• úvod
  • témata
  • události
  • tržiště
  • diskuze
  • nástěnka
  • přihlásit
    registrace
    ztracené heslo?
    DOBYTEKAkademický svět - tipy a triky
    Auditko by mělo pomoci akademikům při výzkumu i výuce, především sdílením rad a doporučení na užitečné postupy, aplikace či literaturu - jak si usnadnit práci, jak a co psát, jak se orientovat ve zdrojích a obecně možnostech moderního akademického světa. Dále by mělo zahrnovat i obdobné postupy pro přežití v akademickém prostředí – jak spolupracovat s kolegy, jak přistupovat ke studentům, jak učit. Všichni jsou vítáni, auditko není vyhraněně humanitní, naopak, z mé zkušenosti kombinace humanitních a přírodovědných přístupů zajistí vždy lepší výsledek.
    rozbalit záhlaví
    DOTCOM
    DOTCOM --- ---
    ACHERON: ano, tenhle pripad znam zblizka :) psal jsem o akademii ved, na univerzitach je situace bohuzel trochu jina...
    DOBYTEK
    DOBYTEK --- ---
    ACHERON: zkusenosti z me alma mater me nechavaji jen sokovane zirat na to, ze maji nekde eticky kodex, kterym se i nekdo ridi :)
    ACHERON
    ACHERON --- ---
    DOTCOM: viz FSV UK kdyby bylo potreba trochu deprese do toho jak funguje nase staroslovutna UK
    DOTCOM
    DOTCOM --- ---
    MIGUEL: Tak v tomhle pripade to muzes zasvejkovat a delat ze si na to zapomnel. Jinak mas pravdu, osudy tech co se vzepreli vedeni jsou casto dramaticke, malokdy je to ale happy end…
    KATIA
    KATIA --- ---
    MIGUEL: minimum, co člověk může udělat, je že to nikdy nebude chtít po svých studentech/podřízených ;-)

    Nicméně by mě zajímalo reálně, co by se stalo, kdyby to člověk prostě submitoval bez toho šéfa? Přešel by to, nebo další fáze šikany?
    MIGUEL
    MIGUEL --- ---
    Hele rady to jsou pekny, ale realita je takova, ze konflikt se sefem proste nikdy vyhrat nemuzes. Pokud nezafunguje diplomacie (tzn. mu vysvetlit, ze to vlastne pro nej neni vyhodny nutit lidi at ho pridavaj na sve publikace), pak jsou dve reseni, bud akceptovat pravidla i presto, ze jsou neeticky a uplne spatny, nebo jit jinam.

    (Taky jsem sam pred casem ze sve alma mater nakonec odesel, proste jsme si se sefem nesedli a neslo to, nastesti jsem mel kam jit a bylo to jen o par zastavek prazskyho mhd dal, ale to byla spis klika, ted uz bych byl opatrnejsi)
    DOTCOM
    DOTCOM --- ---
    SMOOKE: jasne, neni to idealni, nicmene z moji zkusenosti alespon na AV ma maloktery sef koule nutit podrizeny do neceho co je v rozporu s kodexem kdyz je na to dopredu upozornen...
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    DOTCOM: v kodexu to AV samozrejme ma, ale jak jsem psal jakakoliv etika u nas nefunguje
    DOTCOM
    DOTCOM --- ---
    SMOOKE: muzes argumentovat ze takove jednani je v rozporu s etickym kodexem (pokud je to v kodexu spravne osetreno)
    RUZOVYKOLOUSEK
    RUZOVYKOLOUSEK --- ---
    Mně tohle připadá téměř neuvěřitelné.. fakt to řeš, není to normální a snad ani běžné.. nebo jo?
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    MIGUEL: jo tak mene výkonné uz nepisu, to jsem se zasekl a on to nejak skousl (trvalo to a byl to boj) ale jak jde o nej tak to jina pisen
    MIGUEL
    MIGUEL --- ---
    SMOOKE: s byvalym sefem jsme to meli podobne, sice na nas nerval, ale argumentoval, ze kdyz nas jako katedru drzi, tak ho mame pripisovat na clanky, aby jako pusobil ma vedeni, ze je vedecky schopny. No tehdy jsem ho na clanky pripisoval a dokonce mu diky me a neco narostl h index. Dokonce me tehdy i premlouval, abych na clanky pripisoval mene vykonne cleny katedry, ja byl tehda mladej a tak jsem si nevyskakoval a vsechny tam pripisoval. Ale bylo to rozhodne spatne, kdyz ted nad tim premyslim, bylo to totalne crazy. Nas novy sef uz tohle nema zapotrebi, a tak maji moje soucasne publikace o poznani mene autoru :D
    KATIA
    KATIA --- ---
    SMOOKE: tak to ti nezbývá než povýšit a narovnat poměry ;-)
    GAARQ
    GAARQ --- ---
    SMOOKE: kdyby něco, dělám semináře z etiky vědecké práce pro CEITEC VUT v brně, můžeš si napsat o reference, rád pomůžu. když tak do zprávy.
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    KATIA: ja vim ale mam dost specifickej obor (ta komunita v cr je dost mala - vsichni se zname) a mimo CR to ted z rodinnych duvodu nejde
    KATIA
    KATIA --- ---
    SMOOKE: hledala bych job jinde ;-)
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    RUZOVYKOLOUSEK: problem je ze celej nas ustav je timto jednanim prorostly od shora, etika (nejen ta publikacni) tady nikomu nic nerika.
    RUZOVYKOLOUSEK
    RUZOVYKOLOUSEK --- ---
    SMOOKE: spojit se s ostatními, kdo mají tento problém, iniciovat semináře k tomuhle na pracovišti, pozvat odborníky odjinud, ideálně někoho, kdo řeší etiku, ať se to téma otevře, by u vás nešlo?
    Zní to naprosto hrozně.
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    RAGUPKI: dik za tip, odvory by mohli fungovat
    RAGUPKI
    RAGUPKI --- ---
    SMOOKE: No však, hrdinské rady :-) Pokud se nenajde kolektiv ochotný to řešit nebo pokud nemáš víru ve "standardní mechanismy" vašeho ústavu, jsi odkázán navždy předstírat, že tě vede velmi výkonný vědec :-) Ideálně vstoupit do odborů, pokud u vás fungují standardně, ty by se měly postarat o to, aby z toho nebyl platový postih.
    SMOOKE
    SMOOKE --- ---
    RAGUPKI: to me bude nejspise stat nadstandardní slozku platu😂
    RAGUPKI
    RAGUPKI --- ---
    SMOOKE: Máš můj soucit, ale nevím, jak ti pomoct. U nás pracujeme v menších týmech a autoři se určují organicky a konsenzuálně. U spoluprací to bylo tak, že jsme to prostě navrhli a dohodli se všemi stranami.
    K tomu, co jsi napsal o autorství, bych měl jen jednu připomínku. I když šéf poskytuje finance, není to postačující podmínka autorství. U časopisů se čím dál více setkávám s přesně vypsanými podmínkami autorství a toto se tam někdy dokonce explicitně zakazuje. U nás neexistuje, že bychom na článek připsali například hlavního řešitele GAČRu, i když za sebe projektu děkujeme, pokud onen řešitel k článku nepřispěl.
    Samozřejmě vím, že realita je na mnoha pracovištích jiná, a hrdinské rady se udělují dobře, ale já bych toho tvého šéfa prubnul, článek se dá poslat bez jeho vědomí a ať si pak klidně stěžuje u editora :-)
    Kliknutím sem můžete změnit nastavení reklam