Nepodmíněný Základní Příjem

KUATO --- --- 17:36:10 11.11.2014

JUNIPETRUS: byl jsi nekdy v situaci, kdy ses jako zamestnanec ve fabrice u odstavene masiny modlil za to, aby zamestnavatel sehnal nejake zakazky, diky ktere budes moct pracovat a dostat tak plnou mzdu, namisto toho, abys sedel za pulku (nebo vlastni dovolenou) doma na zadeli?

JUNIPETRUS --- --- 17:30:28 11.11.2014

1 odpověď -1

no, aby jsme neztratili nit, bavili jsme se o tomhle
Dávky se někdy rodinám vyplatí víc než špatný plat, vyplývá z výzkumu - iDNES.cz
http://zpravy.idnes.cz/...172844_domaci_zt#utm_source=sph.idnes&utm_medium=richtext&utm_content=top6

pravdolaskar Otava chtel asi naznacit, ze zamestatnci nemuzou dostavat vyssi plat, protoze zamestnavatele u nas v uspesnem kapitalismu nejsou schopnit zaplatit vice, protoze napr. pri hrube mzde musi platit celkem 25000kc. A ani to proste nedokazou. Ze pry to je moc drahy.
Jako bych chtel naznacit, ze je neco spatne, ale myslenku uz nedotahnul

SHEALA --- --- 17:23:23 11.11.2014

1 odpověď +2

jinak skus si zadat čistou mzdu 80 000, máš pak náklady témeř dvakrát tolik.

Hrubá mzda Čistá mzda Celkový náklad zaměstnavatele
113200 80063 15168

Hrubá mzda je jen takový hausnumero, aby nám nedošlo, kolik vlastně za nás jako za zaměstnance je zaplacené.

KANG_KEK --- --- 17:22:52 11.11.2014

Panečku, to je materiál!

SHEALA --- --- 17:19:41 11.11.2014

1 odpověď

JUNIPETRUS:jde nám o to, že si před chvilí psal, že sociální a zdravotní a daně zaměstnance zaměstnavatel neplatí. viz opět slavné: [ JUNIPETRUS @ Nepodmíněný Základní Příjem ]

JUNIPETRUS --- --- 17:17:54 11.11.2014

2 odpovědi

o co vam porad jde?
Vzdyt je to cerne na bilem http://www.keloc-software.cz/sluzby/mzdova-kalkulacka/
Hrubá mzda Čistá mzda Celkový náklad zaměstnavatele
19000 15155 25460

Pri mzde 19000 jsou celkove naklady zamestnavatele 25460kc. Ktere se deli do hruby mzdy(19000) a pojisteni za zamestnance(4750+1710)
Je uplne jedno kdo dojde s penezma na postu, nebo je posle z uctu.

IF_ --- --- 17:01:48 11.11.2014

SHEALA: Neni to podstatné, protože se na to máš dívat z pohledu zaměstnance. Zaměstnavatelé sou vykořisťovatelé co jen kumulují bohatství tak ti snad může být ukradený kolik za tebe platí.

KANG_KEK --- --- 16:56:39 11.11.2014

JUNIPETRUS: Superhrubá jsi chtěl říci

SHEALA --- --- 16:49:41 11.11.2014

1 odpověď +1

JUNIPETRUS: podstatné to je, neboť díky tomu neplatí tvoje předcházející tvrzení... viz
JUNIPETRUS:

JUNIPETRUS --- --- 16:47:41 11.11.2014

1 odpověď -3

SHEALA: to ne. Ale to preci vubec neni podstatne

SHEALA --- --- 16:43:56 11.11.2014

1 odpověď +1

JUNIPETRUS: takže podle tebe zaměstnavatel ti vyplatí hrubou mzdu a ty si odneseš peníze na ČSSZ (socko) zdravotní pojštovnu (zdravko) a finančák (daň) sám?

