KOC256: Jak funguje tohle "a pak mu nabídli X"? Buď je předem v inzerátu či jinde dán nějaký rozsah a firma ho poté dodrží, nebo není rozsah a tedy není pohovor.

KOMPAS: Holt je to grafik (Matt Pharr). A říkal že občas se někdo rozbil už na tom jak udělat quad tree. (Ne nezbytně na tom co to je, to mu řekne, ale na tom jak vůbec napsat nebinarni strom)

KOC256: Mas dva quad tree, ktery v leaf nodes ukladaj barvu. Udelej quad tree ktery je prumerem tech dvou.

Ja delal pohovor vsehovsudy 3x a nejbliz nejakymu testu sem byl u predchoziho zamestnavatele, kde to bylo "posli nam nejakej kod cos napsal kterej je dobre nadesignovanej" "zadnej takovej nemam, delam research, neco nadesignuju a pak z definice musim delat veci se kterejma se nepocitalo" "ok, tak to posli s poznamkama co tam je blbe a udelal bys jinak".
Ten pred tim sem sel rovnou ze skoly a nesl bakalarku, a ten po tom sem mel interni doporuceni od ex-kolegu co uz pro novou firmu delali.. plus teda jeden interviewujici mi pak dal svoji Google-interview otazku, ale jen proto ze sem se divil ze sem nedostal vubec zadnou coding question. Vsechny ostatni byly dost teoreticky, jakoze "jaks resil X, konceptualne." (Ale uz to teda byla senior pozice kde by me nejaky psani sortu na whiteboard prislo jako ztrata casu vsech)

GREATDRAKE: zvažuju, ale zatím jsem nenarazil na firmu, kde by nebyl nedostatek lidí, času, neměnil se scope v průběhu. Dlouhý roky jsem dělal školení a tak jsem se různě ptal, jak to funguje v jiných firmách a většinou ještě hůř ...