• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    KOJAProgramovani 40+
    IXTREMIST
    IXTREMIST --- ---
    Jinak micromanagement na mě a moje kolegy zkoušela před pár lety nová teamleaderka - přišla kovaná korporátně z workforce. Všichni ji poslali doprdele a pak ji manažer teamu (bejvalej sysadmin, 27let praxe) důrazně upozornil, že pokud to bude ještě zkoušet tak si rovnou může sbalit fidlatka a mazat zpátky na workforce.
    U nas by to nikdo nesnesl, půlka z nás přes den jede jen nutný BAU a píše v noci. máme to absolutně flexibilní. Ale zas máme věci hotový před terminama a za posledních 6 let 0 human error...
    QWWERTY
    QWWERTY --- ---
    IXTREMIST: taky jsem away/idle 24/7, ale posledni dobou jsem si vsiml, ze me minimalne 1x za tyden Teamsy prehodi automaticky do Available :))
    IXTREMIST
    IXTREMIST --- ---
    QWWERTY: Řeším tak, že jsem Away 24/7.
    Dělám z domu už dost let, i s dítětem. Teď bude druhý, tak jsem zvědav.
    Mám vlastní kancl, do kterého všichni klepaji (i moje žena) a čekají na vstupte. byl to boj naučit, ale je to super. nejen z pracovního hlediska.
    QWWERTY
    QWWERTY --- ---
    MLEKAR_STEIN: nebjo, za korporaty uz to vyresil nekdo komplexneji

    The definitive guide to Productivity Score - Microsoft Community Hub
    https://techcommunity.microsoft.com/t5/microsoft-365/the-definitive-guide-to-productivity-score/td-p/1699414

    a protoze se toho chytli prave idioti co nemaji na praci nic jinyho nez micro-management, tak to musel MS rebrandovat na "Adoption score" a tvrdit, ze primarni pointou byla adopce a vyuzivani M365 a ne stalking/evaluace zamestnancu
    Microsoft's controversial productivity-tracking tool is back -- with some key changes | ZDNET
    https://www.zdnet.com/article/microsoft-new-m365-app-monitors-adoption-but-wont-give-managers-data-about-individuals/
    MLEKAR_STEIN
    MLEKAR_STEIN --- ---
    kdyz si vemu, ze treba dvacet minut nesáhnu na myš, to bych asi šel na kobereček
    JARDABEREZA
    JARDABEREZA --- ---
    QWWERTY: Inputy nejsou u programátorů úplně relevantní metrika. Měli by to snímat v kombinaci mozkovou aktivitou, aby to byla pořádná dystopie :-D 🙃 https://www.emotiv.com/products/epoc-x
    QWWERTY
    QWWERTY --- ---
    LUDWIG_: slovaci na to meli program, ktery se jmenoval "drgatko", ktery simuloval pohyb mysi :))

    a diy reseni je polozit mys na analogovy hodiny
    toje tak, kdyz manazer nema na praci nic lepsiho nez sledovat, jestli nejsi idle
    JANFROG
    JANFROG --- ---
    LUDWIG_: Jasne, ja nerikam, ze kancelare jsou blbost, jen ze jsem si zkusil predstavit sebe v jedne a doslo mi, ze jsem hodne zpovykanej :-) (a jak jsem "ztratil pracovni navyky")
    E2E4
    E2E4 --- ---
    LUDWIG_: koukam ze taky proti zamykani laptopu kde nemas pristup do nastaveni screenlocku. ale no twl, kdyz nas budou zkoumat za 10000 let archeologove nebo mimozemstani, budou si rikat WTF, takovy technicky prostredky meli a vyrabeli TOHLE ? :)

    Best Mouse Jiggler Methods: Downloads, Dongles, DIY Jigglers, and More | Tom's Hardware
    https://www.tomshardware.com/how-to/best-mouse-jiggler-methods
    LUDWIG_
    LUDWIG_ --- ---
    JANFROG: asi zalezi na typu prace. Kancl s 2-3 lidma je fajn, pokud 1) ty lidi nejsou psychopati, maj zakladni hygienicky navyky atp. (coz muze byt vzacnost), 2) pracuji na stejnym projektu, ale jsou experti na jinou cast, takze je fajn, ze se muzou mezi sebou navzajem okamzite bavit.


    E2E4: mi pripomnelo, ze mi kamarad posilal odkaz na bizarni gadget na Amazonu: "USB mouse jiggler" a resili jsme, proc by si nekdo neco takovyho kupoval, a asi to je pro lidi, co chtej ochcat nejaky liny monitoring "produktivity" v home officu, co hlida, jak casto lidi jezdi mysi po obrazovce
    DWICH
    DWICH --- ---
    Z těch věcí, co tu ještě nezazněly mi přijde dobrý se na práci, co má člověk na stole, koukat optikou:
    * Každá věc má svůj čas. Abych byl produktivní, kolik času tomu věnuju? Tomuhle 10 min, tamtomu 40 min, ne víc. Prostě si dát interní deadline a občas si ho píšu i do plaintextu do seznamu úkolů, např: "(10m) Na Supportu chce někdo návod na XML import". Takže hnedka vidím těch pár úkolů a kolik času tím chci strávit.
    * Essentialism (knížka, audio) nejen o tom, co všechno se dá dělat, ale i co nedělat. Protože dost mentální kapacity a času (tzn. produktivity) padne na věci, který jsou sice zajímavý, sexy, cool, ale nejsou vlastně potřeba.
    * Umět pracovat se škálou: dělám to nahrubo jako prototyp, aby to bylo rychle nebo to dělám to ultra pečlivě / na výstavu? Opět dost produktivity může přijít vniveč, když na dočasnej kus kódu, co si nezaslouží tu péči, se neumím posunout na té škále z detailního na hrubý výstup.

