• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    TOXICMANElon Musk respektive jeho firmy SpaceX (Falcon / Heavy / Dragon / Starship), Tesla, Starlink, Neuralink, Boring, xAI
    OMNIHASH
    OMNIHASH --- ---
    KOUDY: tebe ty home officy nějak berou. Přitom je to celkem jednoduchý, buď můžeš chtít po lidech stachanovský přesčasy a výkony, nebo píchačky v kanclu. Dohromady se to dost tluče, a každej, kdo může, z toho nastavení zrhne, páč nocovat v kanclu můžeš, když je ti pětadvacet a nemáš závazky, ale ne ve chvíli, kdy máš vlastní život. Oborovej standard je takovej, že nějakou formu HO nabízí v podstatě každá IT firma, a pracovat pro někoho, kdo je proti nim, budou lidi jenom ve chvíli, kdy jim za to nabídneš nějakou kompenzaci/protihodnotu. Dtto ty jeho přesčasy, požadovat po zaměstancích makat jak makak je jasná známka toho, že management je v hajzlu a/nebo si majitel neuvědomuje rozdíl mezi sebou a svejma ovečkama a myslí si, že taky nežijou pro nic jinýho, než pro jeho firmu. V obou případech je to jasnej signál, že je na čase změnit fleka, dokud se to neposere uplně.
    ATOMIKS
    ATOMIKS --- ---
    tak není divu, že pracuje 16 hodin denně, když vyhazuje a znovupřijímá každého flákače on sám osobně
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    Me to hrozne pripomina lidi, kteri uz deset let rikaj jak bitcoin umre

    KOUDY
    KOUDY --- ---
    OMNIHASH: Uz ji ma skoro mesic a zatim firma funguje ne?..Jen nastavuje nove procesy, vyhazuje nepotrebne zamestnance atp..Furt na tom nevidim manazersky nic divneho. Pod Muskem chteji pracovat tisice lidi, stejne jako chteli makat pod Jobsem, takze urcite novy zamestnance najde rychle, stejne jako je fakt, ze amazon, twitter, facebook, apple a dalsi firmy prijimaly za kovidu tisice novejch zamestnancu a ted se jich zbavujou..

    okolo navraceni zamestnancu do officu byla kauza i u applu par mesicu zpet..Proste amici, co chtej bejt doma a delat prd a na druhy strane Musk, pracujici 16 hodin denne a schopnej veci menit a posouvat dal..Bylo jasny, ze se plno zamesntnancu stretne s tvrdou realitou a placeny prazdniny jim skoncej.

    Apple employees fight back against Tim Cook's return-to-office order | Business News | Sky News
    https://news.sky.com/story/apple-employees-fight-back-against-tim-cooks-return-to-office-order-12679297

    Subscribe to read | Financial Times
    https://www.ft.com/content/e40ba5a2-9dbd-4f88-87f1-c92e412ac132

    Apple employees revolt against mandatory back-to-work policy | Computerworld
    https://www.computerworld.com/article/3660071/apple-employees-revolt-against-mandatory-back-to-work-policy.html
    JIMIQ
    JIMIQ --- ---
    KOUDY: trollí asi stejně dobře jak dezoláti dělaj antivax memečka :D
    OMNIHASH
    OMNIHASH --- ---
    KOUDY: trolling is a art, a pokud tě přišel na bilion korun, tak by končit stěrem, jakej svět neviděl... zatím to vypadá spíš na střelbu do vlastní nohy, ale tak je třeba hádání se s politikama vejš na Elonovo bucketlistu, než nepoložit za tejden firmu, co sem si právě koupil, v tom případě good job!
    P_T
    P_T --- ---
    Btw tohle nekonecny vlakno o tom, jak Elon uz 27 let lze o svym vzdelani jste videli?
    Asi to neni horsi nez to silenstvi s tim zachranarem v Thajsku (a pro dost lidi to nebude dost dulezity, aby tak dlouho museli cist), ale za me dalsi dil do skladacky, ktera ukazuje, co je to za cloveka...

    https://twitter.com/capitolhunters/status/1593307541932474368
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    OMNIHASH: zatim jen vyhazuje nemakacenka na homeofficu, omezuje pridely jidel zdarma, ktery nikdo neji a trolli feministky a levicaky.
    P_T: Vsak je to jasnej trolling z jeho strany. Troli ji porad :). Je to nejvic vtipny.
    P_T
    P_T --- ---
    KOUDY: No fakt se nechci ani priblizovat k necemu tak toxickymu jako AOC (natoz ji nedejboze nejak obhajovat), ale Elon toho zatim na Twitteru fakt moc nevybudoval...
    OMNIHASH
    OMNIHASH --- ---
    KOUDY: Musk už zvládnul na twitteru něco urobit? Jo vlastně prodávat odznáčky za 8$, to byla povedná akce, pravda.
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    P_T
    P_T --- ---
    SITH:
    OMNIHASH:
    To je vsechno soucast geniova vizionarskeho planu a zefektivnovani pomoci restrukturalizace.
    Muskuv plan:
    MRAKY
    MRAKY --- ---
    SITH: odpovidas na neco co jsem nenapsal

