• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    DESPERADO123Děkujeme, odcházíme - podporujete lékaře v boji za jejich požadavky?
    Diskuze o lékařské iniciativě "Děkujeme, odcházíme". Vše co s tím souvisí. NO FLAME.

    Důvody odchodů lékařů
    1. České zdravotnictví je dlouhodobě podfinancované - podíl HDP osciluje kolem 7 %, zatímco obvyklý průměr v EU je 10 %. Ze sledovaných zemí OECD jsou za námi pouze Polsko, Mexiko a Korea.
    2. Nízká platba státu za státního pojištěnce, která neodpovídá objemu financí za péči, které tito "státní" pacienti zkonzumují. Neexistence systému komerčního připojištění.
    3. Velké rezervy ve vnitřním chodu zdravotnictví - největší položkou je chaos v lékové politice, kudy utíkají miliardy.
    4. Podivné hospodaření v nemocnicích - předražené zakázky (stavební, nákup přístrojů a léků a pod.). Platy zdravotníků jsou jedinou položkou, za níž nelze získat provizi.
    5. Nízké platy lékařů, které neodpovídají náročnosti povolání, potřebnému vzdělání a prestiži.
    6. Zcela destruovaný systém vzdělávání, který vede k odchodu mladých lékařů do ciziny.
    7. Odchody lékařů do ciziny kvůli lepším pracovním podmínkám. Zůstávající lékaři jsou zatěžováni vyšší odpovědností, než odpovídá jejich kvalifikaci a vyšším počtem přesčasové práce.
    8. Nedodržování zákoníku práce vede k přetěžování lékařů a následně i k možným chybám lékařů, které je vystavují postihu.
    9. V roce 2013 přestane platit výjimka u evropské směrnice o přesčasové práci, která bude klást ještě větší nároky na personální vybavení nemocnic.
    10. Kvůli personálnímu nedostatku, špatné organizaci a neracionálnímu nakládání s finančními prostředky dochází ke zhoršování péče o pacienty, za něž nechtějí lékaři přebírat odpovědnost.
    11. Nesplněné sliby politiků - od roku 1989 jsou lékaři přesvědčováni, že nejprve se musí změnit systém a pak dojde k napravení jejich platů. Doposud se tak nestalo.
    12. Politické strany vedou o zdravotnictví ideologickou válku, přičemž ke změnám je třeba dohoda politiků napříč spektrem, jak je patrné v cizině.
    13. Zdravotnictví je resortem, kde se vystřídalo nejvíce ministrů zdravotnictví, koncepcí a rozdílných pohledů. Stále jsou nějaké volby, ať již řádné či předčasné, takže lékaři nemají záruku, že se potřebné změny uskuteční.

    http://www.dekujeme-odchazime.cz/13_duvodu_exodu

    rozbalit záhlaví
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    STHENO: ano, problem je ve statu, v tom se shodneme. ja osobne bych mel moralni problem pracovat pro stat, ale to je moje vec. ale ze bych trpel takovym pocitem vlastni dulezitosti, ze bych tvrdil ze moje prace je poslani a povinnosti vsech ostatnich je mi to poslani financovat? to uz je moc.

    STHENO: na jedne strane mas zodpovednost, na druhe strane mas poteseni z toho ze muzes vykonavat svoje poslani pomahat lidem. jedno jde s druhym, rozhodne bych to nedelil ;)

    jsem zvedav za jak dlouho zacnou stavkovat sociologove, bez jejichz prace se taky neobejdeme, kteri berou 7 hrubyho a na nichz spocita zodpovednost celych generaci...
    STHENO
    STHENO --- ---
    _BENNY: Pozri, ja v IT pracujem. Lenze IT sa neda porovnavat velmi s pracou lekarov. valna vacsina nemocnic je statna.
    ak sa ti v IT nepaci, zmenis firmu. nie je to zas take tazke. ked sa ti nepaci v nemocnici, najdes si dalsiu, kde budes mat rovnake podmienky....
    LOPIK
    LOPIK --- ---
    STHENO: Organizujou to z velký většiny samotný lékaři - kdo šéfuje nemocím? To jsou lidi, co mají na starosti organizace práce, ne ministr..
    A kdo má zkušenosti z praxe ví, že jsou zázračný nemocnice, kde to jde, nejsou dluhy a málokdo odtud třeba i děkuje a odchází..
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    STHENO: silene prescasy? jak se to vezme. behat od niceho k nicemu a mit za ukol hlavne neusnout, to bych dva uvazky mozna taky zvladl. ale stoprocentne se soustredit 16 hodin v kuse? ehm.
    STHENO
    STHENO --- ---
    _BENNY: Tak ano, stale tam ale nemuseli tahat sialene cezcasy...
    STHENO
    STHENO --- ---
    LOPIK: nejde LEN o platy, ide hlavne o to, aby neboli nuteni pracovat ib v kuse. ide o celkovu reorganizaciu...
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    Lékaři souhlasí s nabídkou dvou miliard, chtějí ale podržet svá místa - iDNES.cz
    http://zpravy.idnes.cz/lekari-souhlasi-s-nabidkou-dvou-miliard-chteji-ale-podrzet-sva-mista-1gx-/domaci.asp?c=A110128_083642_domaci_js

