zaměstnavatel vyplácí takovou mzdu jakou vyplácí, protože jiný zaměstnavatel dává o stokorunu míň. Ne proto, že ten člověk má pak X tisíc čistýho. To je každému zaměstnavateli u prdele

DANYSEK: na začátku jen těm co příjem nemají, nebo mají nízký. Až se to rozjede, tak se může hranice a částka každoročně zvedat.

Tady není prostor abych tu popsal 200 stránkovou knížku, takže zde:
http://www.strana-sas.sk/file/4849/odvodovy_bonus.pdf

a nebylo by to 200 miliard ročně, zaměstnanci a živnostníci s mediánem mzdy už by třeba nedostávali nic, takže by se to týkalo dejme tomu 3 miliónů lidí, s tím, že milión by měl cca celou dávku a milión polovinu a milión čtvrtinu. To je 46 miliard. Ale z těch 46 miliard dostaneš hned zpátky 17% na DPH, to je 8 miliard, socky budou mít větší motivaci se zaměstnat, to jsou na odvodech dejme tomu 2 miliardy, něco kápne ze spotřebních daní, protože socky maj rády alkohol a cigára, to jsou další 2 miliardy... ono by se to naskládalo. A ušetřit se stále někde dá. Nicméně, přebytek rozpočtu loni byl přes 60 miliard, takže zdroje jsou ;-)

no však samozřejmě, že teď je to podobné, ale nespravedlivé a blbé. Proč by někdo, kdo nemá žádný příjem (ale mohl by mít) měl dostávat 2200 kč a někdo, kdo bere 11000 minimální mzdu nedostane nic?

V mém případě by (na začátku systému, se (v podstatě) současným rozpočtem) ten první dostal 2200 a ten druhý například 1800. Ten první by viděl, že se mu vyplatí pracovat i za almužnu (když by ho to bavilo), protože by nepřišel o celou dávku.