HUZBA: 0

HAWLIS: mám rád Vánoce (tj od cca 24.12. do 31.12.), ale ne ten předcházející měsíční brainwashing, který se snažím ignorovat.

HAWLIS: fajn hlavne kvuli tomu, ze je volno. klidne bych slavila vyroci zalozeni sovetskyho svazu, kdyby se nemuselo do prace.

Co radši nějakou anketu??

87HIGHFLYER: Zajímalo by mě proč, zachoval bych se až podle toho.

KOC256: celá ta situace popsaná v anketě je doce bizarni, proto mi ta odpověď nad kterou se pozastavuješ přijde nejlogičtější a nevidím důvod, proč jí ještě víc nevyšpičkovat a neříct si teda o přidání pěněz.
Když od šéfa dostaneš takovouhle nabídku, tak to nejspíš nebude z důvodu, že to stebou myslí dobře, ale naznačuje ti tím jakou pro něj máš hodnotu a očekává, že se urazíš a dáš výpověď sám. Je to jednání pokrytce, kterej se tě chce zbavit, ale nemá koule na to dát ti výpověď a nebo vychcánka, kterej ti nechce zaplatit odstupný po tom, co zruší tvojí pracovní pozici.
Při změně pracovní pozice ti musí dát podepsat novou pracovní smlouvu nebo dodatek ke staré a ty si do ní můžeš prosadit navýšení platu.
Myslím, že zrovna tohle je ten důvod, kdy si můžeš dupnout a prosazovat si svoje zájmy.

SKYRAY: Hele vztek chápu, jen přesně nevím, proč sis ho přišla na lidi vylít sem. A jakoby, čekat, že tě bez jakýchkoliv informací rovnou všichni poplácají po zádech a řeknou ti, že máš pravdu, fakt bylo naivní, no, o tom žádná :-).
Nevím, co jste si psaly včera, četla jsem to až dneska, a máš pravdu, že normální diskusi nevidím, vidím vylévání si (možná oprávněného, kdo ví), vzteku, a šok z toho, že to s tebou lidi, co situaci neznají (a asi je ani moc nezajímá), nesdílí a mají poznámky k tomu, co předvádíš ty.... takové normální internety, ne že ne :-).

Z mé zkušenosti na vylévání si vzteku jsou lepší auditka (a je dobrý lidem rovnou napsat, ať si opačný názor strčí někam, ne se na něj ptát), pak člověk dostane to poplácání po zádech, které chtěl :-).
A ušetří si spoustu dalšího stresu :-).

SKYRAY: Ty tvoje včerejší výbreky "daná osoba samozřejmě odchází" apod. jsi sice smazala, ale já je četla. Zásadní fakta jsi žádná neuvedla, a i kdyby to bylo stokrát tak, že slušný, poctivý a skvělý člověk dělal nějaou práci a byl z ní sesazen, pořád platí to, že vysoké a prestižní funkce jsou obvykle dočasné a nezaručené. Zda to je nebo není úzkoprsé, je mimo, protože tyto funkce jsou spojeny s politikou, s nějakou filozofií velké firmy, záleží na úplně jiných věcech nežli na pouhém osobním výkonu dané funkce, a člověk, který na ni jde, si toho prostě musí být vědom.
Tj. je úplně bezpředmětné řešit cokoli z toho, co píšeš ty. To tvoje další a další vztekání je už směšné - zajímalo by mě, kde bereš titul, abys tvrdila, že je to "drzé", například. Budiž ti zadarmo sděleno, že ti, kdo řídí vysoké ředitele, si prostě dělají, co chtějí, tak to ve vysokých funkcích je, a všichni, kdo ty funkce berou, to samozřejmě předem vědí.

SKYRAY: Pozice generálního ředitele je obvykle dočasná jmenovaná funkce. Z té můžeš být kdykoli odvolána. Popřípadě to bývá pracovní zařazení/pozice, u které je rovněž zřejmé, že není apriorně trvalá. Být normálním pracovníkem, pak být dočasně generálním ředitelem a poté se opět vrátit na původní pozici, stejně jako stát se (třeba ve výběrovém řízení) generálním ředitelem a po skončení daného období jít na jinou pozici nebo odejít je úplně normální a běžné. Stejně tak se může stát, že někdo se v dané pozici neosvědčí, a to objektivně nebo podle vnímání nadřízeného, a je tedy sesazen. Nikoho na světě nezajímá, zda je to spravedlivé. Může dostat na výběr, zda půjde do nižší funkce, nebo dostane odstupné a půjde pryč. To, že je mu zachován plat, je něco, o čem se běžným lidem skorát zdá, to jen na okraj.
Někdo na to má a bere to s noblesou, někdo na to nemá a kope kolem sebe. Dělat kolem toho anketu a vztekat se je tak strašně nedůstojné a ubohé, že je evidentní, že sesazení bylo už z principu zasloužené.
Mmch pracovala jsem kdysi ve firmě s dvanácti tisíci zaměstnanci pod jedním z pěti nejvyšších ředitelů. Byl do funkce obsazen dočasně na, tuším, pět let. Po pěti letech funkce skončila a šel do modráků, tak jako předtím. Tento pan ředitel to bral jako naprostou samozřejmost a ať v obleku, s veškerou prestiží, se služební A8 s šoférem a se vší parádou okolo, tak i montérkách jako běžný vedoucí někde na dílně, to byl velmi noblesní a šikovný pán. To byl člověk na svém místě. Naproti tomu fracek, který kope nožičkama, že ho sesadili, nemá na vedoucím místě co dělat.

D1RABBIT: nemyslej si to všichni, kdo to nemaj?