tak trocha zkušeností. makám už nějakej pátek v chemickym průmyslu jako operator. práce je to jak kdy, někdy pohoda někdy se člověk stačí najíst jen ráno když přijde do práce a pak si třeba dá sušenku někdy za deset hodin práce (ne zákonou přestávku nemáme, nepřetržitej provoz). peníze tu máme celkem slušný, ale bohužel jen díky švédovi co to tu vedl v devadesátejch letech a bylo obrovský propouštění, a tak nechal zvýšit platy na evropskou uroven v tomhle oboru. co si budem povídat dnes kolegum třeba z německa nesaháme platem ani po podrážky :))

pracovní prostředí je díky naročnosti vyvážená kvalitní prací lidí od hygieny práce, takže se místnosti a chodby pravidelně malují, věci se opravují atp.

docela dobrý síto na lidi tu působí kompetentní zkoušky, který člověk skládá +- jednou za půl roku z novejch provozů, které se učí. a neni to zrovna přátelský povídání ale hotová maturita. 5 okruhů otázek po 24 otázkách :-)) holt člověk se tu potřebuje furt učit a získávat zkušenosti.

v současný době jsme s kolegy, jakožto ti nejnižší z celý technický divize zhruba na úrovni mistrů z dob minulých takže si nás firma docela drží, páč zapracovat člověka tu trvá minimálně 5 let.

práce odborů tu nějaká je, ale bohužel doplácí na lidi, kteří nechtějí jít do stávky. takže platovej progres byl v minulých letech minimální. (prej krize)

líbí se mi, že si jako zaměstnanci můžem odhlasovat změnu směn, ted probíhá hlasování třeba o zavedení 12h šichet místo odpoledních.

sklady máme celkem vybavený a neni problém cokoliv nafasovat (spotřební materiál jako rukavice, baterie atp) + několikrát ročně fasujem hygienický potřeby, trika a tak různě..

HASH: Jako jo, já jsem taky pro, aby líný blb navždy motykou hovna hrabal a suchej chleba žral, zatímco ten chytrý a pilný byl po právu odměněn slušnou prací, pěkným platem a závistí líného blba. S tímhle nastavením problém nemám. Problém mám s tím, že i toho chytrého pilného, jehož profesní růst vede přes větší podnik na začátku cesty stopne agentura a ojebe ho, ať dělá co dělá. To ho taky může poslat namísto kariéry do hoven, protože ztrácí čas, rozumíme si?

BORDIGA: Nijak. To jde zcela mimo odbory díky smlouvě o dílo. Tzn zdravotní i sociální si platíš sám a sám se o sebe i (ne)staráš.

HASH: Nechytej za slovíčko. Já bych třeba chtěl, aby tyhle mrdkózní agentury nevznikaly a já nebyl nucen využít jejich "služeb", když chci někam nastoupit. Je to jen způsob, jak vymrdat s člověkem co má zájem o práci, mít možnost ho okamžitě propustit, platit za něj minimální odvody a stanovit mu nulová práva.