OXYMORON: Dík za obrázek... udělal jsem si vlastní adaptaci, aby to sedělo na moji práci :-D Hned se cítím líp :-D

OXYMORON: Nebyl tam nějaký rozdíl mezi výpovědí a dohodou?

KLEINZACH: U odstupnýho je hezkej benefit to, že se z něj neplatí zdravotní a sociální pojištění

JARDABEREZA: default je nejakych 5 vyplat. celkem prijemna zalezitost, sam jsem ho jednou dostal taky: rovnou na pracak a je z toho pul roku volna :)

PJOTRIK: Management si tím zachránil prdel. Každá země má totiž svůj vlastní produkční systém (přizpůsobenej lokálím podmínkám a legislativě), kterej vyvíjí a udržují lokální týmy. Management rozhodl, že se vyvine jeden společnej a tím se uspoří náklady IT, protože ty lokální týmy nebudou potřeba. Ten projekt ale po dovu letech skončil neúspěchem a dírou v rozpočtu. Aby tedy vykázali slibované snížení FTE, vymysleli ten převod, lidi se přesunou do jiný firmy, která vývoj a údržbu bude dodávat jako službu. Přínos to nemělo žádnej - náklady vzrostly asi 3x. Ale už nejsou mzdový, jsou v service line, což je OK :-)

OXYMORON: hehe kdysi sem mel kolegyni, ktera dostala zlatyho padaka z jedny telekomunikacni firmy, sla do accenture a kratce na to dostala druhyho zlatyho padaka :) trosku sme ji zavideli, ze nas nevyhodili taky..

OXYMORON: nebo taky kolegové jsou lenoši a ví, že to za ně vždycky vyřešíš, tak co by se snažili :)

OXYMORON: Přesně. Taky raději dělám sám. Spolupracovnici táhnou, ale každý jiným směrem.

RUDOLF: Staci mi file manager, OS uz mam :P

ALMAD: emacs;-)

ALMAD: Já jsem spokojen s Double Commander