TEDDYBEDDY: Pravda je, že OTAVA poněkud nešťastně staví finančníky a vysoké manažery na vrchol vzdělanostního žebříčku ("...čím vzdělanější člověk, tím větší má obvykle mobilitu"). Ehm...
Nicméně musím souhlasit s tím, že nařídit omezení odměn v nějakém konkrétním privátním sektoru k cíli rozhodně nepovede. Jakkoli považuju ty bonusy za naprosto nesmyslné, měly by si je ohlídat spíš akcionáři (a ano, chápu, proč se to neděje). Stát by se do toho měl vložit leda tak v případě zachraňovaných finančních ústavů nebo firem se státní účastí.