GEE: Naprosto chapu. Petka byla vazne dlooooooooooooouha a taky jsem uvazoval o pauze. Inu nevyslo to.

chudak Gee

This DameDane Guy. Kompletní karaoke songy

Spotify
https://open.spotify.com/playlist/724i0E7HOXaJvxbgbZnLK2?si=hVRlZp7aRY-V1BFm8hgA6w&dl_branch=1

LOPIK: jj na to jsem si zkousel davat pozor a pak jsem ctvreckem nahodil automatiku, ktera evidentne setrila vydaje a potom, jak jsem je naboostoval motivaci, poslal jsem je na ten akcionarskej meeting a tam se celkem snazili. No dneska se v tom pokusim komplet zorientovat.

NAGASAWA: Já celkem řešil aby ty podniky prosperovali - to děláš tak, že tam musíš nasadit správný zaměstnance, ale spíš z důvodu aby to rychleji vyšplhalo nahoru. Zaměstnance je třeba posílat do lázní a tak, aby byli spokojený, ale to stačí udělat automaticky na jedno kliknutí. Oni pak i líp makaj a neutečou ti. Stejně jako se vyplatí je povyšovat i když chtějí větší plat. Ze začátku to vypadá, že to musíš hlídat, ke konci je to ale už jedno jestli utratíš o pár milionů za zaměstance víc nebo míň.

LEFTY: takze nemusim posilat zamestnance na dovolenou a nijak dramaticky resit mikromanagement a misto toho mam spis resit to akcionarsky finale. Ok...

NAGASAWA: já už jo, a ten pocit úplně nemizí, ani když už jsem v next levelu (nad 100). Ale doporučuju to do té stovky co nejdřív odehrát, páč je tam jeden dobrej bonus :-)
podle návodů je naprosto klíčový zvládat (bohužel) ten shareholder meeting.

BOBESH: Noooo asi bych do toho vletel uz jenom kvuli shaneni teamu, kterej imho bude taky vazanej na vedlejsaky, ale na druhou stranu je mozny, ze to potom pujde v klidu sfouknout pozdeji. Kazdopadne se v RGG zase vyřádili.

LOPIK: ja si to setriim :)))

LOPIK: no akcionare jsem nejak zahadne rozstrilel, ale vubec jsem ty texty nestihal a akorat jsem zurive klikal na svuj team, omluvy, pak mi vsichni gratulovali, rozbijelo se drevo na sudu palicemi a ja si rikal akorat: Nani?

No dneska tomu dam alespon dve hodiny, abych se v tom rozkoukal.