    Heger odborům řekl, že garance za každý individuální případ výpovědi nejsou možné. "Někde již přijali za lékaře ve výpovědi náhradu, jinde chtějí redukovat počty lékařů," popsal situaci.
    Například vedení liberecké nemocnice nechce zpět gynekology. Olomoucká fakultní nemocnice si chce vybírat a v Kladně si už na neurologickém oddělení našli nového primáře za toho, který dal výpověď.
    "Nemůžeme vyhodit člověka, který nám přišel pomoci, zařídil si rodinnou situaci a přestěhoval se. Pokud bývalý primář stáhne výpověď, bude dál pracovat na oddělení, případně se může stát zástupcem současného primáře," uvedla ředitelka kladenské nemonice Kateřina Pancová.
    LICINDA
    LICINDA --- ---
    DOCKINEZ: to jsem zkoušela celou dobu. Zjevně bez výsledku.
    DOCKINEZ: za B je správně. (a hele, o čem jsme to tu mluvili?)
    STHENO
    STHENO --- ---
    DOCKINEZ: ja hovorim o praci ako takej. A nasi lekari su ceneni vsade na zapade, maju vacsie nasadenie, viac vedomosti a podobne. Co je fakt.

    Organizacia prace je nap..., na tom sme sa, dufam, vsetci zhodli. ale nie su to samotni lekari, ktori to takto organizuju.
    LOPIK
    LOPIK --- ---
    STHENO: Tohle nikdo neříká, kdo je nemorální tak je LOK, která argumentuje a hazarduje se vším možným, ale přitom jde "jen" o platy lékařů.
    DOCKINEZ
    DOCKINEZ --- ---
    LICINDA: zkus nejaky argument
    STHENO
    STHENO --- ---
    STHENO: btw. v IT mas moznost sa vzdelavat dalej vo vacsine firiem, byt v kontakte s najnovsimi novinkami, a plat ti neustale rastie - pokial nepracujes pre nejaku korporaciu, ktorej jedinym cielom je zamestnancov zdierat, tak za osem, devathodinovu smenu.
    DOCKINEZ
    DOCKINEZ --- ---
    STHENO: A je ta prace skutecne odvadena dobre, kdyz sice mame vice lekaru na obyvatele nez na Zapade, ale presto se tu bouchaji prescasy nikoli vyjimecne, ale pravidelne? Nebo je prace odvadena OK, ale organizace je mizerna, socikovska?
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    STHENO: nekteri dokonce stravili 20 let na skole jen kvuli tomu aby zjistili ze je zamestnaji opet jen ve skole (a vime jake jsou tam platy).
    LICINDA
    LICINDA --- ---
    _BENNY: říkám, nejdřív si to zkus.
    LOPIK
    LOPIK --- ---
    ECLECTICA: Tady už se asi začínáme blížit k tomu, proč se nechápeme s úvazkama - v zaměstnání není vůbec běžný, že si svoje oddělám a pak můžu jít domů. Proto si každej ťuká na čelo, při líčení útrap vícenásobných zaměstnanců.
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    STHENO: to skutecne ne kazdy
    STHENO
    STHENO --- ---
    _BENNY: lenze ktorykolvek absolvent IT si pri osemhodinovej sichte uz v prvom zamestnani zarobi tak, aby sa aspon uzivil. lekar po sestrocnej skole nie.
    LICINDA
    LICINDA --- ---
    STHENO: v čr ano. Tady to morálka už dávno vzdala a odjelaza lepším. Francie, GB,... místo toho přišel populismus a závist z východu.
    _BENNY
    _BENNY --- ---
    LICINDA: ale ja ty stejne reci posloucham od kazdeho. tyhle reci ma dneska kdejakej absolvent IT, ktery si predstavoval ze k titulu automaticky dostane sluzebni BMW. to neni nic novyho, deziluzi ze ztraty naivnich idealu trpi kazdy.
    STHENO
    STHENO --- ---
    To je nejak moralne nunosne chciet za dobre odvedenu pracu adekvatne ohodnotenie?
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam