Hele rady to jsou pekny, ale realita je takova, ze konflikt se sefem proste nikdy vyhrat nemuzes. Pokud nezafunguje diplomacie (tzn. mu vysvetlit, ze to vlastne pro nej neni vyhodny nutit lidi at ho pridavaj na sve publikace), pak jsou dve reseni, bud akceptovat pravidla i presto, ze jsou neeticky a uplne spatny, nebo jit jinam.

(Taky jsem sam pred casem ze sve alma mater nakonec odesel, proste jsme si se sefem nesedli a neslo to, nastesti jsem mel kam jit a bylo to jen o par zastavek prazskyho mhd dal, ale to byla spis klika, ted uz bych byl opatrnejsi)

SMOOKE: jasne, neni to idealni, nicmene z moji zkusenosti alespon na AV ma maloktery sef koule nutit podrizeny do neceho co je v rozporu s kodexem kdyz je na to dopredu upozornen...

SMOOKE: muzes argumentovat ze takove jednani je v rozporu s etickym kodexem (pokud je to v kodexu spravne osetreno)

SMOOKE: s byvalym sefem jsme to meli podobne, sice na nas nerval, ale argumentoval, ze kdyz nas jako katedru drzi, tak ho mame pripisovat na clanky, aby jako pusobil ma vedeni, ze je vedecky schopny. No tehdy jsem ho na clanky pripisoval a dokonce mu diky me a neco narostl h index. Dokonce me tehdy i premlouval, abych na clanky pripisoval mene vykonne cleny katedry, ja byl tehda mladej a tak jsem si nevyskakoval a vsechny tam pripisoval. Ale bylo to rozhodne spatne, kdyz ted nad tim premyslim, bylo to totalne crazy. Nas novy sef uz tohle nema zapotrebi, a tak maji moje soucasne publikace o poznani mene autoru :D

SMOOKE: kdyby něco, dělám semináře z etiky vědecké práce pro CEITEC VUT v brně, můžeš si napsat o reference, rád pomůžu. když tak do zprávy.

KATIA: ja vim ale mam dost specifickej obor (ta komunita v cr je dost mala - vsichni se zname) a mimo CR to ted z rodinnych duvodu nejde

SMOOKE: hledala bych job jinde ;-)

RUZOVYKOLOUSEK: problem je ze celej nas ustav je timto jednanim prorostly od shora, etika (nejen ta publikacni) tady nikomu nic nerika.

SMOOKE: spojit se s ostatními, kdo mají tento problém, iniciovat semináře k tomuhle na pracovišti, pozvat odborníky odjinud, ideálně někoho, kdo řeší etiku, ať se to téma otevře, by u vás nešlo?
Zní to naprosto hrozně.

SMOOKE: Máš můj soucit, ale nevím, jak ti pomoct. U nás pracujeme v menších týmech a autoři se určují organicky a konsenzuálně. U spoluprací to bylo tak, že jsme to prostě navrhli a dohodli se všemi stranami.
K tomu, co jsi napsal o autorství, bych měl jen jednu připomínku. I když šéf poskytuje finance, není to postačující podmínka autorství. U časopisů se čím dál více setkávám s přesně vypsanými podmínkami autorství a toto se tam někdy dokonce explicitně zakazuje. U nás neexistuje, že bychom na článek připsali například hlavního řešitele GAČRu, i když za sebe projektu děkujeme, pokud onen řešitel k článku nepřispěl.
Samozřejmě vím, že realita je na mnoha pracovištích jiná, a hrdinské rady se udělují dobře, ale já bych toho tvého šéfa prubnul, článek se dá poslat bez jeho vědomí a ať si pak klidně stěžuje u editora :-)

SMOOKE: v počátcích své kariéry jsem měl takového šéfa, připsal jsem ho vždy, měl jsem strach, ale nikdy nebyl hlavní ani korespondující. dnes by to mohlo řešit rozdělení příspěvků k publikaci (contributions), které od jisté doby k publikacím dávám. je to obecně užitečné, nejen k sebereflexi černých pasažérů ;-)