• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    _BENNYNepodmíněný Základní Příjem
    SHEALA
    SHEALA --- ---
    KANG_KEK: vzdělávání dospělých je fuška. ALe někdo by nám za to měl platit.
    KANG_KEK
    KANG_KEK --- ---
    LUBOB: To se pleteš, Junipetrus je dobrý student, dnes zaznamenal mohutný pokrok v problematice odvodů zaměstnavatele a osvojil si nové slovíčko, superhrubá mzda.
    TUILE
    TUILE --- ---
    LUBOB: Ma zivnostak! Tak ho neurazej :)
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    neumi nic. naprosto nic.

    proto navrhuje zavedeni NZP :-)
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    JUNIPETRUS: 15 000 cisteho znamena 22 000 hrubeho & 30 000 naklady zamestnavatele.
    co ti tam nesedi je danova sleva na poplatnika (2 000), ale i to uz ti bylo vysvetleno.

    ale kdybych tvou namitku ohledne slevy uznal, tak 73% je porad daleko od tvych 35%.
    SHEALA
    SHEALA --- ---
    JUNIPETRUS: takže ani procenta neumíš spočítat.
    JUNIPETRUS
    JUNIPETRUS --- ---
    LUBOB: za prvy pocital jsem 15000cista protoze o tom pravdolaska otava mluvil.
    2. Nepocital jsem to ja, ale kalkulacka. Procento samozrejme take cca.
    3. Nejak ti ty cisla nevychazej
    Hrubá mzda 25000
    Čistá mzda 19295
    Celkový náklad zaměstnavatele 33500
    zdroj. http://www.keloc-software.cz/sluzby/mzdova-kalkulacka/

    33500/19255 = 1.73
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    to uz dosahuje kvalit josefa II
    SHEALA
    SHEALA --- ---
    JUNIPETRUS: to si teda neřikal. Říkal si tohle: JUNIPETRUS:

    Budto si lžeš do kapsy, nebo nerozlišuješ mezi hrubou a čistou mzdou. Což je sakra průser. A pořád se snažíš vyhnout tomu, že zaměstnavatel si nyní nemůže dovolit, na rozdíl od socíku, zaměstnat liná hovada.
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    JUNIPETRUS:
    hruba mzda : 25 000
    cista mzda : 17 225
    naklady zamestnavatele : 33 500

    v procentech (naklady zamestnavatele)/(cista mzda zamestnance)=33 500/17 225 = 1.945

    takze 95%, tedy jak bylo psano, cca 100%.

    jdi uz .....
    JUNIPETRUS
    JUNIPETRUS --- ---
    SHEALA:a vubec nejlepsi, je kdyz nekdo "za nas" odvodani penize z penez, ktere nevydelavame.
    A pak jeste takove banky, kolik ty toho za nas zaplati. Mas taky nastavene automaticke ztrahavani inkasa z uctu?

    Jinak zkus se zamyslet. Jdes treba s nekym do kina, s nejakym kamaredem. Listek stoji 200.
    V kterem pripade kamarad za tebe zaplati listek?
    1. Sedis v kavarne, das kamaradovi 200kc a ten jde koupi ti listek. vysledny stav tvy penezky -200.
    1. Penize nevyndavas, kamarad zaplati ze sveho 400stovky. vysledny stav tvy penezenky 200
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    JUNIPETRUS: ano. my uz tu vsichni vime, ze neumis ani cist ani pocitat.
    KANG_KEK
    KANG_KEK --- ---
    JUNIPETRUS: Začíná to tu být poněkud bizarní
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    JUNIPETRUS: kde? kde?
    LUBOB
    LUBOB --- ---
    ja myslim, ze tohle hovori samo za sebe
    Zamestnavatel plati zamestanci mzdu. To je cista mzda zhlediska zamestnavatele.

    cista mzda z hlediska zamestnavatele, to by normalni clovek nevymyslel.
    chlapec proste vubec netusi, jak se veci maji. proto taky mele ty sracky porad dokola. ignorance is strength.
    JUNIPETRUS
    JUNIPETRUS --- ---
    TUILE: no vzdyt jsem to rikal.
    TUILE
    TUILE --- ---
    JUNIPETRUS: Zamestnavatel zamestnanci zaplati mzdu 19k hrubyho, zamesstnanci se z toho ztrhnou dane, socko a zdravko. Zanestnavatel k tomu jeste zaplati navic 35% socialniho a zdravotniho, ktery nejdou soucasti mzdy (oznacuje se jako super hruba mzda).
    Ve smlouve ma zamestnanec napsano 19k hrubyho, naklady zamestnavatele jsou ve skutecnosti 25, zamestnanec dostane 15.
    Proboha, kde je chyba v komunikaci?
    JUNIPETRUS
    JUNIPETRUS --- ---
    KUATO: nebyl. A nechapu proc se takto ptas. Zamestnavatel nemel zakazky protoze, mzdove naklady jsou x kc?
    Hold to je prave ono, v dnesni dobe proste prace ubyva. Neni zajem o praci, a tedy ani o firmy, ktere by provadeli praci. Je to diky nadbytku produktu, diky masove vyrobe a rostouci automatizaci a zaroven nedostatku penez na strane zakazniku. Takhle funguje kapitalismus, proste se dostane do faze, kdy se zacne hroutit, jakmile se nema kam rozsirovat a neroste spotreba.

    Nesnaz se me tu dojimat delnikem u masiny, vzdyt je to uplne to same, co tu porad rikam: "predstav si situaci, kdy nemate praci, a jste bez finacnich prostredku, a nemuze sehnat".
    Jak sis mohl vsimnout, tak odpovedi zde je vysmech, a poukazani na neschopnost daneho cloveka a ze se ma vic snazit.

    No takze plna zamestnost nikdy uz nebude, stejne jako budou ubyvat zakazky pro firmy.
    Co navrhujes?
    Zruseni dani, zdrav. a soc pojisteni, aby mzdove naklady byli levnejsi?
    Snizovani mezd, aby jeste vice lidi ztracelo motivaci pracovat, takze radsi jdou na davky?
    K cemu bude lidem prace, kdyz budou dostavat mizerne platy s kterymi sotva vyzijou?
    Pak nastane s mensimi platy ta prosperita, konzumni boom, rust hdp?

    Ja navrhuju zavedeni NZP, aby se delnik nemusel modlit u masiny za zakazky zametnavatele.
    Kdo bude mit stestni,ze sezene praci bude moct pracovat, a platy nech odpovidaj poptavce a nabidce, a to ve spolecnosti bez armady nezamestanych(protoze nzp vlastne tento pojem eliminuje) a hladovych



    JUNIPETRUS
    JUNIPETRUS --- ---
    SHEALA: presne tak, protoze na konkretni otazku konkretni odpoved. Zamestnavatel socialni, zdravotni a dane za zamestance neplati, plati mu mzdu.
    Bavili jsme o konkretnich castkach z hlediska vlastnictvi, nikoliv kdo provadi zuctovani.
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam