoho z GenZ tak tezky zamestnavat..protoze ti lidi ti do te prace treba treti den neprijdou kdyz zjisti ze je nebavi.
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď+11
    SATAI:
    DOKIS
    DOKIS --- ---
    1 odpověď+1
    PES, KOUDY: Na to, aby byla k dispozici skutecne kvalitni cisla je prilis brzo. Navic je treba zapocitat dost silnou motivaci vydavat "dobra" cisla, at uz proto, ze to prodavaji, nebo proto, ze to trh proste chce slyset.

    Vetsina firem funguje znacne neefektivne. Takze si muzou dovolit vymenit jednu neefektivitu (blbe procesy, neschopne lidi, mizerny management) za jinou (treba AI) a pokud se to vubec projevi, tak to bude trvat nekolik let. Navic vetsina jejich konkurence je na tom uplne stejne blbe. Proto pro velke firmy neni problem, kdyz cena akcii dostatecne neroste, vyhazet 20-30% lidi. Samozrejme se zbavi i schopnych lidi, kteri jim casem budou chybet, ale to se projevi prave az za tech par let, kdy uz to s tim nikdo spojovat nebude. Nebo je postupne naberu zpet. To je jedno, "stonks go up" bylo uspesne dosazeno a to pro ted staci.

    Samozrejme znacne mnozstvi "BS jobs" muze AI uspesne prevzit uz ted bez ztraty efektivity nebo problemu v dlouhodobem horizontu :-)

    Existuji vyjimky, obzvlast mezi relativne malymi firmami, ktere dokazou pokryt vetsinu klicovych pozic schopnymi lidmi. Napriklad zrovna SpaceX se to (zda se) zatim celkem dari. Koudy je presvedceny, ze to je diky Elonovi a z velke casti to tak nejspis bude. Nas to lakat nemusi, ale (obzvlast v USA) se dost takovych lidi najde. Pro dalsi to bude moznost jak delat na bleeding edge vesmirnem vyzkumu, bez ohledu na jejich nazor na Elona. Prece jen, ani vsechen ketamin na svete nedokaze zaridit, aby jeden clovek mohl ve 2 rano volat vsem 15k (podle nekterych odhadu spis uz tak 25k) lidem, takze tam budou i (na pomery USA) pouzitelne pracovni pozice. No a AI tam lidi nenahrazuje. Go figure.

    Ale mam podezreni, ze Tesla uz to ma za sebou...
    SATAI
    SATAI --- ---
    1 odpověď
    DOKIS:

    [SATAI @ Artificial Intelligence AI]


    (A naprosto neironicky, na dost mistech mi to efektivitu zvedne, ale dohromady to zadny zazrak neni clovek musi _hodne_ opatrne premyslet, kdy LLM vytahne)
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď
    Jsou firmy ktery uz to davno zmereny maj a kvuli AI lidi rok vyhazujou :)
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď+3
    DOKIS: také čekám na ty budoucí story o firmách, které si s AI najely do zdi (a s forsáží) :-)))
    DOKIS
    DOKIS --- ---
    2 odpovědi+4
    PES: Víme, že i když to nemůžeme vždy přesně změřit, AI rozhodně přináší zvýšení produktivity.

    Nejhorsi na tom je, ze dost z nich tomu mozna fakt stale veri...
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď
    Chcete nového člověka? Dokažte, že ho AI nenahradí - iDNES.cz
    https://www.idnes.cz/ekonomika/zahranicni/umela-inteligence-trh-prace-propousteni-ai.A260107_100859_eko-zahranicni_alis

    „Přijali jsme filozofii Elona Muska. Musíte mít opravdu pádný důvod, abyste do naší organizace přijali dalšího člověka,“ řekla novinářům na podzim Cathie Woodová, zakladatelka společnosti Ark Investment Management.

    Podobný přístup uplatňuje také e-commerce platforma Shopify. Už několik měsíců vyžaduje, aby manažeři, kteří chtějí někoho přijmout, prokázali, proč nemohou dosáhnout toho, co chtějí, pomocí umělé inteligence, informuje agentura Bloomberg.
    PER2
    PER2 --- ---
    +1
    PES: vyhorele z toho dostane konska davka ketaminu
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    PES: jj. Tam je to kapitalismus na steroidech. Clovek tam naprosto chape ten grind, protoze jinak proste neprezijes. Kdyz se snazis a ses prubojnej, tak si muzes dost vydelat, ale to leharo kteri ma plno lidi v praci tady...to by tam neproslo. Jsem zvedavej jestli k nam nekdy tyhle tvrdy pracovni podminky prijdou. Imho minimalne ta reforma duchodu a zdravotnictvi bude muset prijit.

    DEMENCE: V plno statech to funguje a je to v pohode. Bavime se hlavne o Kalifornii, ktera ameriku ekonomicky v podstate tahne, ale umerne tomu vypada jeji ulice plny bezdaku kteri si prisli pro nejen penezni davky, velky dane pro lidi co tam vlastnej nemovitosti i velkou startupovou komunitu. Ja bych treba v LA zit nemohl. Stejne tak v SF. Staci mi tam byt tyden a uz mam dost. Florida mi prijde daleko lepsi pro zivot.
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam