oprava.. to byl ten týpek v NASA

Homelessness: Cutting out the middle men | The Economist
http://www.economist.com/node/17420321

"The most efficient way to spend money on the homeless might be to give it to them"

None wanted their money spent on drink, drugs or bets.

Free money might be the best way to end poverty - The Washington Post
http://www.washingtonpost.com/...-poverty/2013/12/29/679c8344-5ec8-11e3-95c2-13623eb2b0e1_story.html

That spring, a local charity decided to make the street veterans — sometimes called rough sleepers — the beneficiaries of an innovative social experiment. No more food stamps, food-kitchen dinners or sporadic shelter stays. The 13 would get a drastic bailout, financed by taxpayers. Each would receive 3,000 pounds (about $4,500), in cash, with no strings attached. The men were free to decide what to spend it on.

The cost? About 50,000 pounds, including the wages of the aid workers. In addition to giving 11 individuals another shot at life, the project had saved money by a factor of multiples.

//Result? Dát lidem peníze bez podmínek způsobilo, že stát naopak peníze ušetřil. Tuhle studii zmiňoval ten TED týpek, kterýho jsem tu linkoval.

oprava.. 15 minut ne půl hodiny

Jsou přímo měřená vědecká data o tom, že kupříkladu vyrušit programátora znamená, že ho zpomalíš o půl hodiny (průměrně), než on se dostane zpět do koncentrace, co dělal předtím. Manageři tohle ale nějak jakoby nevědí nebo se tím neřídí. (Přitom to je jejich práce vést..a nechci ji tím snižovat, ale z mých zkušeností mi přišlo, že v tom byli dost mimo...aplikující koncepty, co zde popisujete,ale nemyslím, že fungují...i co do sledování docházky... a to jak zakázali některým lidem se mnou bavit, že je odvádím od práce prý :D..chápete, že si někdo pozve zaměstnance na kobereček, že nechce vás dva spolu moc vidět?jesus.. divím se, že jsem nedal už tehdá výpověď.apak dělaj team building, aby utužovali vztahy)

http://heeris.id.au/2013/this-is-why-you-shouldnt-interrupt-a-programmer/

a tady je sumace těch studií http://blog.ninlabs.com/2013/01/programmer-interrupted/

PHAILO: A? Tím si vystudoval psychologii a sociologii? Takhle se to nedělá většinou.
Dost lidí v práci prokrastinuje (a jak jsem poznamenal - nejvíc se tu debatuje v pracovní době :)) ale čím to je?
Tohle měl řešit openspace . obrovský kancly, kde manageři vidí lidem na monitor - výsledek... lidi prokrastinují ještě víc. Myslím, že manageři problému nerozumí. Vědecká data říkají totiž, že openspace vede k ještě většímu flákání a stresu, snížení produktivity, protože lidé mají problém se soustředit (90% lidí to vypovědělo ve výzkumu)

Nezapomenu, jak kódím, na uších sluchátka..jedu si tam svůj jazzíček, a jde kolem producent, poklepem mi na rameno a vysmátej se mě ptá "Jak to jde?"...já na něj nasraně vyštěkl "Nejde!!! Furt někdo ruší, chodí kolem ..tady se nedá se soustředit!" začal se chlámat spolu s celým stolem.Jemu rozhodně openspace problém nedělá.. no spadá do těch 10%, protože pro něj je práce jednání s lidma, ale ti co skutečně něco dělaj to vnímají jinak.

Ono je skutečně srandovní, když si tihle manageři hrají s pistolkama (doslova :)), takže ti lítá kolem hlavy nějaká gumová kulička, a ty máš něco u toho dělat,protože si někdo myslí, že produktivitu zvyšuje, když jsou všichni prohromadě.

Co si myslíte o tomhle zpracování sametové revoluce?:
Video — České století: Poslední hurá (1989) — Česká televize
http://www.ceskatelevize.cz/porady/10362011008-ceske-stoleti/21351212041-posledni-hura-1989/video/

Pokud by někdo nechápal proč koukám na takové voloviny o nový rok, tak vysvětlení je prosté. Jsem doma sám (teda se psi) a mám horečku :D