• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    KOJAProgramovani 40+
    Diskuze o obzive programovanim pro starsi a pokrocile.
    rozbalit záhlaví
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    HLIDKA: nám to jeden prozradil na pohovoru. Že byl za šéfem, ten mu přidat nechtěl, tak jde na pohovor, aby pak na šéfa přitlačil s konkurenční nabídkou. Naneštěstí pro něj si řekl tak o 40% víc, než byl náš strop, tak nabídku nedostal
    HLIDKA
    HLIDKA --- ---
    DEFILA: Jak víš, že se jdou jen zeptat na nabídku, aby to jejich šéf dorovnal?

    Mě to teď čeká, a potřebuju nějaké tipy, jak se neprozradit.
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    LARS_GUNNER: tohle jsem před lety našel já po mých předchůdcích

    Hovnokod.cz
    https://hovnokod.cz/4173
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    TOOMIX: Jako troubleshooter externista sem toho potkal hodne. Goto, 35 elseif za sebou, 40 naindexovanych promennych v C++ polozka1 ... polozka40 prochazenych na 300 radcich kombinacnich porovnani. V Jave to byla nejaka knihovna ve ktere bylo 10 souboru, v kazdem souboru 10 statickych trid a jedna mela nazev LokalniData... asi chapete kolik toho z OOP autor umel.
    Pokracovani zitra.
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    DEFILA: a když vezmu, že by byl třeba 5 členný tým s průměrem 150k, tak je to v hrubý mzdě 9000000Kč ročně. To taky není legrace firmě vydělat nazpátek
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    KOLCON: Quadient (GMC) a Unicorn
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    JANFROG: Zminoval jsem "Evropu", protoze tady platove pomery znam. US neznam vubec.
    JANFROG
    JANFROG --- ---
    LARS_GUNNER: Co ja jsem tak nejak slysel, tak to je bezny US standard pro nekoho slusneho.
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    TOOMIX:
    tohle je fajn dotaz - z meho pohledu ne(proto ty lidi taky nenaberu), abych to nejak upresnil, prakticky mi na stole pristavaji kandidati, kde ten low je 130k a zbytek pokracuje nekam vys.
    Z pohledu firmy... pokud je to vazne clovek, ktery je principal/distinguished engineer, pak ano -> ale rikat si o takove penize - na mnohem "juniornejsi" pozice je proste neci pokus, zda to dostane
    KOLCON
    KOLCON --- ---
    TOOMIX: Tak UHK má tak trochu pod palcem jistá firma...
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    DEFILA: vyplatí se vůbec firmě ten člověk? Vydělá firmě ty 3000000+ ročně, aby se zaplatil?
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    TOOMIX: vseobecne CR - jsem otevreny tomu, aby lidi mohli byt hodne remote, ale kdyz je potreba, tak dojet do kancelare. Je pravda, ze vyssi naroky maji kandidati z Phy :)
    ale ten trend, kdy lidi chteji kazdy rok +15% navysenou mzdu je vazne videt

    ja vazne nenaberu nekoho na seniorni pozici za 250k :), ale uz je zajimave videt, ze se lidi neboji si o to rict a asi je jen otazkou casu, nez tam vazne budeme
    MUXX
    MUXX --- ---
    DEFILA: a nezapomen, ze k tomu chteji casto jeste sluzebni auto..
    DELVIT
    DELVIT --- ---
    DEFILA: uff, doufám, že se stále bavíme v korunách a ne v dolarech :D.
    LARS_GUNNER
    LARS_GUNNER --- ---
    DEFILA: Tohle dostanes ve financial nebo v AI robotice. Ve Svycarsku.
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    DEFILA: VOY: to je pořád Praha nebo Brno?
    VOY
    VOY --- ---
    DEFILA: dovolím si s tebou souhlasit, není to úplně málo peněz :-))
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    VOY:
    rict si na nastupak treba 250k mi neprijde mnohdy OK, navic senior je jen jmeno role, ten clovek porad muze rust na principala a dal; ale rict 1/4M na seniora je proste dost
    VOY
    VOY --- ---
    DEFILA: co znamená absurdní raketa?
    DEFILA
    DEFILA --- ---
    LARS_GUNNER:
    silenych historek mam i s lidmi, kteri ve spolecnosti delsi dobu byli/jsou : )
    ad seniorni pozice - taky jich mam par otevrenych, problem je, ze lidi, kteri se hlasi jsou bud juniorni (coz by mi nevadilo, kdybych tam videl potencial pro rust, coz ale vetsinou neni ...) nebo se jdou spis zeptat na nabidku, aby ve sve stavajici firme dostali counter-offer ....
    a pak jdou taky lidi, kteri si reknou absurdni rakety na nastupni plat (bezne + 100 - 150 %)
    TOOMIX
    TOOMIX --- ---
    LARS_GUNNER: anonymizuj a sem s tim :)

    Jako fakt nevim jak dal, na univerzite (UHK) si v kariernim centru rekli rovnou o mesicni pausal za to, ze kdyz k nim nekdo prijde jestli nevi o praci, tak mu daj nas letacek nebo mu o nas podaj nejaky informace. Za dalsi prachy navic by nam na univerzite pustili na televize i nase video. Pomalu by to vychazelo, jak kdybychom si platili personalni agenturu.

    To snad bude lepsi si tam za prachy pronajmout prednaskovou mistnost a udelat tam odpoledne prednasku/workshop o automatizaci v potravinarstvi a MES. Jenze kolik z tech studentu na to prijde...
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam