• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    BRUNLinkedIn & Xing / Social Networking for Professionals
    Klub určený především k diskuzi o profesních sociálních sítích a k propojování kontaktů.

    Social Networking means Business
    rozbalit záhlaví
    MIKLO
    MIKLO --- ---
    LISTIKUS: Jako jasně, že to dává smysl, jen mě zarazila ta náhlá razance, nic víc. Proto se ptám, jestli prostě LinkedIn tímhle způsobem nespamuje.
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    MIKLO: pls. k čemu ti slouží Linkedin? Jen mě zarazilo tvůj udiv, že si tě chějí přidat do kontaktů....
    MIKLO
    MIKLO --- ---
    Mám takovou otázku - poslední dobou mi často chodí maily, že si mě někdo chce přidat na linkedin. Jedná se většinou o lidi, se kterýma komunikuju čistě po mailu a u kterých bych to moc nečekal, neboť se sotva známe, tak chci jenom vědět, jestli to náhodou linkedin neposílá nějak samovolně? Je to poslední dobou fakt celkem často a přijde mi to podezřelý.
    RAVNOS
    RAVNOS --- ---
    LOL
    Art Flater | LinkedIn
    https://www.linkedin.com/in/artflater
    RAVNOS
    RAVNOS --- ---
    MILUNI: napis na support.
    MILUNI
    MILUNI --- ---
    nevite, zda se daji na linkedin sloucit dva profily? Nekdo mi vytvoril profil s firemni adresou, takze me nekteri lide nachazeji pod jinym profilem, nez pod jakym tam uz leta jsem (je to muj osobni profil, tak jsem si ho zakladala se soukromou adresou). Jen mi rposte na firemni mail prijde info, ze si me nekdo chce pridat do pratel...
    POZITRON
    POZITRON --- ---
    ADMIX: supr, diky
    ADMIX
    ADMIX --- ---
    POZITRON: Privacy & Settings -> Account -> Close account
    POZITRON
    POZITRON --- ---
    jak smazu nebo deaktivuju ucet na linkedin, prosim? nemuzu to nikde najit. diky.
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LARENKA: Z mé zkušenosti z okolí to dost hlídají. Pár jich dostalo upozornění, že jim bude zablokován účet. Při registraci odklikáváš, že jste se seznámili s pravidly serveru a zavazujete se je dodržovat.
    DESTINYX
    DESTINYX --- ---
    Má zkušenost - několikrát jsem zkoušel placenou inzerci (IT pozice) a efekt téměř mizivý, většinou jsem si nechal vrátit peníze. Jak píše Zappo, je to hlavně o dobrém networkingu.
    ZAPPO
    ZAPPO --- ---
    Plus teda moje zkušenost s tím, když vkládáš inzerát "jen tak" je taková, že buď tě cíleně šíří tvoje síť známých a nebo si toho nikdo nevšímá.
    Jak je to s těma placenýma nevím a jestli to pro tebe má být hlavní byznys, tak bych to určitě zvážil - lidí a firem co chtějí šetřit a tak to jen v textu šíří po diskuzích je tam hodně a řekl bych že to docela působí "bannerovou slepotu",
    DESTINYX
    DESTINYX --- ---
    Jako text do diskuzi vkladat muzes (zdarma), jako jednotlivec urcite, jako instituce nevim. Ale pozor, nekdy ti to smazou, nebo presunou. Plati se jen za inzerat, ne za registraci instituce.
    LARENKA
    LARENKA --- ---
    ...a kdybychom se jako instituce zaregistrovali a potom ty inzeraty jen vkladali jako text do ruznych skupin, tak by to bylo zadarmo? plati se za inzerat, nebo i za tu registraci jako instituce? moc dekuji za info...
    DESTINYX
    DESTINYX --- ---
    Jo, cena asi 139 eur/mes. Garance 10 kandidatu, nebo ti to zdarma o mesic prodlouzi, ci vrati penize.
    LARENKA
    LARENKA --- ---
    Hezký večer, nevíte, jestli je možné se na LinkedIn zaregistrovat jako instituce, nikoliv jako jednotllivec? A jestli je potom možné tam jako instituce "dávat" inzeráty - hledat zaměstnance? Je to potom bezplatné? A jak to funguje? Díky...
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: Tak základ je důvěřovat tomu co ti klient předkládá, stejně to máš jako s praxi, taky si ji umíš ověřit jen do určíté míry. A pokud zjistíš, že ti klient v něčem neříká pravdu, tak je to také dobrá informace.
    A myslím že i u běžných pozic znat osobnost člověka je důležité. Dobře fungujicí učtárna je efektivní účtárna a tedy snížení nákladů a čas jak vedoucímu tak samotnému podniku.
    A jak píšeš, pokud máš šéfa, který neumí pracovat s určitým typem osobnosti, tak mu takového kadidáta prostě nenabízím.
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LISTIKUS: ano, ale k tomu (u standardních pozic) nepotřebuješ písemné psychologické testování
    imho navíc ty, které jsou slušně občůratelné, pokud se s nimi setkáš častěji

    P.S.
    šestý smysl je ti na houby, pokud sice dokážeš jít víc do hloubky daného člověka, ale neumíš tuto informaci použít a s daným člověkem a jeho reakcemi a znalostmi pracovat
    a to jinak, než praxí, prostě nezískáš
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: myslím, že v mém pojetí je kategorie dobrý personalista a junior nespojitelné. Není tam linearní závislost mezi seniorskou pozici a dobrým personalistou. Pro mě dobrý personalista je člověk, který má řekněme šestej smysl a velmi dobrou intuici.
    Človek se na pohovoru chová jinak než v běžném pracovní prostředí a odhadnout člověka z jednoho pohovoru si myslím je sakra um, zdali nemožné bez nějakého otestování.
    ILLUZE
    ILLUZE --- ---
    LISTIKUS: řeč byla o dobrých personalistech LISTIKUS: , ne o juniorních konzultantech
    LISTIKUS
    LISTIKUS --- ---
    ILLUZE: No nemyslím si, že takových lidí je přemnoho natož že pracují v personální agentuře. Krom i takový lidé si shromáždí všechny dostupné data pro případnou korekci a samoučení.
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam