JUNIPETRUS: Zamestnavatel zamestnanci zaplati mzdu 19k hrubyho, zamesstnanci se z toho ztrhnou dane, socko a zdravko. Zanestnavatel k tomu jeste zaplati navic 35% socialniho a zdravotniho, ktery nejdou soucasti mzdy (oznacuje se jako super hruba mzda).
Ve smlouve ma zamestnanec napsano 19k hrubyho, naklady zamestnavatele jsou ve skutecnosti 25, zamestnanec dostane 15.
Proboha, kde je chyba v komunikaci?