QWWERTY: no některý firmy jsou proste nastaveny tak, že jako komunikační jazyk je čeština. ať už protože jsou pevné vázání na ceskojazycny trh, nebo prostě tím, že stávající zaměstnanci nemluví dost dobře anglicky aby se z toho stal oficiální firemní jazyk.. naopak vytěží dobrý lidí jejichž jediná nevýhoda je že neumí anglicky.

pro lidi co anglicky umí dobře je typicky lepší firma, kde se komunikuje anglicky..

LUDWIG_: neni to hiring manager z Warhorse? ;) Tam dodnes pro programatora vyzadujou aby mluvil cesky - duvod je prosty, je to proste cely levnejsi a efektivnejsi pokud teda ty lidi jsi schopen najit (a jim se to evidentne dari). A ostatne, clovek by se divil, ale dost mistnich programatoru proste extra anglictinou nevladne, spis jen tak tak aby selektivne zkonzumovali nejakou dokumentaci, konverzacni anglictinou uz vubec.

QWWERTY: Tak on se nediví, on si stěžuje:)

SULTHAN: "Ne každá firma může být mezinárodní."
ano, ale pak si musi uvedomovat sve limity a ne se divit, ze ma omezeny talent pool protoze nemuze nabirat z ostatnich EU zemi

VOY: Je spousta businessů, kde Angličtina u všech prostě není možná. Programátoři občas musí mluvit se zákazníky nebo se sales reps, businessákama, analytikama. Spousta těhle lidí může být staršího věku nebo prostě z jiného důvodu Anglicky neumí (víme, jak se u nás učí Angličtina). Všechny dokumenty se píšou jen v jednou jazyce a musí se sdílet s lidmi, co mluví jen Česky.

Sám jsem zažil jednu velkou českou firmu, kde se několikrát ročně nabíraly týmy externích manuálních testerů, kteří v podstatě jen klikali v aplikaci předpřipravené testovací scénáře a zapisovali chyby. Zpravidla moc Anglicky neuměli, tj. bugy napsané v Češtině, scénáře musí být napsané v Češtině.

Teorie je hezká, ale pro spoustu lokálních firem je nemožné nabrat někoho, kdo neovládá lokální jazyk. Ne každá firma může být mezinárodní.

Hirujeme globalne, ale jen kdyz kandidat mluvi plynule cesky. Tak urcite :-). Drtiva vetsina mych kolegu neumi ani omylem nemecky na B2. Pritom je Nemecko nasobne vetsi zeme a kulturni prostor, ROI uceni se toho jazyka je vyrazne vetsi nez naseho mikrojazyka. Hlavne abychom my v CR nahodou nemuseli mluvit anglicky :-).

LUDWIG_: čeština na úrovni B2. Být cizincem, za těch 1200 hodin bych se raději naučil několik programovacívh jazyků. Ani to neotevře velký trh nebo větší výplatu :-D

KRAMERIUS: Z 99% dělá totéž, co bys dělal ty :-) ... taky při práci stavíš na svých vlastních zkušenostech a vědomostech a nevymejslis u každého projektu všechno znovu. Inovace zavadis v momentě, kdy se o nich něco dozvíš na základě informací, které si nastudujes.

MLEKAR_STEIN: ja bych to rekl spis ze ai je jako cvicena opice. pokud se nema po kom opicit a od koho okoukat reseni tak sedi a cumi.
je to pomerne hezky poznak kdyz nasazujete nejakou novou verzi softu na kterou jeste neni na netu dost navodu ktere by si generativni ai mohla projit a zpracovat si mnozinu relevantnich vysledku.
bude se tvarit verohodne ale vsechny vysledky budou poplatne predchozi verzi, ne te nove.
nemela se to kde nacvicit a tudiz vam souplne nejblizsi podobne verohodne znejici reseni.
pricemz ale "nejblizsi podobne" je obcas jako rozdil mezi tim jestli vam ai rizeny roboticky automaticky chirurg vezme levou nebo pravou ledvinu :D

Mě taky AI vlezla do hobby. propojil jsem ji s obsidianem a píše mi zápisky o zahradě a pěstování. poněvadž jsem úchyl, chci deník každého záhonu a stromů. Řeším PH půdy, mikroprvky, všecko měřím. místo tužky a papíru / poznámek ručně do obsidiánu prostě jdu zahradou, diktuju a fotím. když měřím Field testy pH, ec, PPM, všecko. AI pak leze obsidianem a dává observation... a ono to sakra funguje víc než dobře...

ALMAD: ...hlavne to FOMO...

mě přijde, źe je AI v podstatě bagr.
Udělá obrovskýnožství práce, více méně tak, jak jsi chtěl, ale pokud potřebuješ jemnější práci, třeba děláš výkopy v chodniku, kde je hromada kabelů, tak musíš vzít do ruky lopatu a krumpáč.

CERMI_FOX: Jakej obrat?

Podle me jsou vsechny AI clanky poslednich pet let naprosto konzistentni: tvrdej to, co si myslej, ze u cilovky vyvola nejvetsi strach/uzkost/FOMO.

Velmi insightful clanek:

"Pro mladší ale byly nabízeny i pozice na technologické či IT podpoře, v péči o zdraví, výzkumu či zadávání dat, nebo práce v oblasti wellness či životního prostředí."

Prace v zadavani dat a na podpore ve veku AI vyslovene pokvete, tam bych si chystal karieru.