    nenapsal jsem "vymena vedeni". Napsal jsem vymena komplet osazenstva, krom par lidi. Proste absolutni cistka(od nejvyssiho managementu az dolu), kdy prislo komplet nove osazenstvo. Zustalo jen par vybranych lidi ( nikdo z managementu ). V prostredi, kde se sla pocita na minuty a stat muze odebrat licenci za vypadky- tudiz vyrazne tvrdsi&narocnejsi prostredi nez twitter... a bylo to v pohode...

    easy.. tohle jsou jen vlnky :) a jak pise STARE_CASY: . popovidame si pozdeji... - proto jsem dal anketu, aby se lidi mohli prihlasit ke svym nazorum a za pul roku/rok udelame zhodnoceni :)
    P_T
    P_T --- ---
    DZODZO: Aha, existuje i jina moznost nez ze jsem nasedl na bandwagon s nejakymi randomnimi mesuge, co se chteji zviditelnit a nebo okamzite odchazim. Myslim, ze to bylo popsane v te debate s Koudym. Mozna si to proste fakt nejdriv precti, jestli na to chces nejak navazovat.
    Jinak ale velmi ocenuju tu paradni konstrukci nemilosrdne nastavujici zrcadlo pokryteckym klima alarmistum! Velmi based a propracovane. Akorat je teda skoda, ze to s tematem nijak nesouvisi...
    OMNIHASH
    OMNIHASH --- ---
    SITH: mno že to firmu nepoloží je momentálně spíš zbožný přání, a momentálně jsou v situaci, že kdyby to spadlo, tak to zpátky nahoděj jenom s hooodně velkým štěstím.
    SITH
    SITH --- ---
    MRAKY: tak to, že nový majitel vyměňuje vedení firmy, to se děje téměř neustále na planetě každý den a není to nic zvláštního. Co je zvláštní je to, JAK se děje.
    Namísto klasického korporátního pozvání do zasedačky, kde sedí právník, HR a nový majitel, monologem se poděkuje za odvedenou práci, nechá se podepsat dohoda přijatelná pro obě strany, případně jednostranná výpověď dle majitele, sbalení si svých věcí do papírové krabice a eskorta ven na firemní parkoviště, tu pozorujeme:
    - krajně bizarní vstup do firmy s umyvadlem
    - kdo půjde a nepůjde se lidi dozví ze sociální sítě
    - vyhazování přímo přes sociální síť
    - vyhazování lidí a jejich následné nabírání
    - pravidla pro to kdo zůstane / nezůstane chodí skrz email s klikacím odkazem, což je bezpečností riziko no1 na internetech a nechápu jako to gigant jako Nelon může vůbec udělat
    - odcházení klíčových lidí aniž by měli čas / možnost jejich práci nějak předat. Tyhle lidi si dopředu vytipuješ a zajistíš aby a) neodešli nebo b) skrz NDA ještě měsíc tu práci nějak předali
    - neschopnost to manageovat skrz podřízené ale vše musí jít přímo přes Nelona
    atd.

    long story short: firmu to nepoloží, twitter pojede dál, ale ten postup se fakt zapíše do učebnic o tom, jak tyhle věci nedělat
    STARE_CASY
    STARE_CASY --- ---
    @RemindMe_OfThis in 6 month

    :)
    P_T
    P_T --- ---
    https://twitter.com/kyliebytes/status/1593391167718113280
    MRAKY
    MRAKY --- ---
    ALCATOR: ja nevim jak ty, ale ja uz nejake komplet vymeny osazenctva na projektu zazil - priklad - firma XY ztratila kontrakt na spravu&provoz&rozvoj infrastruktury ( a to se jednalo o to, co se u nas obvykle nazyva "kritickou infrastrukturou statu") a taky to slo... tym(stovky lidi) - krom par jedincu se obmenil komplet ( management, peonove). Doslo k nejakym drobnym problemum, ale po relativne kratke dobe vse bylo v normalnich kolejich.

    specialne v IT, kde se vse virtulizuje, kde existuje velka konkurence, standartizovane procesy, prostredy..... eh...

    jediny problem by mohl byt odliv reklamy, nicmene ta se vrati, pokud lide masove neodejdou. Budu prekvapeny, pokud za rok dojde k nejakemu zhorseni...
    ATOMIKS
    ATOMIKS --- ---
    je to prostě prorok

    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam