JANFROG: To není chyba copilota ale blbec uživatel.

SADY: No na jednom (open source) projektu zacal vyvojar pouzivat copilot. Takze ted uz se regrese nedaj ani bisectovat, protoze nektere commity se ani neprelozi...

MARASAN: na claudem prepsanej COBOL ovladajici bankace, prevody mezi ucty nebo IATA procesy, se vyslovene tesim :))) to bude padat jak svestky...

JARDABEREZA: Tady kdyztak popsano. :)

OpenClaw začal mazat inbox ředitelce pro bezpečnost AI v Metě - Root.cz
https://www.root.cz/zpravicky/openclaw-zacal-mazat-inbox-reditelce-pro-bezpecnost-ai-v-mete

JARDABEREZA: AI konkurence k JIRA by mohla být zábava :-D https://bsky.app/profile/jperlow.bsky.social/post/3mfmeuk4ipc2m

ALMAD: Pokud je naprimo 2x lepe placene, tak neni co resit.
Otevrit si LLC ve Wyomingu - cena 500USD a vse se da na dalku.
Otevrit si v Estonsku ou - jedna cesta do Tallinnu a cenove kolem 2000 USD.

Mit v CR OSVC.

A pak jen resis kam tecou penize US firme (tu pro kterou pracujes) fakturuje estonska ou - tak podle potreby fakturuje tve LLC, ktera pak plati faktury ceskeho OSVC. (firma -> ou -> llc -> osvc)
Neni to prani penez, protoze estonska ou neplati zadne dane, pokud si nevyplacis dividenda a zisk nechavas ve firme, LLC neplati dane v US, ale pass thru v CR a pokud vetsinou fakturujes na OSVC (pausalni naklady), tak platis radne dane v CR jako OSVC, maly podil z LLC jako fyzicka osoba prijem a estonske ou - nic, kdyz zisk nechavas ve firme.

Ano chvili to trva nez to nastavis, musis do toho neco dat, ale pokud se bavime o prijmu 15.000+ USD mesicne, vs 6.000 USD (v agenture), tak mas setup za mesic splaceny. A mas flexibilitu do budoucna. Penize se stosuji v estonske ou na horsi casy, kdy treba nemas projekty, tak si dal jako OSVC vyplacis faktury (takze ne dividendy). V pripade, ze mas EU kontrakt, tak otocis flow na firma -> LLC -> ou -> OSVC.

Jak pisu neni to zadne kraceni dani, platis vse co mas v CR podle zakona. Jen mas flexibilitu a neplatis dane hned ze zisku, ale kumulujes v ou na horsi casy.

HOWKING: a kdyby použil Claude code, to by teprv koukal. ;)

MICRO: To s tim dusevnim vlastnictvim je podle vseho co o tom vim pravda a potencielne dost pruser—pro tu firmu a ne pro me, takze jsem ochoten to riziko nest :)

KOLCON: Tohle je celkem zajímavý článek:
Sdružení CzELA
https://czela.cz/aktuality-z-praxe/pravni-dusledky-zamestnavani-skrze-employer-of-record-.html

ALMAD: jen doplním, že pobobočku tu principielně mít nemusí, ale musí tu odvádět soc a zdrav a umět navigovat v hellscape českého zákoníku práce. To za ně může řešit i šikovná advokátní kancelář, kterou si ale taky musí najít a zaplatit (moje osobní zkušenost z c.a. 2015). EOR se na tohle specializují, více či méně úspěšně.

JARDABEREZA: Ale tohle neni agoska.

Agoska je nekdo kdo te zamestna a pak dohazuje klientum ty agosky.

Tohle je neco kde ja se hlasim k zamestnavateli, udelam pohovor, dohodnem se na platu, a on pak pouzije EOR jako pravni entitu protoze delam ze zapadlyho bananistanu kde nema pobocku a kvuli me se ji nevyplati zakladat.

To mi prijde jako neco dost principielne jinyho.