WYMA: No tak už jak je ten článek psaný... přestal jsem číst u první zmínky o dani z příjmu, vzhledem k tomu, že to, že seberu houbu, samozřejmě není žádný příjem (dle zDP). Dokud ji neprodám. A představa, že by se třeba někdo dělal s tabulkou oceňování hub...

GHOSTSTALKER: jako upřímně já bych se takovýmu zákonu nedivil, koneckonců v západní evropě je sběr běžně zakázanej...

WYMA: Ztráta času :)

SCHEJBITCH:
GHOSTSTALKER:
se snad normálně podívám na web psp :)))

Co si o tom myslíte?

Konec bezplatného houbaření v České republice se blíží. Blog - Ondra Kňava (blog.iDNES.cz)
http://knava.blog.idnes.cz/c/200189/Konec-bezplatneho-houbareni-v-Ceske-republice-se-blizi.html

Bolívie přizná přírodě stejná práva, jako mají lidé - Deník Referendum
http://www.denikreferendum.cz/clanek/10048-bolivie-prizna-prirode-stejna-prava-jako-maji-lide

G_RELAX: obec toho bude moct využít pro účely výpovědi z nájmu z důvodu § 711/2 b).

jenže nepřizpůsobiví se obvykle nezatěžujou placením nájemnýho takže to imho nic reálně nezmění.

WYMA: Docela mě zajímá, jak budou toto právo realizovat obce u svých bytů v sociálně vyloučených lokalitách: "§ 689 1. Pronajímatel má právo požadovat, aby v bytě žil jen takový počet osob, který je přiměřený velikosti bytu a nebrání tomu, aby všechny osoby mohly řádně užívat byt a žít v hygienicky vyhovujících podmínkách..."

Úprava nájmu, zatím v PSP:

PČR, PS od 2010, schválený text tisku 188
http://www.psp.cz/sqw/text/tiskt.sqw?o=6&ct=188&ct1=0&v=PZ&pn=3&pt=1

A koukam, ze jeste zapominam na novy ZMPS, ktery taky trochu nabobtnal na to, ze ten soucasny uz je v podstate nepouzitelny kvuli mezinarodnim smlouvam a evropskemu pravu :)

http://obcanskyzakonik.justice.cz/tinymce-storage/files/2011/Vladni_navrh_zakona_o_mezinarodnim_pravu_soukromem_2011.pdf

SHIVA42: Pristi rok imho nehrozi, vypada to na 2013, a doufam, ze az druha polovina :)

Ale tyhle zaruky atd., jsou afaik nastesti stejne upravene i v NOZ, vzhledem k tomu, ze to je z Evropy. Ovsem zbyvajicich 3000 paragrafu (nepocitaje v to zakon o korporacich) bude lahudka :)

GHOSTSTALKER: je to prdel, ale pristi rok si "zgustnem" na zcela novem obcanovi... ja teda urcite objevim spoustu novinek v legislative behem uceni na advokatky, chjo :,[ btw taky mi to uslo, tak pred mesicem jsem s tim paragrafem pracovala ale v UZtku a nenapadlo me podivat do ASPI ze by se zrovna tohle mohlo menit...nastesti neslo o zviratka :]

EXKLUZIVNĚ: Našli jsme chybu v zákoně. Na prodej zvířat platí dvouletá záruka - Podnikatel.cz
http://www.podnikatel.cz/clanky/na-prodej-zvirat-plati-dvouleta-zaruka/

Wtf? Tak tahle novela OZ mi úplně unikla - odstranění diferenciace zboží pro potřeby záruky dle § 620, sjednocení záruční doba na 24 měsíců u všeho.

VERONIKA22: já ti nevim, nás předčasem koupily poláci a díky jim sme například ted bez kolektivní mlouvy. a tohle by se jim náramě hodilo do krámu, protože momentálně se u nás dělá takovejch +- 200 hodin přesčasů měsíčně což je kurva balík peněz.. hlavně vnitřní přepis nemusí ani řešit s odborama. prostě si to tam dá a ty jako zaměstnanec jsi v hajzlu.. (omlouvám se za sprostá slova, ale trochu mě to vytáčí)

PAULMUADDIB: mě rovnou napadlo, že určitě nepůjde o odborné zaměstnance, kterých si zaměstnavatel váží pro jejich vysoké vzdělání či praxi. kde se zaměstnavatel snaží daného pracovníka udržet za každou cenu a finančně ci bonusově ho motivuje jak to jen jde. ale opět půjde třeba o ty obchodní řetězce. kde lidi dělaj víc jak 12hod směny a sotva si vyžebraj minimální mzdu.

GHOSTSTALKER:
PAULMUADDIB:
GHOSTSTALKER:

Ve skutečnosti je to víceméně návrat ke staré úpravě před zavedením současného zákoníku práce.

Dle § 5 starého zákona o mzdě bylo možné sjednat mzdu s přihlédnutím k práci přesčas.

V novém zákoníku práce došlo ke zpřísnění, kdy dle § 114 lze mzdu s přihlédnutím k práci přesčas sjednat jen u vedoucích zaměstnanců.

PAULMUADDIB: No jako touhle cestou půjde za chvíli do smlouvy dát i to, že součástí mzdy jsou také cestovní náhrady, náhrady za práci o víkendu, případná náhrada škody...

Když půjdu k základům - připadá mi to jako potlačení principu "za stejnou práci stejná odměna" - dva zaměstnanci, oba se smlouvu s tímto ustanovením. Jeden dělá 8 hodin přesčasů týdně navíc, druhý žádné přesčasy nemá. A oba by měli dostat stejnou mzdu? (Jistě, dá se říct "Neměli tu smlouvu s takovým ustanovením podepisovat," ale to je imho lichý argument v současném pojetí pracovního práva - to by koneckonců nemusel být žádný zákoník práce a vše se mohlo nechat na "domluvě" zaměstnance a zaměstnavatele)

GHOSTSTALKER: What is the difference? :-)

MPSV chystá změnu podmínek odměňování za práci přesčas - FinančníNoviny.cz
http://www.financninoviny.cz/zpravodajstvi/zpravy/mpsv-chysta-zmenu-podminek-odmenovani-za-praci-prescas/608850

"Zaměstnancům by v budoucnu nemusela za určitých podmínek náležet dodatečná odměna za práci přesčas. Bude stačit, když dá zaměstnavatel do smlouvy, mzdového výměru nebo do vnitřního předpisu ustanovení, že mzda v sobě zahrnuje i odměnu za přesčasovou práci."

Ach jo.