• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    BRUNLinkedIn & Xing / Social Networking for Professionals
    DESTINYX
    DESTINYX --- ---
    Jako text do diskuzi vkladat muzes (zdarma), jako jednotlivec urcite, jako instituce nevim. Ale pozor, nekdy ti to smazou, nebo presunou. Plati se jen za inzerat, ne za registraci instituce.
    LARENKA
    LARENKA --- ---
    ...a kdybychom se jako instituce zaregistrovali a potom ty inzeraty jen vkladali jako text do ruznych skupin, tak by to bylo zadarmo? plati se za inzerat, nebo i za tu registraci jako instituce? moc dekuji za info...
    DESTINYX
    DESTINYX --- ---
    Jo, cena asi 139 eur/mes. Garance 10 kandidatu, nebo ti to zdarma o mesic prodlouzi, ci vrati penize.
    LARENKA
    LARENKA --- ---
    Hezký večer, nevíte, jestli je možné se na LinkedIn zaregistrovat jako instituce, nikoliv jako jednotllivec? A jestli je potom možné tam jako instituce "dávat" inzeráty - hledat zaměstnance? Je to potom bezplatné? A jak to funguje? Díky...
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: Tak základ je důvěřovat tomu co ti klient předkládá, stejně to máš jako s praxi, taky si ji umíš ověřit jen do určíté míry. A pokud zjistíš, že ti klient v něčem neříká pravdu, tak je to také dobrá informace.
    A myslím že i u běžných pozic znat osobnost člověka je důležité. Dobře fungujicí učtárna je efektivní účtárna a tedy snížení nákladů a čas jak vedoucímu tak samotnému podniku.
    A jak píšeš, pokud máš šéfa, který neumí pracovat s určitým typem osobnosti, tak mu takového kadidáta prostě nenabízím.
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LISTIKUS: ano, ale k tomu (u standardních pozic) nepotřebuješ písemné psychologické testování
    imho navíc ty, které jsou slušně občůratelné, pokud se s nimi setkáš častěji

    P.S.
    šestý smysl je ti na houby, pokud sice dokážeš jít víc do hloubky daného člověka, ale neumíš tuto informaci použít a s daným člověkem a jeho reakcemi a znalostmi pracovat
    a to jinak, než praxí, prostě nezískáš
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: myslím, že v mém pojetí je kategorie dobrý personalista a junior nespojitelné. Není tam linearní závislost mezi seniorskou pozici a dobrým personalistou. Pro mě dobrý personalista je člověk, který má řekněme šestej smysl a velmi dobrou intuici.
    Človek se na pohovoru chová jinak než v běžném pracovní prostředí a odhadnout člověka z jednoho pohovoru si myslím je sakra um, zdali nemožné bez nějakého otestování.
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LISTIKUS: řeč byla o dobrých personalistech LISTIKUS: , ne o juniorních konzultantech
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: No nemyslím si, že takových lidí je přemnoho natož že pracují v personální agentuře. Krom i takový lidé si shromáždí všechny dostupné data pro případnou korekci a samoučení.
    IKA
    IKA --- ---
    ZAPPO: Tiež som si to všimla.:/
    (Zatiaľ som nikoho neospamovala, pretože keď sa chcem s niekým cez linkedin spojiť, upravujem tú správu, ktorá mu príde - a pri ľuďoch mimo linkedin tá možnosť nie je.)
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LISTIKUS: ano, z krátkého setkání se může špatně odhadovat osobnost, ale věř, že jsou i dobří personalisté, kteří už po cca 10ti minutách ví víc, než jim řekne škatulka testu
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    RADDINO: No to jsem právě nikdy nepochopil, od personalisty bych očekávál, že si bude vědom, že z krátkého setkání se velmi špatně odhaduje osobnost a taková to informace mu pomůže lépe poznat daného kandidáta a zda se bude hodit pro danou firmu/šefa...
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LBW: to se ptáš ženské, co je pět let na rodičáku? ;-D
    LBW
    LBW --- ---
    ILLUZE: se smichem ted premyslim jak to sepsat, jake technologie na pozici Otec v ramci projektu Rodicovska dovolena pouzivam :-)
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LBW: RADDINO: od věci u IT, především u vývojářů, BA a PM, není ani vyjmenovat názvy projektů a technologie, které tam byly použity (pokud ovšem není daný člověk vázán mlčenlivostí)
    dost často dostáváme zadání - "hledaný člověk musel dělat tam a tam, kde používali toto" - klasika u lidí rotujících na bodyshopech
    RADDINO
    RADDINO --- ---
    LBW: dulezity je mit vyplneny skills (pokud delas v technickym oboru), vypsany predchozi zamestnani (idealne s popisem co jsi konkretne delal, napr IT manager je pojem k hovnu :) ) a obcas se hodi i skola
    LBW
    LBW --- ---
    RADDINO: tak to je pak jasny, diky .)
    ja po letech updatuju profil, ktery jsme si zalozil jen kvuli dvema diskuzim tak spekuluju
    RADDINO
    RADDINO --- ---
    LBW: jako personalista můžu říct, že se na to nikdo koukat nebude a počká si na osobní pohovor, aby si udělal vlastní názor.
    LBW
    LBW --- ---
    RAVNOS: me napadlo, ze na urcitou praci personaliste vyhledavaji i urcity typ osobnosti a tohle by mohlo pomoct, protoze to vetsina lidi neuvadi...
    ZAPPO
    ZAPPO --- ---
    ADMIX: Mě se to stalo už asi potřetí za zhruba dva roky. Nevím jestli jsem někdy nedal přístup ke svýmu mailboxu (ale relativně si to hlídám), spíš mám pocit, že to byl někdo jinej a nabízí mi to ty lidi podle "shared connections" - tedy že třeba tři lidi zpřístupnili svůj mailbox LinkedInu a protože je znám, tak si tento myslí, že je to společnej známej.
    Což je pravda (a vzhledem k absenci chybovosti jsem asi někdy ten svůj contact list pustil taky:/ ) ale přijde mi, že normálně je to v pohodě a doporučuje to jen lidi s LI profilem a jednou za čas to na stejnej screen nablije i jen ty email kontakty.
    A pak jsem za spamujícího kokota.
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam