CHAJIM: pastuj, pastuj. rad prijdu na to, ze jsem se pletl a pracovni teorie hodnoty je system prinejmensim stejne zivotaschopny jako ten osklivy trzni, ktery zvyhodnuje lepsi pred horsimi, coz je pry z nejakeho zvlastniho duvodu spatne. rad si necham vysvetlit jak je mozne zvysovat produktivitu prace odmenovanim tech, kteri pracuji spatne a trestanim tech kteri pracuji dobre ;-)