QWWERTY: zadnou zmenu nevidim.. akorat misto junioru se budem trapit s ai :)

SPIKE411:
"He thinks that humans with programming ability will be tasked with “reviewing and reading the AI-generated code and making sure that it works, and is doing the right thing.”"

vzhledem k tomu, ze to zatim vypada takhle a navic vznikaji specializovany pozice okolo AI, tak mi z toho plyne, ze te prace bude naopak jeste vic :))

jeste k Indii:

Snížit závislost na Číně nebude pro Apple jen tak. Každé druhé šasi pro iPhony vyrobené v Indii je zmetek – MobilMania.cz
https://mobilmania.zive.cz/clanky/snizit-zavislost-na-cine-nebude-pro-apple-jen-tak-kazde-druhe-sasi-pro-iphony-vyrobene-v-indii-je-zmetek/sc-3-a-1357130/

ANT_39: Tak to je očividný copy paste z javascriptu, ale ono to nesedí moc nikde. Třeba Java má birthplace Java? A co je birth date? Java měla první release 1996, ale pracovali na tom od roku 1991. A spousta z těch jazyků neměla nic jako jednoho tvůrce, byli to spíš vedoucí týmů.

GIOMIKY: v tom případě nesedí ty metadata.

GIOMIKY: Co za jazyk ma byt ta oranzova vlastovka?

Od dobrého PO očekávám:
1) že identifikuje klíčové osoby v projektu.
2) že s nimi pravidelně mluví a je schopen porozumět jejich požadavkům a motivaci a zaznamenat to ve strukturované podobě.
3) že je schopen tyto požadavky prioritizovat projednat s vývojovým týmem.
4) že je schopen pravidelně ověřovat, že co vývojový tým dodal, těmto osobám vyhovuje

Obecně je tedy důležitá schopnost naslouchat a dobře se ptát. Umět požadavky specifikovat, ale zároveň i generalizovat.

DJFRACTAL: Přečti si Extreme Programming Explained (2. vydání), z toho do vezmeš spoustu ponaučení.

Něco na odlehčení :-)

Na druhou stranu je to jako skoro vsechno mimo soft skills atd. taky o vnitrni motivaci cloveka. Taky jsem zazil PO, co o dany oblasti sice na zacatku tolik nevedela, ale mela pokoru, zajem a rychle se sama doucila.