LYSSA: jsou dve ruzny veci, ne ktery si musis dat pozor:
1, odvody do socialniho systemu (duchod a socialni pojisteni)
2, dane
add 1, vyhoda minijobu spociva v tom, ze je "sozialversicherungsfrei" to znamena, ze zamestnavatel za tebe plati zadny / nebo minimalni pausal na socialnich odvodech. Jakmile ale presahnes svym celkovym prijmem hranici tech 450 eur, stavas se sozialversicherungspflichtig a musis platit odvody procentuelne
jsi prihlasena u nemeckyho duchodovyho pojisteni? Prislo ti takovy to cislo socialniho pojisteni?
add 2, pokud vydelavas vic nez tech 450,- musis odevzdat danovy priznani, a pak se prijem zdanuje progresivne, tzn. procentuelne z celkovyho rocniho prijmu
co se tyce celkovy sumy, co ti strhnou bych se toho zdaneni nebala tolik, jako tech odvodu do socialniho…
jinak jeste dulezita vec: jakmile mas steuernummer automaticky dostava finanzamt tvoje data, to samy to prihlaseni u Deutsche Versicherung kvuli socialnim odvodum - tam musej bejt taky vsichni minijobberi nahlaseny
…tohle vsechno plati samozrejme, pokud nepracujes na cerno
..co jsem googlila, tak jeste existuje spousta variant a moznejch kombinaci - minijob + teilzeitjob, minijob + midijob, minijob + casove omezenej minijob…a treba se to da nakonec nak vyhodne pro tebe zkombinovat..
to samy s danovou tridou pro kazdej z tech minijobu - to ale ais vi lip zamestnavatel