ZUZKAOU: to tam muze bejt napsany z operativnich duvodu, napriklad pri plneni ukolu v zahranici a obcasny navsteve doma, aby ho nikdo z domaci neotravoval...
druhej dotaz je ciste akademickej, 1) preference rozvedek se menej s casem, potreby taky. / ja vim hrabeci odpoved, ale dobrej priklad je treba odklon od tradicnich agent on foot smerem k analytice nasbiranejch poznatku mimo humint. / human intelligence/. 2) zmineny vlastnosti jsou respektive byly positivem. ale vzdy to je odvisle od konkretni org, naborare, ridiciho etc etc. strasne do toho zasahujou osobni vztahy mezi vedoucim a agentem.. navic jak podotykas tezko si vymodelujes osobnost podle svejch psycho kriterii. aby zaroven ta osobnost mela znalosti potrebne pro vykon ukolu, nebo byla schopna penetrovat nejakou skupinu / obchod treba/ . to se vetsinou berou lidi co uz nekde pusobej a pak se oslovej.. ne naopak, aby si nekoho vychovali a pak MOZNA se ten clovek dostal mezi cilovou skupinu:)
ale to jsem se rozepsal dost offtopic:)