• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
    • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    TOXICMANElon Musk respektive jeho firmy SpaceX (Falcon / Heavy / Dragon / Starship), Tesla, Starlink, Neuralink, Boring, xAI
    OTAVA
    OTAVA --- ---
    1 odpověď+4
    KOUDY: a když to otočím - a nastoupim do super ziskový firmy jsem automaticky dříč?

    Hele nechme to ale nemyslím si že to je vůdci těm lidem fér.
    CRAZY_IVAN
    CRAZY_IVAN --- ---
    1 odpověď+3
    KOUDY: Prodej nepotřebných věcí je v pořádku, ale ty to stavíš do rovnice "mají fotbálek = nemakají". KOUDY a končim, musim bohužel makat, nemam tu fotbálek :)
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď-2
    OTAVA: Jak nemela zadnej vliv? Vykon firmy ti prece delaj zamestnanci. Nebo chces rict ze za to mohlo jen vedeni ktery svejm podrizenejm zadavalo spatny ukoly a utracelo prachy investoru?
    OTAVA
    OTAVA --- ---
    1 odpověď+4
    KOUDY: ale to přece nemá s výkonem většiny techh lidí co dělat. Dostali zadání a tu práci dělali - but dobře nebo spatne. Ale většina z nich neměla na výkon firmy jako takové žádný vliv. Buď trošku soudnej Koudy.
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    2 odpovědi-1
    OTAVA: Well z ciste obchodniho a podnikatelskyho hlediska to hodnotim tak, ze kdyby u patnact let stary firmy makali zamestnaci nebo vedeni, tak je dlouhodobe v plusu a ne deset let z poslednich dvanacti ve ztrate. Nekde teda byla ocividne chyba. U facebooku ani snapchatu nebo jinejch kecacich platforem ta chyba ocividne nebyla, protoze jsou to vydelecny firmy.
    CRAZY_IVAN: Tak prodavaj nepotrebny veci a veci v souvislosti s modrym ptakem kdyz se prestehovali. To ze by Elon nehejckal svoje zamestnance je jen nejakej tvuj blud. Staci se podivat na treba HQ Tesly a jaky tam maj zamestnanci benefity :).
    MIKEFINDER
    MIKEFINDER --- ---
    +14
    Not this shit again.
    CRAZY_IVAN
    CRAZY_IVAN --- ---
    1 odpověď+4
    KOUDY: v pořádku, už zase víc prodělávaj, tak prodávaj věci, až budou zase vydělávat, tak můžou dokoupit a zaměstnanci si zase můžou hrát! :D

    OTAVA: těch 6000 bylo na home office přece, tak stejně nehráli na bicí :))
    OTAVA
    OTAVA --- ---
    2 odpovědi+7
    KOUDY: to jestli ty lidi dělali prd a nebo pracovali dobře nemůžeš vědět. je to trošku disrespectfull říct o těch 6k lidech že to byli flakaci jenom proto že to tvrdí Musk.

    Možná pracovali v oblastech které se Musí rozhodl že nepotřebuje - to je samozřejmě v pořádku ale nemůžeš vědět jaké byly jejich pracovní výkony.
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    2 odpovědi-2
    CRAZY_IVAN: Ale vzdyt to nema smysl prece. Makalo tam 8 tisic lidi a delali prd. Ted jich tam je 2 tisice ne?..Tak nepotrebujou tolik stolu a zidli, nahravaci studio apod. Ta firma se nejdriv musi dostat z letiteho pruseru. Jinak mirne plusovy roky byly jen 2018 a 19..jinak neustale ztrata.

    CRAZY_IVAN
    CRAZY_IVAN --- ---
    1 odpověď+1
    Nestačilo to zamknout do skladu a čekat, až zase začne vydělávat? Třeba za skleněné dveře, aby zaměstnanci viděli, co můžou mít, když začnou pořádně makat! :D
    CRAZY_IVAN
    CRAZY_IVAN --- ---
    +1
    KOUDY: však ta firma posledních pár let vydělávala :D

    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď
    CRAZY_IVAN: Vsak kdyz firma vydelava..at ma prijemny prostredi pro zamestnance ne? Viz video te tesly nebo novych kancelari Alzy. Nebo nectes diskuzi?
    CRAZY_IVAN
    CRAZY_IVAN --- ---
    1 odpověď+1
    co si to ty velké firmy dovolují, mít příjemné prostředí pro zaměstnance!

    Inside Google's Massive Headquarters
    https://www.youtube.com/watch?v=Z-pT0XDYvDM
    PALEONTOLOG
    PALEONTOLOG --- ---
    KOUDY: "firma funguje dal" :-D

    ok
    PALEONTOLOG
    PALEONTOLOG --- ---
    PES: tak gaussovo rozdeleni budes mit vsude. ono je jedna vec je firmu postavit na nohy, vc. firrmni kultury, a pak ji prodat a vytezit jeji potencial a trrba ji i pretavit. na to prvni potrebujes docela dost picovin a spokojeny lidi, na to druhy ne.
    KOUDY
    KOUDY --- ---
    1 odpověď-1
    PALEONTOLOG: Nejsem mudrc v opozici. Jasne ze jsou firmy s nejakejma benefitama, ale je rozdil to videt treba na Alze, ktera vydelava jak diva a postavi si hezky novy HQ, nebo na treba klucich z STRV..a neco jineho je to videt na techhle firmach z valley jako je treba wework, kterej mel sam moc hezky HQ za prachy investoru a ted jsou akcie dole o 98%. Tohle nema s asocialnosti Muska vubec nic spolecnyho. Proste prisel do HQ Twitteru a divil se proc je tam nahravaci studio a stoly na kulec apod..a kdyz plno nemakacenku vyhodil a ta firma funguje dal, tak neni potreba nektery veci logicky mit zejo.

    I lidi z Tesly maj samozrejme v HQ fitko a dalsi veci jako medical center :)..ale tam alespon makaj.

    Inside Tesla's Insane $500 MILLION Headquarters
    https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=X6-C__myJAg
    MAWERICK
    MAWERICK --- ---
    +7
    to co je na obrazku je imho nekde v jidelne jako "oddelenj prostor"... coz celkem asi i dava nejakej smysl :)

    a jinak me bavi jak se tu ke korporatni pracovni kulture vyjadruji lidi kteri v korporatu bud nepracovali vubec nebo jen velmi kratce a zaroven generalizujou tak ze to je vsude stejny... :D
    PER2
    PER2 --- ---
    LUCIEN: to je vylozene promarnena sance na saunu :D
    LEGI: a nebo na odpadky a bordel
    PES
    PES --- ---
    1 odpověď±0
    PALEONTOLOG: hele, sice ty IT firmy chápu, že třeba kód se nedá švihat jako u Forda na pásu, ale to rozmazlování bylo šílené a pracovní "výkony" tomu pak odpovídaly (ráno kávička, pak pofackovat emaily, zaskočit do firemního fitka, kávička před obědem, sponzorovaný catering, odpolední kávička a firemni herna)...
    ...jako viděl jsem to třeba v AVG a pak v Avastu (než je sežral Norton do Genu) a fakt lážo plážo až moc...
    PALEONTOLOG
    PALEONTOLOG --- ---
    2 odpovědi+1
    KOUDY: ty jses proste stale.mudrc v opozici. it firmy se s benefitama predhani a srovnavat kulturu v cesku s tou zamorni je trosku skrat
    firemni kultura nepada z nebe, ta se buduje.
    ze je melon asocial jsme uz meli moznost spoustukrat vsimnout...
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam