KATIA: pokud se požaduje školka jako školské zařízení, tak v rejstříku škol být musí. Jinak to bude "len pani, ktora straži naraz 6 detí a berie za to prachy", ať už bude volná nebo vázaná

KATIA: ale není to celkově moc dobře legislativně podchycené, těch záruk je fakt poměrně málo je-li to mimo školská zařízení, jenže školská zařízení jsou zas šílená byrokracie nevíc...

EVIANAIVE: podívat se na základě jaké živnosti podnikají. v rejstříku školských zařízení jsou převážně jenom obecní školky, výjimečně zařízení jiného typu. ale to neznamená, že není potřeba dodržovat hygienu.

Péče o dítě do tří let věku v denním režimu (vázaná živnost)
Mimoškolní výchova a vzdělávání (volná živnost)

BEBERA: on je asi taky rozdil zda se jedna o soukromou firmu a zda o prispevkovou organizaci, kterou skola je. Zde jsi jkao statni zamestnanec.

BEBERA: ano, tak nějak to bylo dycky u nás v práci...kdo měl být vyhozen, tak v devět dorazil do práce a v 9.05 si balil věci na stole s dohodou pod pazuchou.....klasika

RYBKA: muzu ti povedet, jak to probiha u nas - zavola si te vedouci zavodu, posadi te, před tebe polozi papir "Dohoda o ukonceni pracovního pomeru" a rekne, nejsi potreba, bud odejdes ihned a okamzite dohodou s tim, ze ti da o něco vic, nez odstupne, nebo...(ti zrusi misto, bude te sikanovat, cokoliv a ty stejne odejdes). Zatím odesli všichni...Skutecny důvod odchodu je uplne ukradeny...

MEDVED007: tak důvod se může najít vždycky,ale zrovna ve školství asi nečekají zástupy učitelů na tvoji pozici :)

já celý život dělám obsluhu v restauraci/baru a tam se jede na dlouhý/krátký týden - nikoho nezajímá,,jestli máš dítě nebo jsi nemocná,prostě máš svoji směnu .. vůbec si nedovedu představit připadné OČR při takové práci..prostě bude muset chodit případně chlap

RYBKA: já taky měla velmi slušného šéfa, neměl by žaludek na to, aby mě vyhodil....tak na to najal právníka a ten to skoro udělal :-( skoro proto, že ve finále jsme se přeci jen dohodli a já zůstala...šlo o nástup po mateřské.....

MEDVED007: WERKA: Tak asi taky záleží na tom, jakej má šéf žaludek :-) Ten náš byl slušnej a fakt vím, že měl problém legálně vyhodit kolegyni průserářku.

Já počítám s tím, že budu v případě zvýšené nemocnosti dítka muset často měnit místo. V lékárně se na nemoci moc nehraje. I dovoleneé se tam domlouvají poměrně složitě.

MEDVED007: To je vždycky o lidech. Mně šéf vycházel vstříc maximálně, ale určitě to není obecný obrázek státní správy, protože vím, že to, co umožňoval šéf mně, o tom si kamarádky z jiného dobru mohly nechat tak akorát zdát ;-). Zrovna tak to podle mne bude všude jinde - ať v soukromé firmě nebo ve školství


RYBKA: Jasně, že časté OČR neni výpovědní důvod, ale nežádoucí kolegyně se lze zbavit i jinak - např. soustavnou šikanou spočívající v pitomém rozvrhu, množství dozorů, neustálými hospitacemi v hodinách...., takže nakonec dá výpověď třeba sama :-/

RYBKA: ale prosím tě, když šéf chce, tak tě prostě vyhodí....nevěřím tomu, že si nenajde důvod...na každého se něco najde a není třeba to nazývat časté OČR....ale je fajn, pokud ve školství je tohle bráno s takovým pochopením, v soukromých firmách to tak zdaleka není....

BEBERA: Tak držím palce a pak dej vědět! Jinak jsem byla vrátit p. ředitelce dnes vyplněnou přihlášku a když viděla, že Mářa je ročník 2010 tak řekla, ať s tím radši nepočítám, že má v přihláškách hodně dětí ročník 2008 a to je myslím všude plus mínus stejný.Docela mazec...Kdyby to nevyšlo, tak jí zřejmě zapíšu do soukromé školky na 1 den v týdnu od léta...

MEDVED007: Nikdo netvrdí, že to není vnímáno negativně. Ale prostě nejsou páky. Nemůžeš vyhodit učitelku proto, že má nemocný děti. Ze zákona má nárok na OČR. Častá absence není důvod pro výpověď. Na druhou stranu jednak je většinou možné, aby učitelka posílala přípravy a úkoly, takže suplující jde do hodiny s papírem, co maj děti dělat, a druhak to všichni vnímají jako dočasné omezení. Nejhorší to může být jen pár let, pak děti povyrostou a můžou stonat doma bez dozoru, taky pak už nestonají tak často. A takovýhle ženský bejvaj snaživý a loajální zaměstnankyně, když vidí, že jim škola vychází vstříc, maj tendence se revanšovat (dělaj třeba nějaký akce navíc apod.)

QASHQAI: nase doktorka je taky proti skolce (J. nastupuje od zitrka na pravidelne dve dopoledne v tydnu), uvidíme, jak se jeji prognozy vyplni. Pocitam, ze bude nemocnejsi, ale snad to nebude zas az takova hruza...Jak mu jinak doprat detsky kolektiv bez nasledku? Říkám si, ze kdybych ho brala do mateřských center, musim s sebou tahat i mladšího a ten by tam mohl chytit i to, co by třeba starsi nechytil a domu nepritahl. Nehlede na to, ze se svoji imunitou bych toho tam nejvic pochytala ja...

MEDVED007: hele já si fakt nemohu stěžovat, dokonce se mi nabízej.... asi je to i tím celkove víc kladným vztahem k detem:-) ovšem nevím jak je to v jiných školách.

FOXOVA: zrovna ve školství bych myslela, že když musí za kolegyni věky věků někdo suplovat, tak je to vnímáno dost negativně....v kanceláři se dá ta práce tak nějak rozhodit mezi víc lidí, chvíli odložit nebo dát na home office, ve školství je tohle utopie :-(

FOXOVA: Ano :-)

RYBKA:
RYBKA: navic jsi-li stale ve skolstvi, tak tam je to taky jinak chapano. Aspon ja mam velmi tolerantni kolegyne a reditelku.