DJFRACTAL: Je to fakt, že každému vyhovuje něco jiného. Sám se občas přistihnu, že jsem rád v kavárně či coworkingu, kde se něco děje. Jindy zase potřebuji klid a soustředění. A každý prostor nabízí jiné výhody a nevýhody.

Podle mě je důležité o tom, co je pro mě v danou chvíli důležité, vhodné a potřebné… rozhodovat sám a svobodně.

Často mají lidé doma lepší a lépe vybavenou pracovnu s lepšími nástroji, než jaké poskytuje zaměstnavatel, jindy je to zase naopak. Tvrdě vyžadovat jedno z toho, bez možnosti volby je ale v dlouhodobém čase kritické pro motivaci.

Dnes jsem o tom spáchal příspěvek: https://www.linkedin.com/posts/zeleznypa_motivace-hr-management-activity-6996741051965153281-NBS1

Dlouho se tady nic nedělo, tak zkusím přidat další podnět k zamyšlení a to vnější vliv pracovního prostředí. Jak na vás půasobí to, že musíte být někde, kde vám to nevyhovuje? Nebo naopak, byl by to pro vás zajímavý benefit, mít možnost (na náklady firmy) jít do nějakého coworkingu?

Více ze široka o tom píšu zde: https://www.linkedin.com/posts/zeleznypa_homeoffice-coworking-digitalnomad-activity-6938780082073169920-igpF

Dovolil jsem si spáchat článek na LinkedIn o jedné technice, jak si udržet motivaci.

Pavel Železný on LinkedIn: #cto #agile #management
https://www.linkedin.com/posts/zeleznypa_cto-agile-management-activity-6895399215753785344-w1oG

Nedávno jsem viděl https://youtu.be/zk6Ghk8x8TE a potěšilo mě tam pár myšlenek. Jedna z nich byla „never skip twice“.

Řeknu si třeba, že budu cvičit, nebo psát článek, nebo cokoliv pravidelného repetetivního… stane se občas, že zapomenu, nemám sílu / zdraví, … nemusím se kvůli tomu hned na sebe zlobit a seknout s tím vším, ale neměl bych to vynechat 2x za sebou.

Doplnil to ještě myšlenkou si udělat třeba kalendář na zeď a tam si to křížkovat, aby byl dosažený úspěch vidět.

Co si o tom myslíte vy? Funguje na vás motivace řadou?