SWEETSKIN: no to v zadnym pripade neni to samy a ohledne odvodu z vydelku, kterych se muj post tykal viz:
"Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele při odvodu pojistného za studenta?
Povinnosti zaměstnavatele v odvodech pojistného na SZ jsou stejné jako u ostatních zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen za studenta odvést „svou“ složku pojistného na sociální zabezpečení (25 %, resp. 26 % vyměřovacího základu) a spolu se „zaměstnaneckou“ složkou (6,5 % vyměřovacího základu), kterou studentovi-zaměstnanci srazí z jeho příjmu, který mu vyplácí formou mzdy nebo platu. Obě složky pak odvede na účet příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ. Zaměstnavatel je též povinen studenta-zaměstnance u příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ přihlásit k nemocenskému pojištění a po skončení zaměstnání jej odhlásit. "
http://www.cssz.cz
Takze pokud jsi student a pracujes na DPC pak socialni a zdravotni Z VYDELKU neplatis a zalezi to na typu smlouvy, ktery mas, amai wrong dude?