"Na Mediteránu se rajčata tolik sžila s tamní kuchyní, že je těžko si představit, jaká byla italská nebo španělská kuchyně před příchodem rajčat. Bez rajčat není mediteránská kuchyně. Tato zelenina z Nového světa se úplně začlenila do starých známých pokrmů a dodala jim tu pravou finální chuť, podle které Mediterán i známe. Je skoro nepředstavitelné, jak mohli Španělé a Italové přežít bez rajčat. Vypusťte je z poloviny tradičních jídel a - co jste dostali?"
http://www.podravka.cz/news/rajske-jablko-prislo-z-raje

Banda anonymních kreténů z http://ekonom.ihned.cz/c1-45304460-generace-x-na-startovni-care :

Starší pracovníci vždycky odsuzovali přístupy nových sil. Řečeno slovy jednoho baby boomera [v kontextu vrcholného šedesátníka]: »Když mi bylo 35 nebo 40, nemohl jsem uvěřit, že když nám bylo něco přes 20, nabrali jsme ty nekompetentní kňouraly. Stěžovali si na všechno a za nic nenesli odpovědnost. Teď, když se vy z generace X blížíte čtyřicítce, vítejte v pekle, které měla každá generace před vámi.«

Já: Like, wut?

http://www.eiu.com/index.asp?layout=EBArticleVW3&article_id=1987151583 :
And older workers have always bemoaned the attitudes of new hires. In the words of one Boomer, “When I was 35 or 40, I couldn’t believe the whining [incompetents] we hired in our twenty-somethings. They complained about everything, and nothing was their responsibility. Now that you [Xers] are approaching your forties, welcome to the hell that was every generation before you.”

Ve zbytku textu, ignorujeme-li seškrtanost a obecnou těžkopádnost ("Členové generace X jsou odcizeni korporátní Americe."), je nejpozoruhodnější psychological contracts between employers and employees - psychologické kontakty mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.

CORTEX: Fér, navrhni jiné řešení. Proč si ale myslím, že prosté použití výrazu "znásilnit" neobstojí, jsem vysvětlil. Chce to jít na to jinak, jak ovšem nevím.