Tohle je dost presne a s mirnymi obmenami se to da aplikovat na podstatne vic veci nez jen na firemni kulturu ;)
Jak se rodí firemní kultura:
> > 1. Zavřete do prázdné místnosti 20 opic.
> > 2. Pod strop do středu mistrnosti zavěste banán a přisuňte k němu
> > žebřík tak, aby se dalo na banán dosáhnout. Je důležité, aby se k
> > banánu nedalo dostat jinou cestou než po žebříku.
> 3. Nainstalujte na
> > strop systém, který vždy, když nějaká opice začne vylézat nahoru po
> > žebříku, spustí na celou plochu místnosti ledovou sprchu (něco na
> > způsob hašení požáru).
> > 4. Opice se rychle naučí, ze není možné lézt po žebříku, aby se
> > zároveň nespustila ledová sprcha.
> > 5. Potom nahraďte jednu z 20 opic novou. Ta se hned zkusí přiblížit
> > k žebříku a dostat se tak k banánu.
> > Zbytek opic se na ni okamžitě vrhne a začne ji mlátit, i když
> > chudera netuší vůbec proč.
> > 6. Následně vyměňte další starou opici za novou. Při jejím pokusu o
> > zteč banánu se ostatní na ní opět vrhnou a ta, která byla dodána
> > těsně před ní, ji bude mlátit nejvíc.
> > 7. Pokračujte ve výměně opic podle předešlého vzoru až do té doby,
> > než budou všechny opice "nové".
> > 8. Nyní už se žádná z opic neodváží přiblížit k žebříku a i kdyby to
> > nějakou opici z nějakého důvodu jenom napadlo, ostatní ji zmasakruji
> > a nejhorší na té věci je, že ani jedna z opic nebude tušit důvod.