_BENNY: Pozri, ja v IT pracujem. Lenze IT sa neda porovnavat velmi s pracou lekarov. valna vacsina nemocnic je statna.
ak sa ti v IT nepaci, zmenis firmu. nie je to zas take tazke. ked sa ti nepaci v nemocnici, najdes si dalsiu, kde budes mat rovnake podmienky....

STHENO: Organizujou to z velký většiny samotný lékaři - kdo šéfuje nemocím? To jsou lidi, co mají na starosti organizace práce, ne ministr..
A kdo má zkušenosti z praxe ví, že jsou zázračný nemocnice, kde to jde, nejsou dluhy a málokdo odtud třeba i děkuje a odchází..

STHENO: silene prescasy? jak se to vezme. behat od niceho k nicemu a mit za ukol hlavne neusnout, to bych dva uvazky mozna taky zvladl. ale stoprocentne se soustredit 16 hodin v kuse? ehm.

_BENNY: Tak ano, stale tam ale nemuseli tahat sialene cezcasy...

LOPIK: nejde LEN o platy, ide hlavne o to, aby neboli nuteni pracovat ib v kuse. ide o celkovu reorganizaciu...

Lékaři souhlasí s nabídkou dvou miliard, chtějí ale podržet svá místa - iDNES.cz
http://zpravy.idnes.cz/lekari-souhlasi-s-nabidkou-dvou-miliard-chteji-ale-podrzet-sva-mista-1gx-/domaci.asp?c=A110128_083642_domaci_js

Heger odborům řekl, že garance za každý individuální případ výpovědi nejsou možné. "Někde již přijali za lékaře ve výpovědi náhradu, jinde chtějí redukovat počty lékařů," popsal situaci.
Například vedení liberecké nemocnice nechce zpět gynekology. Olomoucká fakultní nemocnice si chce vybírat a v Kladně si už na neurologickém oddělení našli nového primáře za toho, který dal výpověď.
"Nemůžeme vyhodit člověka, který nám přišel pomoci, zařídil si rodinnou situaci a přestěhoval se. Pokud bývalý primář stáhne výpověď, bude dál pracovat na oddělení, případně se může stát zástupcem současného primáře," uvedla ředitelka kladenské nemonice Kateřina Pancová.

DOCKINEZ: to jsem zkoušela celou dobu. Zjevně bez výsledku.
DOCKINEZ: za B je správně. (a hele, o čem jsme to tu mluvili?)

STHENO: Tohle nikdo neříká, kdo je nemorální tak je LOK, která argumentuje a hazarduje se vším možným, ale přitom jde "jen" o platy lékařů.

LICINDA: zkus nejaky argument

STHENO: btw. v IT mas moznost sa vzdelavat dalej vo vacsine firiem, byt v kontakte s najnovsimi novinkami, a plat ti neustale rastie - pokial nepracujes pre nejaku korporaciu, ktorej jedinym cielom je zamestnancov zdierat, tak za osem, devathodinovu smenu.

STHENO: A je ta prace skutecne odvadena dobre, kdyz sice mame vice lekaru na obyvatele nez na Zapade, ale presto se tu bouchaji prescasy nikoli vyjimecne, ale pravidelne? Nebo je prace odvadena OK, ale organizace je mizerna, socikovska?

STHENO: nekteri dokonce stravili 20 let na skole jen kvuli tomu aby zjistili ze je zamestnaji opet jen ve skole (a vime jake jsou tam platy).

_BENNY: říkám, nejdřív si to zkus.

ECLECTICA: Tady už se asi začínáme blížit k tomu, proč se nechápeme s úvazkama - v zaměstnání není vůbec běžný, že si svoje oddělám a pak můžu jít domů. Proto si každej ťuká na čelo, při líčení útrap vícenásobných zaměstnanců.

STHENO: to skutecne ne kazdy

_BENNY: lenze ktorykolvek absolvent IT si pri osemhodinovej sichte uz v prvom zamestnani zarobi tak, aby sa aspon uzivil. lekar po sestrocnej skole nie.

STHENO: v čr ano. Tady to morálka už dávno vzdala a odjelaza lepším. Francie, GB,... místo toho přišel populismus a závist z východu.

To je nejak moralne nunosne chciet za dobre odvedenu pracu adekvatne ohodnotenie?