HARALD: odboráře chápu jako instituci sdružující zaměstnance, která za ně jedná u šéfa. O platech a o pracovních podmínkách. Čili mi připadá logické, že tato instituce se soustředí na tyto dva body celého programu.
Další věc, že prostě stav platu je většinou vidět do měsíce na výplatnici, kdežto účinek reformy systému vzdělávání (aj.) má určitou setrvačnost.
Nemyslím si, že je to cár papíru. Věřím, že se jedná i o zbytku, ale není to už doména LOKu ale ČLK, možná i MŠMT. A hlavně to není tak mediálně populární jako jednání o penězích....