MHO: Je dobry ze do te prognozy na 2014 dal tu vetu "pozor na soudni spory" pote co si za podobny picoviny rekl o penize :)

TRAVIX: z konce zcela jiného kulturně-historického okruhu. Pokud bys zachoval k architektovi i feng-šuejistovi stejný přístup - najdu si nějakého, co mi názory a tvorbou sedí, odkývám, co řekne, klidně změním projekt, změním užívání místností, všechno to zaplatím a nebudu do toho šťourat, obvykle ti vyjdou stejně příjemné prostory.

NAVARA: no openspace podle feng suej, kdy ti seberou kavovar, mikrovlnku a nahradi to vodni fontankou, ktera bude cely den neustale crcet muze byt jeste o dost vetsi peklo nez normalni openspace.

TRAVIX: vhodné uspořádání prostoru dle účelu se učí na architektuře, kupodivu. Jen to nezní tak dobře jako feng-šukej.

Ooooukeeeej... Tak to asi není ten přístup, který bych podporoval. A ať nejsme moc off topic:

TRAVIX: tak v principu ano. Může to být metoda jak se naučit vnímat prostor a možná i designovat prostor příjemný.

Ale ten pán předal jako výstup kompletní astrologickou analýzu. Zpracoval pro "vedoucí pracovníky", včetně mně jak bychom se měli ke stěhování chovat.

Výstupy - lehce anonymizované - přikládám. Byl jsem jeden z těch, který vyšlo, že si mají vzít amulet.

Podobný bláboly pak šly k prostoru samotnému. Vyhodili ho tuším až potom, co chtěl zakázat mikrovlnky v kuchyňkách se slovy, že je to překonaná technologie, která ničí karmu těch co to jídlo jedí. Do té doby jsem prudil v podstatě osamoceně.

TRAVIX: je úplně fuk, kolik feng šuej konzultantů do toho openspace pozveš, pořád to bude openspace a tedy peklo na zemi...

TRAVIX: tam je jenom otazka proc kdyz vam jeden odbornik feng suej prestavi byt, a pozvete si jineho odbornika feng suej, tak vam vysvetli, ze to mate cely blbe a cely vam to opet prekope. (dokazano v mnoha pripadech zatim se 100% uspesnosti)

JON: já tomu věřím. Když jsme dělali nové kanceláře, tak jsem na chvíli nedával pozor oči a najednou koukám na fakturu za fengšuj konzultace nového pracovního prostoru. Kolega toho šarlatána vetřel mězi architekty a projektanty jako by se nechumelilo. To ezohovádko dokonce spočítalo, kdy se máme stěhovat ze starých kanclů.

Vy si z toho, volové, děláte prdel, ale měl jsem teď zaručené informace z kurzu pro personalisty (a ne nebyly to holky z pracáku, byly tam ředitelky poboček bank a pod...) a dámy si tam frčely na Teslových destičkách, teorii torzního pole a numerologii z TELEFONNÍHO ČÍSLA typíčo (samozřejmě to musí být osobní telefonní čislo, ne pracovní - to dá rozum).

PISKVOR: Nejsou na to nějaké kvóty, že ve firmě musí být alespoň X procent od každého znamení horoskopu kvůli variabilitě týmů? Nebo že povýšení dostanou třeba jenom lvi? Úplně vidím, že by se na to klidně dal založit startup, který by poskytoval poradenství na základě horoskopu. Nebo jako plugin do jiry, který by třeba projekťakovi napovídal, kdo má pro daný den největší úspěšnost splnění tásku nebo naopak, pokud má někdo vysokou pravděpodobnost, že potká lásku svého života, tak by mu na daný den žádné tásky nepřiřadil...

ROUMEN: Zní to divně: "No a co, že potřebujete ještě člověka, že už ho sháníte půl roku, a tenhle je jinak oukej: Štíry neberem, ještě půl roku vydržíte" - takový manažer by v současném klimatu nízké nezaměstnanosti měl obratem místo podstavu -1 člověka podstav -8 lidí, a menežoval jen sám sebe.

Není to nějaká historka ze San Francisca?

MEJLA77: Jaký firmy používají ezo metody při náboru? To je pravda nebo vtip?

"Věříte horoskopům?"
"Ne. Já jsem Kozoroh a ti na horoskopy nevěří."

MEJLA77: porušení zákona?

MEJLA77: Řekl bych, že generování náhodných čísel je těžká věc - a náhoda je základním prvkem náborového procesu ;)