NAVARA: v praci jsem zmigroval na Double Commander ( https://doublecmd.sourceforge.io/ )
az mi prijde legal zlomit ruce kvuli licencim, tak aspon muzu tvrdit, ze je to free/open source produkt :))

JIMX: Stačí projít 4 vnořené dialogy :-D

Můžeš si obarvit co chce a jak chceš... jsou i pluginy co ti o souborech seženou další informace... např. by sis mohl obarvit soubory podle toho kolik má PSD soubor vrstev. Nebo jestli je složka prázdná. Nebo si z toho můžeš nakonfigurovat vlastní sloupečky a přepínat je a řadit podle toho. Samozřejmě to pak může procházení souborů brzdit.

Jinak multicursor a search&replace s regulárními výrazy jsou super věci, který hodně používám.

JARDABEREZA: kde se v TC nastavuje, aby mi to barevné označilo novejsi soubory? To zní jak užitečná funkce.

Ještě jsem si vzpoměl, že mi vždycky zvýšilo produktivitu naučit se pořádně klávesové zkratky a nastavit si je. Ať už to byl Photoshop nebo VSCode. U VSCode hlavně multikurzor... Ctrl+D, Ctrl+U, Ctrl+Shift+L ...a pak hraní si s výběry control + šipka, control + shift + šipka, (shift) + home/end, alt+shift+doleva/doprava, alt+shift+click ... a hromada dalších :-D

Taky mi ještě dost času šetří Everything a naučit se a pořádně si nastavit totalcommander... např. soubory co se změnili za poslední hodinu/den jsem si zvýraznil barvou. Přesměroval jsem si tam otevírání složek z exploreru, nastavil jsem, aby mi to byla defaultní aplikace pro všechny archivy, dal si do postranního panelu pořádný prohlížeče souborů/obrázků, takže jenom zmáčknu Ctrl+Q a vidím obsah souboru bez otevírání a šipkama jenom přepínám soubory, abych viděl jejich obsahy.

Ted jsme se prestehovali do mistonosti kde je cely soucasny tym, tj 5 lid a je to skvely. Coz je ale taky castecne zpusobeny tim ze ten kancl je dostatecne vzdusny a velky. Ma to tak 8x8 metru. Tazke tam mame 5 velkych stolu, 2x Kalax, gauc a porad je tam dost mista.

A tomu jeste mame malou zasedacku vedle kam muzou lidi chodit telefonovat nebo resit cally.

Jinak micromanagement na mě a moje kolegy zkoušela před pár lety nová teamleaderka - přišla kovaná korporátně z workforce. Všichni ji poslali doprdele a pak ji manažer teamu (bejvalej sysadmin, 27let praxe) důrazně upozornil, že pokud to bude ještě zkoušet tak si rovnou může sbalit fidlatka a mazat zpátky na workforce.
U nas by to nikdo nesnesl, půlka z nás přes den jede jen nutný BAU a píše v noci. máme to absolutně flexibilní. Ale zas máme věci hotový před terminama a za posledních 6 let 0 human error...

QWWERTY: Řeším tak, že jsem Away 24/7.
Dělám z domu už dost let, i s dítětem. Teď bude druhý, tak jsem zvědav.
Mám vlastní kancl, do kterého všichni klepaji (i moje žena) a čekají na vstupte. byl to boj naučit, ale je to super. nejen z pracovního hlediska.

MLEKAR_STEIN: nebjo, za korporaty uz to vyresil nekdo komplexneji

The definitive guide to Productivity Score - Microsoft Community Hub
https://techcommunity.microsoft.com/t5/microsoft-365/the-definitive-guide-to-productivity-score/td-p/1699414

a protoze se toho chytli prave idioti co nemaji na praci nic jinyho nez micro-management, tak to musel MS rebrandovat na "Adoption score" a tvrdit, ze primarni pointou byla adopce a vyuzivani M365 a ne stalking/evaluace zamestnancu
Microsoft's controversial productivity-tracking tool is back -- with some key changes | ZDNET
https://www.zdnet.com/article/microsoft-new-m365-app-monitors-adoption-but-wont-give-managers-data-about-individuals/

kdyz si vemu, ze treba dvacet minut nesáhnu na myš, to bych asi šel na kobereček

QWWERTY: Inputy nejsou u programátorů úplně relevantní metrika. Měli by to snímat v kombinaci mozkovou aktivitou, aby to byla pořádná dystopie :-D 🙃 https://www.emotiv.com/products/epoc-x

LUDWIG_: koukam ze taky proti zamykani laptopu kde nemas pristup do nastaveni screenlocku. ale no twl, kdyz nas budou zkoumat za 10000 let archeologove nebo mimozemstani, budou si rikat WTF, takovy technicky prostredky meli a vyrabeli TOHLE ? :)

Best Mouse Jiggler Methods: Downloads, Dongles, DIY Jigglers, and More | Tom's Hardware
https://www.tomshardware.com/how-to/best-mouse-jiggler-methods

JANFROG: asi zalezi na typu prace. Kancl s 2-3 lidma je fajn, pokud 1) ty lidi nejsou psychopati, maj zakladni hygienicky navyky atp. (coz muze byt vzacnost), 2) pracuji na stejnym projektu, ale jsou experti na jinou cast, takze je fajn, ze se muzou mezi sebou navzajem okamzite bavit.


E2E4: mi pripomnelo, ze mi kamarad posilal odkaz na bizarni gadget na Amazonu: "USB mouse jiggler" a resili jsme, proc by si nekdo neco takovyho kupoval, a asi to je pro lidi, co chtej ochcat nejaky liny monitoring "produktivity" v home officu, co hlida, jak casto lidi jezdi mysi po obrazovce

Z těch věcí, co tu ještě nezazněly mi přijde dobrý se na práci, co má člověk na stole, koukat optikou:
* Každá věc má svůj čas. Abych byl produktivní, kolik času tomu věnuju? Tomuhle 10 min, tamtomu 40 min, ne víc. Prostě si dát interní deadline a občas si ho píšu i do plaintextu do seznamu úkolů, např: "(10m) Na Supportu chce někdo návod na XML import". Takže hnedka vidím těch pár úkolů a kolik času tím chci strávit.
* Essentialism (knížka, audio) nejen o tom, co všechno se dá dělat, ale i co nedělat. Protože dost mentální kapacity a času (tzn. produktivity) padne na věci, který jsou sice zajímavý, sexy, cool, ale nejsou vlastně potřeba.
* Umět pracovat se škálou: dělám to nahrubo jako prototyp, aby to bylo rychle nebo to dělám to ultra pečlivě / na výstavu? Opět dost produktivity může přijít vniveč, když na dočasnej kus kódu, co si nezaslouží tu péči, se neumím posunout na té škále z detailního na hrubý výstup.

Jinými slovy - víc se koukat na věci, který nedělat a věnovat tu kapacitu těm věcem, který za to stojí / mají přidanou hodnotu atd. Nebejt impulzivní a nezačít dělat něco jen proto, že se můj mozek dostal do cukrárny, všechno vypadá tak lákavě a už to začínám jedno po druhym sjíždět.

QWWERTY: to možná taky. ale ona je to hlavně móda, firmy následují co dělají jiné, teď u return to office, drive u propouštění typu 10% zaměstnanců. a vtipné je že to pak menší firmy papouškují po těch velkých - Cargo cult..