OTAVA --- --- 16:33:53 11.11.2014

JUNIPETRUS: Superhruba, ty imbecile.

JUNIPETRUS --- --- 16:32:33 11.11.2014

4 odpovědi -8

SHEALA: naklad zamestnavatele je "hruba" mzda zamestance.
Zamestnavale nemusi zajimat jestli z toho plati zamestananec pojisteni, najem, nebo hypoteku.

KANG_KEK --- --- 16:27:30 11.11.2014

Schémata nekreslit!

SHEALA --- --- 16:26:25 11.11.2014

1 odpověď +3

JUNIPETRUS: daně a pojištění zaměstnance nejsou náklad zaměstnavatele? Ty jen tak vzniknou ve vzduchu? Mám ti nakreslit schéma? Resp nabízím: nakresli mi schéma ty, jak si to představuješ, a opřipominkuju ti to.

Tohel je důvod proč sem ve škole lidem napovidala... neznalost mě bolí. Skoro nějakej autistickej rys řekla bych.

KANG_KEK --- --- 16:21:13 11.11.2014

OTAVA: Poprosil bych nekomplikovat situaci, o DPH až v příštím roce.

OTAVA --- --- 16:15:54 11.11.2014

1 odpověď

KANG_KEK: to jsou penie ktere dostanes do ruky jeste pred tim nez z nich zaplatis DPHaaa

KANG_KEK --- --- 16:12:02 11.11.2014

1 odpověď +1

Ano, ano, zde kolega nastolil palčivou otázku, kterou by jsme měli začít náš skromný diskurz. Upřímně si přiznejme, že dokud nevyřešíme toť, nepohneme se ni krok kupředu.

Predevsim co je to cista mzdu?

OTAVA --- --- 16:11:36 11.11.2014

Jeste veci debil nez jsme doufali.

IF_ --- --- 16:09:02 11.11.2014

JUNIPETRUS: Svatá prostoto.

JUNIPETRUS --- --- 15:53:20 11.11.2014

4 odpovědi -3

TUILE:
Otava napsal:
Podivej se na to z pohledu zamestnavatele - za kazdyho zamestnance platis cca 100% navic k tomu co dostane po zdaneni. Takze vzit si nekoho za 15 cistyho, znamena platit cca 29 000.
To proste neni pravda.
Pokud se porovna tzv. cista mzda a celkove naklady, je to asi 70%procent, nikoliv 100, tedy byla pravdiva ma veta, ze to prehani.
Hrubá mzda Čistá mzda Celkový náklad zaměstnavatele
19000 15155 25460
Mzdová kalkulačka 2014 | KELOC CS
http://www.keloc-software.cz/sluzby/mzdova-kalkulacka/

Jenomze Otavuv vyrok je demagagie, vyvolavajici dojem jak hodne "navic" musi zamestnavatel zaplatit . Predevsim co je to cista mzdu?
Zamestnavatel plati zamestanci mzdu. To je cista mzda zhlediska zamestnavatele. Zamestnavatel navic plati jen ty procenta na pojisteni z hrube mzdy.
Zamestananec si plati vlasti dane, a vlastni pojisteni. To neplati zamestnavatel. Po zaplaceni jde o "cistou" mzdu zhlediska zamestance.
A pokud by byli dane z prijmu nulove, tak hruba mzda = cista mzda
Kdyby neexistovalo narizene pojisteni, ale zamestnanec by si platil vlastni pojisteni budete taky tvrdit, ze zamestnavatel plati neco navic?
A proc do hrube mzdy rovnou treba nezapocitat pojisteni na dum, ne treba leasing na auto?

A vubec preci nemusi jit o zamestnance, muze nekdo platit stejnou praci nekomu na fakturu, a ten taky odvadi dane. Kdyz vystavim nekomu mesicni fakturu, kolik mi zakaznik plati navic k "ciste mzde"?

Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam

přezdívka
heslo

pamatuj si mě
registrace
ztracené heslo?