DESTINYX: DESTINYX: díky, knížka vypadá dobře... zajímalo by mě, jestli druh myšlení (koučovacího), má člověk nějak přirozeně v sobě a dá se rozvíjet, popř. jestli se to dá naučit, pokud k tomu člověk takový talent nemá. Takže teď jde o to, jak se naučit myslet jinak :-) dlouhá cesta

PODFUCK: Mám za to, že kouč, který svou práci dělá dobře a váží si svých klientů i sám sebe, do komediálního pořadu nepoleze. Zaprvé na to nebude mít až tolik času, zadruhé tenhle typ publicity nepotřebuje, a za třetí je to Honza Kraus, který americké late night show pojal po svém a tlačí hosty tam kam chce, místo toho aby jim nechal prostor.. stačí se podívat na pár dílů amerických originálů.

BOSSORKA: Chces byt koucka?

ok, díky moc za doplnění, pokud by vás ještě napadly nějaké další významné rozdíly, budu ráda :-)
taky uvítám, pokud máte nějaké inspirující linky/popř. knihu, kde by bylo více rozebrána technika kladení otázek, doma mám "jen" whitmorea"....
a snad už poslední věc, vím, že koušovacích přístupů je víc (systemický, transpersonální atd.)- nemáte odkaz na nějaký užitečný web, kde jsou vysvětleny zásadní rozdíly mezi nimi a jejich shrnutí.... tak to už je snad vše, díky :)

BOSSORKA: Vystihla jsi to dobre. Zakladni rozdil je taky v tom, ze mentor radi, narozdil od kouce. Mentoruje se v urcite oblasti, kdezto koucink je univerzalni metoda, ktera za urcitych predpokladu funguje napric profesemi/oblastmi.

BOSSORKA: Tvoje shrnutí je jednodušší a vystihuje, jak vnímám rozdíl mezi obojím i já. Některé definice u porovnání mentora a kouče v předcházejícím příspěvku nepovažuji za přesné. Dokonce specificky si kouč musí dát pozor, aby klientovi nedával rady, protože koučování je o hledání vnitřních zdrojů, možností a řešení klienta samotného. Mentor je předurčen k tomu, aby dával rady méně zkušenému. Obojí je určené k rozvoji klienta, ale v rámci mentorinku jde hlavně o osvojení si nových vědomostí v rámci např. nové pozice nebo nové společnosti, kouč pomáhá hledat cestu k dosažení klientem nastavených cílů, které nemusí být omezené pouze na práci.

resp. vždycky jsme měla za základní a zásadní rozdíl to, že mentor, je vždy někdo zkušenější, kdo dává rady. Kouč by měl naopak pomáhat nalézt člověku svoje vlastní řešení a není odborníkem v dané oblasti, kouč ovládá specifickou techniku kladení otázek a tím pomáhá koučovanému se rozvíjet.... ? doplníte mě nějak? díky :-)

Jakej je rozdil mezi mentoringem a coachingem? Nasla jsme toto:
Mentoring vs. coaching
M: Ongoing relationship that can last for a long period of time
C: Relationship generally has a set duration
M: More informal and meetings can take place as and when the mentee needs some advice, guidance and support
C: Generally more structured in nature and meetings are scheduled on a regular basis
M: More long term and takes a broader view of the person
C: Short term (sometimes time-bounded) and focused on specific development areas/issues
M: Mentor is usually more experienced and qualified than the client. Often a senior person in the organization who can pass on knowledge, experience and open doors to otherwise out-of-reach opportunities
C: Coaching is generally not performed on the basis that the coach needs to have direct experience of their client’s formal occupational role, unless the coaching is specific and skills-focused
M: Focus is on career and personal development
C: Focus is generally on development/issues at work
M: Agenda is set by the client, with the mentor providing support and guidance to prepare them for future roles
C: The agenda is focused on achieving specific, immediate goals
M: Mentoring revolves more around developing the mentee professionally
C: Coaching revolves more around specific development areas/issues.


Vystihuje to podstatu? nebo ybste to formulovali jinak? predem diky za veskery namety/podnety :)

PODFUCK: To má. Spíš jde o to rozšířit povědomí o tom, co je to koučink, aby jeho PR bublina splaskla ;)

MYSH_B: No marketing ma zmaklej. Nezbyva nez byt lespi.

