Další svolávací akce v US

Tesla recalls 321,000 U.S. vehicles over rear light issue | Reuters
https://www.reuters.com/business/autos-transportation/tesla-recalls-321000-us-vehicles-over-rear-light-issue-2022-11-19/

E2E4: zdravotnictvo, autobusova doprava, posta, zemedelstvi, to iba co mi napadlo z blizkeho okolia

E2E4: co si budeme povídat , díky brutálnímu nedostatku ITguyů v oboru dělá spousta neuplně vycvičenejch opic, a nějakou menší recesi, co oddělí zrno od plev, by spousta firem potřebovala jako prase drbání a na spoustě pozic pracuje místo tří bělochů dvacet makaků, co se navzájem hlídají, aby to úplně nedojebali. Ale lidi na to nejsou a ještě dlouho nebudou. O to víc mě baví tyhle proroctví o flákajících se programátorech, kterejm je nutný přistřihnout křidélka aspoň zrušením toho HO.
I totálnímu lemplovi, co zvládnul přepínat někde na 1st levelu dvě tlačítka z červený na zelenou, a jakmile se objevila jakákoliv jiná barvička, nebo nedej bože přišel mail, tak volal o support na druhej level, stačí aktualizovat LinkedIn a do tejdne má nabídky na tři obdobný pozice.
Realnej ITguy, co zvládne samostatně pracovat, nedejbože i psát vlastní kód, musí schovávat svoje kontakty, aby ho headhunteři nespammovali, ale tyhle dva géniové zvládli spláchnout do záchoda dva biliony a teď si bude celý odvětví utahovat opasky, aby jim smazali ztráty a oni mohli za dva roky rozjet nějakou novou haluz. Tak určitě.
Dtto HO, když máš na každým prstů pět nabídek, tak jít dělat někam, kde musíš mít píchačky 7.59 - 16.01, půjde jenom masochista, nebo někdo, komu to sakra vykompenzujou.

DOKIS: obecně jistě..

ale nejdřív odejde, pak ji přemluví ať se vrátí a po týdnu znovu vyhodí?

a předtím odešel / byl vyhozen i zbytek nejvyššího vedení.

to mi fakt přijde jako extrém / šílenství..

ale nakonec to Twitter může přežít i tak.. Ztrátový byl už předtím tak není moc co zhorsit.

Party IT je u konce 😀
Jop, to se přesně stane, hned jak dojede první hyperloop do LA. Že to Meta nezvládla, a nechala Zucka rozbít hračky za tři státní rozpočty fakt není konec IT party, momentálně nabíráme lidi k nám do týmu v posraným pyčo Barďejově, protože kdo uměl v Košickým kraji zapnout a vypnout pc, už u v IT dělá.

E2E4: chapal jsem tu prvni pulku co vyrazil v podstate hned (sice to taky nebylo moc promyslene, ale bylo tam aspon neco). Ale absolutne nechapu pak tu nabidku na hardcore vs tri mesicni odstupne, kde mu odejdou prave ti lidi co si to muzou dovolit ( = vedi ze si najdou praci)

Ale rozumim taky tomu ze ted bude pretlak vyvojaru kvuli propousteni jinde takze az si to sedne najme zpatky hromadu lidi co si vybere on. Zas na druhou stranu nemuze otalet dlouho protoze po techhle lidech je poptavka furt a vsude a v silicon valley jsou vysoke najmy tak ti lidi muzou klidne do Texasu, Georgie a podobne

Ja bych to delal jinak, ale ja taky nejsem nejbohatsi clovek na svete co temer z nuly vymazlil ctyri firmy :)

STARE_CASY: hezkej rozbor, ale nejde to trochu mimo hlavni tema? tzn jedna vec je tema zda ma titul z ceho rika (anebo ma obecnej titul jak rikas ty). nicmene ten thread je primarne o tom, ze nejspis v r. 97 mu tam nekdo zaplatil diplom, kterej mu vydali, pricemz ty dva roky predtim nemel pobytovy vizum, protoze tu skolu nedochodil.

me osobne je to sumak a chapu, ze se to neda rikat verejne v tyhle pozici a ze jsou asi nejaky zakladni aspektu identity managementu, ktery si nemuze dovolit nechat zkompromitovat

JIMIQ: Nektere firmy (napriklad Google) celkem dusledne resi zastupitelnost, alespon pro dulezite provozni veci. Je Twitter ten pripad? No asi ne, ale co kdyby... :-). Samozrejme ani Google to nema na urovni, ze si muzou dovolit najednou ztratit 90% lidi.

Uplne bych ale nezavrhoval moznost, ze Twitter byl fakt tak blbe rizeny, ze by tam slo vyhazet velmi velke procento lidi a vse bude fungovat nadale. Napriklad tak, ze se zavrou cela oddeleni, ktera na provoz nejsou potreba. Abych si vzal priklad odjinud, tak pokud by Meta vyhazela vsechny lidi delajici na Metaverze, na provozu Facebooku se to nejspis nijak neprojevi. Krome toho asi za ta leta naakumulovali solidni mnozstvi netechnickych bullshit pozic (napriklad ruzne corporate identity management, ktere za beznych okolnosti muzou mit i smysl, ale je snadne z nich udelat jen cernou diru na penize). Takze muzou vyhazet 90% lidi za celou firmu, ale v dulezitych oddelenich jen treba 20% a ono to pujde.

Ovsem pokud je vazne mysleno jako obecne pravidlo, ze 90% technickych zamestnancu je zbytecnych, protoze naprostou vetsinu prace udela 10% lidi a ti ostatni je jen brzdi svoji neschopnosti, tak to bych chtel videt v akci. Jo, videl jsem situace, kdy "dead weight" bylo uz kolem 50%, ale to byly lokalni pripady v konkretnich tymech a ne 90% pres celou firmu. Rekneme, ze treba 10% jsou ti top ("whales"). Ale z toho zbytku bude velka cast pouzitelnych lidi a pak nejake procento "odpad". Kolik to je si netroufam odhadnout, asi to bude hodle zaviset na konkretni situaci, ale taky hlavne na tom, koho vlastne zaradime do te kategorie. Pokud jakakoliv ne-whale je "odpad", pak jsme na tech 90%, ale pokud budeme pocitat jen ty, kteri nijak neprispivaji ke "common goal" (nebo primo odebiraji), tak to bude dramaticky mene.

No a ted je otazka, jestli fakt nekdo dokaze postavit firmu jen z whales. Rozhodne bych rekl, ze vetsina firem na to nema rozpocet, odhodlani a schopnosti. Google to zkousel a uz i tam museli citelne slevit. Taky bude problem, ze i pokud sezenes jen whales, tak budou muset navzajem spolupracovat a to bude problem a o citelnou cast z nich prijdes. No a v pripade Twitteru a Elona jeste musis pridat jako podminku schopnost pracovat pod Elonem.

Je takovych lidi na svete dostatek, aby na nich mohl fungovat Twitter? Asi jo. Je jich v Twitteru dostatek? Temer jiste ne. Dokazou je sehnat a zakomponovat do existujicich struktur? Tak rychle, jak ted potrebuji? Tezko. SpaceX a Tesla mozna takove lidi maji, ale to je vysledek mnoha let postupneho vyvoje.