AVATAR: ad ta dovolená, tak můj muž si samozřejmě taky nemůže vzít čtyři týdny dovolené v kuse, že...
ale zatímco ty si můžeš říct "tak další tři měsíce budu pracovat jen 4 dny", tak průměrný zaměstnanec má prostě nárok na 20 zameškaných dní za rok a tím to končí. A taky se od něj očekává, že bude v práci od pondělka do pátku od do (přičemž u některých to od do je docela brutální rozptyl), a přes to nejede vlak, jediná další možnost je dát výpověď úplně.
Neříkám, že živnostníci to mají jednoduchý. Jen říkám, že manželky zaměstnanců mají u svých manželů výrazně míň flexibility, co se týká pomoci s dětmi přes týden.
A ad to, proč žena dostává stejný rodičák, jako matky jednoho dítěte - protože rodičovský příspěvek je dávka nahrazující příjem. A ten jaksi na počtu dětí nezávisí. Za víc dětí je víc přídavků (pokud někdo má nárok), víc odpočtů na daních, a to je tak asi všechno. Holt ten náš stát až tak prorodinný není (i když, mohlo by být hůř. mnohem hůř. buďme rádi, že je aspoň něco).