Doplnění - časopis Psychologie to byl

O Kalinových emočních rovnicích jsem slyšela poměrně pozitivní komentáře. Ale koučem on opravdu není. Cca před 1/4 rokem byla v časopise soutěž o koučink s ním. Když jsem četla, co výhra obsahuje, tak u třetí z asi 15 položek přestalo jít o koučování, ale o poradenství a v nadsazeném slova smyslu mentorství. A i jeho poslední vystoupení v Show Jana Krause to upevnilo....

DESTINYX: http://ales-kalina.cz/emocni-rovnice/

Zdá se, že Kalina si zaplatil mediální masáž a leze na nás ze všech stran. Nikdy jsem ten jeho systém nezkoumal hlouběji, ale tak nějak mám ze školy vžito, že od dob starého Řecka se poli humanitních věd moc nového nevymyslelo a tak by mne zajímalo, jestli zná někdo ty jeho emoční rovnice natolik, že by šlo identifikovat na základě které zahraniční literatury je Kalina "vymyslel" :-)
A jak psala Monika na Koučovně, slovo "kouč" už si na vizitku raději nedám :-(

Dovolím si promo na zajímavý seminář, info u mne nebo viz kontakty:

Zveme Vás na workshop s Riou Verlinden
1. a 2. října 2013 v Praze
YOUR NEXT STEP

Intuitivní mysl je váš posvátný dar a racionální mysl její věrný sluha.
Vytvořili jsme společnost, která uctívá sluhy a zapomněla na posvátné dary.
Albert Einstein

Každý člověk hledá způsob, jak může svým životem a prací přispět většímu systému, tak aby našel hlubší propojení a účel svého života. Při workshopu budete mít příležitost prozkoumat, “kam vás duše volá” – v životě a v práci. Jaký význam pro Vás mají peníze a v čem vidíte smysluplnost své práce? Jakým směrem by se měla ubírat vaše kariéra?

Zaměříme se na otázky:
 Je to, co děláte, tím, co skutečně chcete dělat?
 Jak můžete vydělávat peníze smysluplně?
 Jak práce a život mohou podporovat váš růst?
 Jak najít sílu pro úkoly a volby, které vás čekají?

Vytvoříme bezpečné místo pro váš hluboký osobní proces. Budeme přitom pracovat s uvědoměním a energií, pomocí Gestalt přístupu a systemické práce, konstelací a praktických experimentů. To vám pomůže prohloubit uvědomění, jaké následující kroky potřebujete udělat a jakou podporu na své budoucí cestě potřebujete.

Co můžete získat?
 Spojení s vaším vnitřním hlasem a tím, k čemu vás volá
 Spolupráci srdce a hlavy
 Hlubší uvědomění, kdo skutečně jste a jaké konkrétní kroky můžete udělat

Cena: do 31.8. 4 500 Kč, poté 5 500 Kč
Přihlásit se můžete na mail lsdvorak@volny.cz nebo na mail info@gestaltessence.cz.
Nižší cena pro Vás bude platit, když pošlete zálohu 2 000 Kč na účet Gestalt Essence 3663778001/5500 do 31.8. Při odhlášení do 10.9. vám bude vrácena polovina zálohy. Po tomto datu je záloha nevratná.
Počet míst je omezen, proto si rezervujte místo co nejdříve.

"Při rozhodování je třeba se nejprve obrátit dovnitř a udělat výběr, který je v souladu s vaším já i s vaším okolím, a najít pevnou půdu pod nohama pro svá rozhodnutí. To vám dodá sílu k práci na změně. Při naslouchání své intuitivní mysli vám bude jasnější, jaké kroky máte udělat."

Kalina a spol. ... je podle mne spíše motivátor :-) ... to co dělá Gaia je prostě trénink ...

FRONEMA: Co je to za argument ? :))))
Ja ji jeste nikdy koucovat nevidel ani neslysel, vzdy se totiz jednalo o poradenstvi nebo mentoring vydavany za koucink.
Kdyz te nezajimaji odpovedi na tve otazky nebo je nedokazes unest, proc se ptas?

Trošku mimo aktuální argumentační debatu - Máte někdo zkušenosti s Výcvikem supervizorů a koučů u HERMÉSu? Mohlo by se hodit na nástěnku + příští týden jedu na první setkání, tak pak se můžu podělit o dojmy. Není to sice akreditované u ICF, ale splňuje to požadavky ANSE a cena lehce přes 44tis za 500h výcvik mi přijde sympatická.