QWWERTY: me z toho co o tech hiring platformach ctu teda vychazi, ze to neprinasi uplne novej problem, jako spis dobre popisuje uz stavajici problem - obecne se to tyka pracovnich pozic, kde se ted nabor dela stylem: "tak a ted tu dolni pulku CVcek hodime do kose, protoze prece nechces delat s lidma, co maj smulu".
Pripadne te ted screenujou lidi, kteri o dany pozici vedu tuzku, a vyskrtnou te protoze nemas 5 let praxe s technologii, ktera je tady 3 roky, nebo nemas ve svym skillsetu NoSQL databaze, protoze tam mas napsano, zes delal s Elasticsearchem a Cassandrou.
Nebo treba clanek ma nadpis "AI hiring tools may be filtering out the best job applicants", ale pak se tam pise o praci v call centru - no tyvole, jak jako best applicants?