    Jinými slovy - víc se koukat na věci, který nedělat a věnovat tu kapacitu těm věcem, který za to stojí / mají přidanou hodnotu atd. Nebejt impulzivní a nezačít dělat něco jen proto, že se můj mozek dostal do cukrárny, všechno vypadá tak lákavě a už to začínám jedno po druhym sjíždět.
    E2E4
    E2E4 --- ---
    QWWERTY: to možná taky. ale ona je to hlavně móda, firmy následují co dělají jiné, teď u return to office, drive u propouštění typu 10% zaměstnanců. a vtipné je že to pak menší firmy papouškují po těch velkých - Cargo cult..
    QWWERTY
    QWWERTY --- ---
    E2E4: "kontrolovat zda se lidí opravdu věnují práci "

    a) prerusta to do dystopic level shitu - muzeme byt radi, ze mame EU regulace ohledem soukromi, protoze v US u nas testovali PoC na automaticky monitoring kancelari, ktery by v ramci open-space vyhodnodocoval, jak moc casu clovek travi u PC, jak moc interakci s ostatnima, etc... + floor plan/heatmap a kde se lidi shlukuji

    b) spousta lidi v US byla nahnana po covidu zpatky do kanclu, protoze danove ulevy + domluvy s mestem
    neumim rict, jestli jsou nektere firmy u nas ve stejne pasti, kdy nedava smysl nutit lidi do kanclu, ale aktivni smlouvy/financni zavazky to vynucuji
    E2E4
    E2E4 --- ---
    QWWERTY: ono je to stejné hrozný, z důvodu ušetřit a kontrolovat zda se lidí opravdu věnují práci se přešlo na open space, a odůvodnilo se to lepší spoluprací. přitom je to blbost, lidí potřebují někdy klid a někdy se bavit. a spousta nemá dobrý pocit když jim zezadu někdo kouká na monitor.. a někdo potřebuje absolutní klid. tak to někteří musí kompenzovat sezením ve velkým hlučným prostoru se sluchatkama.

    tak se vymyslely meetintgove místnosti, a kde se chtělo ušetřit tak tam klaustrofobicke a zároveň prosklene telefonní budky.

    přitom to jde udělat dobře, mini kancliky s velkým monitorem (Focus rooms) a k tomu zasedacky pro víc lidí..

    každopádně zlatej home office, obzvlášť když člověk stejně spolupracuje hlavně s lidma který jsou v kinech zemich..

    no a proti tomu jde trend return to office, údajně kvůli vyšší produktivite ale reálně kvůli pocitu že se lidi na home Office flákaji a v kanclu nebudou.

    jak říkal můj táta už za socialismu: dobrý vedoucí kontroluje výsledky, špatný docházku.

    #kecy
    AXTHEB
    AXTHEB --- ---
    My máme budky dobrý, je v nich ticho, docela dobrej vzduch, dost místa na nohy a tak, ale stejně je nikdo moc nepoužívá, maximálně na telefonování.
    Lepší je obsadit dvoumístnou zasedačku, ale tam pořád někdo chce zasedat ;)
    ALMAD
    ALMAD --- ---
    Pro me je hluk smrt, s QC funguju, ale prostor s tichem je zdaleka nejvetsi boost, lhostejno zda mistnost doma nebo lavicka v lese.
    ALMAD
    ALMAD --- ---
    SH_PANDA: Ad ssh mezi strojema, na tohle zdaleka nejvetsi boost za posledni leta tailscale, konecne WG co proste funguje.
    JANFROG
    JANFROG --- ---
    Ja teda poslednich 15 let jedu full remote, do firemniho kanclu jsem pred COVIDem jezdil tak na tyden, max dva za rok a kdyz jsem tam byl nic jsem neudelal, teda krom toho ze jsem videl kolegy nazivo.

    Nejak si nedokazi predstavit, ze bych neco udelal i v kancelari s 2-3 dalsima lidma...
    JARDABEREZA
    JARDABEREZA --- ---
    QWWERTY: My spolu máme otevřenou komunikaci. Když jsem např. podrážděný, tak řeknu, že jsem teď protivný a ví, že mě má nechat o samotě. Nebo řeknu že potřebuji klid na soustředění a to co chce budeme řešit později. Nebo už se rovnou ptá jestli chci klid a má jít vedle. :-)
    PISKVOR
    PISKVOR --- ---
    ANT_39: No, tak pokud smyslem té firmy není vydělat, ale ušetřit, tak to dává smysl. Prošetřit se k zisku, pokud možno bez nákladů ;)
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam